為大力引進人才，推進全縣重點工作開展，經縣委編委會研究，擬再次在全縣部分事業單位面向社會公開招聘碩士研究生及以上學歷人才。現將簡章公告如下：

一、招聘單位情況簡介

桃源縣國資與城投管理局為桃源縣財政局所屬全額撥款事業單位。

桃源縣工業集中區管委會所屬事業單位為全額撥款事業單位。

桃源縣規劃測繪站、市政公用事業管理處為桃源縣住建局所屬全額撥款事業單位。

桃源縣人防辦工程建設站為桃源縣人防辦所屬全額撥款事業單位。

桃源縣財政投資評審中心為桃源縣財政局所屬全額撥款事業單位。

桃源縣富硒農產品質量監測中心為桃源縣食品藥品工商質量監督管理局所屬事業單位。

二、招聘崗位及數量

共招聘事業單位工作人員33名。具體單位、崗位及數量見附表。

對具有博士研究生學歷人才，如愿意應聘到桃源縣事業單位工作，經用人單位及主管部門考核合格，報縣委編委會研究和市委組織部、市人社局審批后，按規定程序辦理聘用手續。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業道德；

3、具備崗位所需的專業或技能條件；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件。

6、本縣在編人員不得報考。

（二）具體條件

具體條件見附表。

五、報名及資格審查

（一）報名時間:2017年6月27日—7月5日下午5：00。

（二）報名方式：采取現場報名與網上報名相結合的方式進行。每個應聘者只能報考一個崗位。

1 、現場報名。報名地點設桃源縣人力資源開發交流服務中心（縣政府大院內）。報名者須攜帶本人有效身份證、本科和研究生畢業證書（應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》）、教育部學歷證書電子注冊表（教育部學籍在線報告）等報考崗位所要求的相關證件原件和復印件各一份，近期免冠2寸照片3張。在職人員應持原單位同意報考的證明報考。報名時須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。現場報名的同時進行現場資格初審。

2 、網上報名。報名者須在規定時間內在桃源縣人力資源和社會保障局網網站（網址：http://www.taoyuan.gov.cn/Category_49/Index.aspx）上報名。應聘者凡在網上填寫上傳的信息必須真實有效（尤其所填寫的畢業學校和所學專業必須與畢業證和檔案材料完全一致），網上報名上傳的照片須是本人近期免冠的正面照片，并認真核對所有相關信息無誤后方可；否則，后果由應聘者自負。然后等待網上預審資格。

（三）資格初審。網上報名人員進行網上資格預審、現場資格初審。

1 、資格預審：時間6月27日—7月5日下午5：30。

由縣招考領導小組根據應聘者網上填報上傳的信息確定應聘者參考資格。簡章中涉及到的學歷（學位）、資格證書取得時間和其他與時間期限相關的資格條件，除有特殊規定的以外，均以2017年7月31日為截止日期。

凡網上已報名的應聘者，請在規定的網上資格審查時間內及時在網上查找資格預審查情況；資格預審查未通過者請根據其資格預審查意見完成或結束網上報名。

2 、現場資格初審：時間7月6日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30 ，地點桃源縣人力資源開發交流服務中心（縣政府大院內），需帶資料與現場報名的一致。

資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假或不符合招聘條件者，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在桃源縣政府網、桃源縣黨建網、桃源縣人力資源和社會保障局網予以公示。

（四）網上打印《準考證》（時間：7月10日—7月12日）

資格初審合格應聘者請在規定的時間內自己在桃源縣人力資源和社會保障局網網站（網址：http://www.taoyuan.gov.cn/Category_49/Index.aspx）上下載《準考證》并打印備份，然后仔細閱讀和核對《準考證》無誤后，按《準考證》規定參考，否則，后果由應聘者自負。考試時間、地點見準考證。

六、招聘程序

所有招聘崗位均不設置開考比例。如報考人數與招聘崗位計劃數比例達到10：1以上的崗位進行筆試，未達到10：1的崗位只進行面試。

（一）考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分。如資格初審合格人數與招聘崗位計劃數比例超過10：1以上的崗位進行筆試，未超過10：1的崗位只進行面試。考試時間、地點以準考證為準。考務工作由縣人力資源開發交流服務中心組織實施。各個環節考試成績在縣人力資源和社會保障網予以公示。

1、筆試（占綜合成績的40%）：內容為相應崗位專業知識。

2、面試（占綜合成績的60%）：進行筆試的崗位，根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1∶10的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。只進行面試的崗位，面試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名，面試成績即為綜合成績。面試方式為結構化面試。

（二）體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。面試成績未達到及格線(60分)的不得列為體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執行。

（三）考核。體檢合格人員由縣人才招聘工作領導小組會同用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反國家法律法規及政策等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。

??? （四）遞補。在體檢、考核等環節因各種原因出現崗位（計劃）空缺時，由招聘單位提出申請，經縣人才招聘工作領導小組同意，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（五）公示。根據考試、體檢和考核結果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單提交縣人才招聘工作領導小組進行審查。審查合格擬聘人員名單在招聘方案發布的范圍內公示，公示期不少于7個工作日。

（六）聘用審批

公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經縣人才招聘工作領導小組審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續。2017年畢業生須在2017年7月31日取得畢業證，否則，取消聘用。

七、相關待遇

（一）落實事業編制，按政策規定享受所在單位同類人員同等待遇（包括工資、獎金、保險等福利待遇）。聘用的博士研究生人才，聘期內由用人單位提供100平方米左右住房，經用人單位考核合格，縣財政每年給予5萬元生活津貼。聘用的碩士研究生人才，第一聘期內由用人單位給予住房租金補貼，經用人單位考核合格，縣財政每年給予2萬元生活津貼。

（二）配偶及未成年子女優先考慮隨調隨遷。其配偶的工作安置，原則上參照其原工作單位性質、本人身份、專業作相應安排。其子女優先安排到縣內較好的學校就讀。

八、組織、紀律和監督

（一）加強領導。成立桃源縣人才招聘工作領導小組，領導小組由縣委組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局、縣教育局和用人單位組成。整個招聘工作，由縣委組織部牽頭、縣人社局負責組織實施。

（二）強化監督。嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件要求執行。在實施過程中有任何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作在縣人大、縣政協、縣紀委的全程監督下進行，自覺接受社會的監督，確保人才招聘工作公開、公平、公正。

（三）嚴肅紀律。嚴格按本方案規定的程序和國家、省、市有關文件要求執行。認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度等事業單位招聘相關制度。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消其考試資格或聘用資格。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，按相關規定和程序予以追究。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執行。

咨詢電話：0736- 6612380? 6639331?? 6622311

附件：桃源縣2017年再次招聘碩士研究生及以上學歷人才崗位條件及數量表

?

?

桃源縣人才招聘工作領導小組??

????? 2017年6月27日???????