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          湖南省人民政府辦公廳2017年公開選調公務員方案

          2017-05-27 15:12來源:未知

          根據《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的通知》(湘組發〔2015〕26號)等文件規定和工作需要省政府辦公廳面向全省公開選調機關公務員10名,現將有關事項公布如下:

          一、選調原則

          德才兼備、以德為先和公開、競爭、擇優。

          二、選調崗位

          省政府辦公廳政務服務崗位其中財務管理崗位1名。

          三、選調范圍與條件

          (一)選調范圍

          全省按公務員法管理單位、參照公務員法管理單位(含按公務員法或參照公務員法管理的中央在湘單位)。

          (二)選調條件

          1、政治素質好品行端正,身體健康;

          2、具有公務員或參公管理人員身份已辦理公務員登記手續,正科級及以下職務;

          3、年齡30周歲以下(1987年1月1日以后出生);

          4、全日制本科及以上學歷財務管理崗位要求財務相關專業畢業、有會計從業資格證。

          5、工作滿2年以上新提拔的在現職崗位任滿1年;財務管理崗位要求在財務管理崗位實際工作3年以上;

          有下列情形之一的人員不得參加公開選調:

          1、在試用期內或未滿最低服務年限的;

          2、違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;

          3、近三年年度考核有基本稱職(合格)及以下等次的;

          4、受處分期間或未滿影響期限或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

          5、存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策尚未作出處理的;

          6、法律法規規定的其他情形。

          四、選調程序

          (一)發布公告

          本次公開選調實行網上報名、網上打印準考證在湖南省人力資源和社會保障廳網、湖南省人民政府門戶網站、各市州政府門戶網站發布選調公告。

          (二)報名

          1、報名時間:2017年5月28日至6月13日。

          2、報名方式:采取網上報名的方式請報考人員登錄網上報名系統( http://hnrcsc.com/bm/ )按照報考崗位對崗報名請報考人員仔細閱讀選調條件,按有關要求填寫本人的報考信息提交的信息必須真實、有效。如有弄虛作假的即取消報考資格。每名報考人員只能填報一個崗位。

          (三)筆試

          報名人員于2017年6月15日9:00至6月17日17:00自行從網上報名系統打印準考證并按照準考證上指定的時間、地點參加考試。

          筆試最低開考比例為1:5達不到開考比例的,經報請省人社廳同意根據實際情況可適當降低開考比例,若開考比例低于1:3則相應核減選調計劃(下同)。

          筆試由省政府辦公廳統一組織不指定考試范圍。財務管理崗位主要測試財務管理所必備的專業理論素養、實踐運用能力。

          筆試結束約1周后可在網上報名系統查詢本人筆試成績省政府辦公廳根據報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分,按選調計劃1:5的比例確定進入資格審查的人選。

          (四)資格審查

          筆試結束后按選調計劃1:5的比例確定入圍人選,進行資格審查資格審查未過的,依次遞補資格審查地點為省政府辦公廳人事處(長沙市湘府西路8號,省政府一辦公樓603房)請攜帶以下資料:

          1、本人身份證及復印件;

          2、學歷、學位證書及復印件;

          3、兩張一寸免冠照片;

          4、公務員錄用審批表或其他能證明合法取得公務員身份的審批表復印件(加蓋組織人事部門印章);

          5、公務員登記表或參公登記表復印件(加蓋組織人事部門印章);

          6、《省政府辦公廳公開選調公務員報名登記表》(包括現實表現材料加蓋組織人事部門印章)。

          報考人員所提交的學歷學位證書如屬國內取得的,需同時提供網絡查詢頁面打印件或復印件如屬國外取得的,需同時提供國家教育部認可的證明文件。

          (五)體檢

          組織資格審查合格人員體檢體檢標準和有關要求按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行,體檢不合格的依次遞補。

          (六)面試  

          按1:5比例確定進入面試的人員面試分面談和結構化面試兩個階段,滿分為100分其中面談占40分,主要測試個人素質與工作崗位的匹配性結構化面試占60分。面試由省政府辦公廳負責組織實施省人社廳進行指導和監督。

          按筆試、面試成績各占50%的比例合成綜合成績綜合成績由高分到低分進行排名,綜合成績相同的按筆試成績進行排名。

          (七)考察  

          根據考試綜合成績由高分到低分的順序確定考察對象。考察對象與公開選調職位的比例為2:1。

          考察主要對考察對象的資格條件進行核實重點查閱干部檔案,核實其“三齡兩歷一身份”是否完成檔案專項審核工作。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察考察是否存在違法違紀、是否需要回避等情況。

          考察環節出現職位空缺需要遞補的經報省政府辦公廳黨組同意,由省人社廳批準按綜合成績排名依次遞補。

          (八)公示與試用

          根據考試、體檢和考察情況省政府辦公廳黨組會議研究確定擬選調人選,并在湖南省人力資源和社會保障廳網站及擬調出單位進行公示公示期為5個工作日。公示期滿對沒有問題或反映問題不影響選調的人員,試用1個月。

          (九)轉任

          試用期滿報省人社廳對符合轉任資格條件的辦理轉任手續,不符合轉任資格條件的由省政府辦公廳將所呈報轉任材料退回原單位。

          考務咨詢電話:0731-89990365

          五、紀律要求

          1、報考人員按照選調要求報考服從選調工作統一組織,不得弄虛作假。

          2、參與選調組織實施的工作人員要嚴守人事工作紀律按選調方案開展工作。

          3、駐廳紀檢組全程參與觀察監督。

          監督舉報電話:0731-89990038 

          附件:   省政府辦公廳選調公務員報名登記表.xls  
           

            

          湖南省人民政府辦公廳    

           2017年5月25日    

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