根據工作需要，經研究，我縣部分事業單位擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公布如下：

一、招聘單位情況簡介

招聘均為全額撥款事業單位，隸屬相關主管部門管理。

二、招聘崗位及數量

招聘工作人員35名。具體崗位及數量見附表。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業道德；

3.具備崗位所需的專業和技能條件；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.崗位所需的其他條件。

（二）崗位具體條件

崗位具體條件見附表。

五、招聘程序

（一）報名及資格預審

1.發布信息（7月2日-10日）。在漢壽縣人民政府網站、漢壽縣人力資源和社會保障局網站公開發布招聘信息。

2.現場報名（7月8日8:30-10日17:00）。由縣事業單位招聘領導小組在漢壽縣人力資源和社會保障局大廳人事考試窗口接受應聘者現場報名并進行資格審查，應聘者須攜帶本人有效身份證、三張同底一寸照片、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、網上打印的報名登記表等相關證件原件和復印件各一份。資格審查合格人員名單在縣人社局網站予以公示。

3.確定開考崗位。原則上按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣人社局批準，可適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。對要求具有全日制碩士研究生及以上學歷的崗位不設置開考比例。

4. 現場領取準考證（7月14日8:30-日17:00）。格初審合格的應聘者請在規定的時間內自行前往漢壽縣人力資源和社會保障局人事考試窗口領取《準考證》，按《準考證》規定參考，否則，后果由應聘者自負。

（二）考試

包括筆試和面試兩部分。總分為100分。對考試時間、地點以準考證為準。各個環節考試成績在縣人社局網站公示。

1.筆試（7月15日）：專業不限崗位筆試內容為公共基礎知識；文秘崗位筆試內容為寫作；其他崗位筆試內容為相應崗位專業知識。凡經降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于60分。

2.面試（7月22日）：根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。面試方式為結構化面試。

3.成績合成：

綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%

綜合成績相同者，以筆試成績高者為先。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

考試成績計算按四舍五入法保留小數點后兩位。

（三）體檢（7月28日）。根據綜合成績從高分到低分順序按招聘崗位計劃數等額確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》部分項目進行。

（四）考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門共同對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、有無違法犯罪記錄、是否違反計劃生育政策等情況進行考察，并對擬聘人員資格條件進行復審。

（五）公示。根據考試、體檢和考核結果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網站公示，公示期不少于7個工作日。

（六）聘用。公示后無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，經主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。

六、其他規定及說明

1.報名咨詢電話：0736-2858181。

2.考生必須憑身份證、準考證參加筆試和面試。

3.招聘計劃數與報考人數達不到1︰3的開考比例時，則按有關程序請示縣事業單位招聘領導小組后確定。

4.資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消考試或聘用資格。因資格審查及考察不合格或不服從分配等情況造成缺額，按照考試成績高低依次遞補。

5.其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行。

漢壽縣人力資源和社會保障局

2020年7月2日

附件下載：

漢壽縣部分事業單位公開招聘工作人員考試報名表.doc