根據本單位干部隊伍建設實際和工作需要，決定面向全市公開遴選工作人員，現將有關事項公告如下：

一、遴選名額

文字綜合崗位工作人員1名。

二、遴選范圍與條件

（一）遴選范圍

面向全市實行公務員制度（含參照管理）單位且已進行公務員（參管工作人員）登記的在編在崗人員。

（二）遴選條件

1.對黨忠誠，品行端正，政治素質高；

2.1985年1月1日以后出生（全日制碩士以上學歷的可放寬兩年）；

3.具有全日制大學本科及以上學歷；

4.在文字綜合崗位工作2年以上，熱愛文字綜合工作，有較高的政策理論水平和較強的文字綜合能力；

5.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（參管工作人員）工作經歷(含試用期)，在現單位工作1年以上，新提拔的（不含職級晉升）應在現職崗位任滿1年，計算時間截止到報名截止日；

6.近三年年度考核均為稱職及以上等次（除新錄用公務員試用期當年年度考核外）；

7.身體健康；

8.工作加班較多，適合男性。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：

 1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

 2.受過黨紀政紀處分或組織處理的；

 3.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規定的；

 4.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題的；

 5.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

三、遴選程序

1.報名。原則上到市委政研室（市委改革辦、市委財辦）現場報名。有特殊情況的也可進行網絡報名。

2.資格審查。對報名對象進行資格審查，提出參加筆試人員名單，報室領導審定。資格審查貫穿整個遴選全過程。

3.考試。分筆試和面試兩部分進行，報名人員憑身份證參加考試。根據遴選計劃，筆試最低開考比例為1:5，未達到開考比例的，報市委組織部同意后可適當降低開考比例。

(1)筆試：采取命題寫作的方式進行，主要測試綜合分析和文字寫作能力。筆試后按1:3的比例從高分到低分確定面試對象。若出現末位并列情況，并列者同時進入面試。

(2)面試：主要測試邏輯思維能力、行政決策能力、應變能力、分析解決問題的能力、口頭表達能力及個人形象氣質等。

考試綜合成績中，筆試占50%，面試占50%。

4.體檢與考察。  根據綜合成績從高分到低分的順序（綜合成績相同的，按筆試成績高低確定排名次序），等額確定體檢對象。 體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢合格者作為考察人選并進行實地考察。若在體檢、考察等環節出現不合格或棄權的，按從高分到低分順序遞補，遞補不超過2次。

5.公示與試用。根據考察情況，室主任會議研究確定試用對象，對擬試用人員進行公示，公示時間為7天。公示無異議后，試用人員到相應崗位試用，試用期3個月。

6.轉任。試用期滿后進行考察，室主任會議研究確定調入對象，辦理相關手續。試用期考察不合格的，退回原單位。

上述程序實施具體時間和地點，根據工作進展情況另行通知。

四、報名要求

1.報名時間:2020年4月22日至2020年5月8日（工作日內）。

2.現場報名地點:市委政研室（市委改革辦、市委財辦）改革推進科(市委機關1號辦公樓809室)，電話:7786083，13667480469。

3.網絡報名郵箱：cdggb2014@sina.com。

4.報名對象需提供以下資料：

(1)《市委政研室（市委改革辦、市委財辦）公開遴選工作人員報名表》(需加蓋單位公章，貼本人近期免冠一寸彩照)；

(2)身份證、畢業證原件和復印件；

(3)本人為主起草的有代表性的調研報告或理論文章3篇以上(需加蓋單位公章)；

(4)加蓋單位公章的公務員(參管工作人員)登記表復印件；

(5)在現工作單位滿1年以上，新提拔的在現職崗位任滿1年的證明材料。

                     中共常德市委政策研究室

                         2020年4月20日

市委政研室（市委改革辦、市委財辦）公開遴選工作人員報名表.doc