為進一步深化人事制度改革，推進人事管理的科學化、制度化和規范化，根據《市直衛生系統事業單位人才招聘工作暫行辦法》（衡衛發[2012]167號文件）的精神，結合我院實際，面向社會公開引進56名高層次專業技術人才，現將有關事項公告如下：

一、組織領導

在市人社局和市衛計委的監督指導下，成立招聘工作領導小組，組長：申惠龍書記，小組成員：黃志堅、羅曉波、劉小平、資小龍、蔡春香、鄒建軍、周素英、唐業華，小組辦公室設人事科，由人事科具體負責組織，院紀檢監察室全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備，以德為先的用人原則；

（二）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；

（三）堅持學歷層次和實際能力相結合、注重能力和水平的原則。

三、招聘條件

（一）遵紀守法，政治素質好，熱愛衛生事業；

（二）具有良好的品行和職業道德；

（三）符合招聘崗位規定的學歷、年齡及專業要求（見附件2）。

（四）適應崗位要求的身體條件。

四、招聘崗位及要求（見附件2）

五、招聘程序

（一）發布信息

在核定的用編計劃內，擬定招聘信息報市人社局、市衛計委審核通過后，在衡陽市人社網、各高等醫學院校2017屆畢業生供需見面會和本院網站向社會公開發布招聘信息。

[附件-招考職位:衡陽市中心醫院2017招聘崗位及要求一覽表]

(二) 報名時間、方式及要求

1、報名時間：2017年2月27日至2017年3月9日

2、報名方式：采取網絡報名方式。

應聘者將電子版簡歷及上述材料掃描件發郵件至醫院信箱(2456531679@qq.com),并發傳真（0734-8275766）至院人事科。填報的材料必須真實有效，如發現材料與實際不符或弄虛作假者，即取消資格。

（三）資格審查

招聘工作領導小組根據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查。通過審查的應聘人員由人事科以電話或短信方式通知參加統一組織的招聘考試。

（四）招聘考試

招聘考試在市人社局和市衛計委的指導監督下組織實施，定于2017年3月11日上午7：30在市中心醫院華新分院15樓進行。先進行理論考試（機試），然后根據理論考試成績從高分到低分的順序,按照崗位招聘計劃1：3的比例確定面試入圍名單，進入面試環節，院紀檢監察室全程監督。

1、理論考試（機試）

內容包括專業知識和公共基礎知識。

具有副高以上專業技術資格和博士研究生（非在職）應聘人員免理論考試（機考），其他報考人員均應參加理論考試。

2、面試：

⑴內容包括：應聘者的專業知識水平、綜合分析、人際關系、調查研究、溝通協調、語言表達、現場宣講及應急應變等方面能力。

⑵評委由招聘領導小組從市級三級醫院（包括本院與外院）專家庫抽取相關專業副高職稱以上專家7-11位評委組成，由院內專家擔任主評委，市衛計委、市人社局指導監督。

3、考試綜合成績：按理論考試（機考）成績占50%，面試成績占50%合成考試綜合成績，其中免理論考試（機考）的考生成績，以面試成績為最終成績。理論考試（機考）成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。

（五）體檢與試用

根據應聘同一崗位綜合考試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢項目與標準執行。體檢合格者進入試用期6個月，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策等情況。如有體檢或考察不合格者，則按應聘同一崗位綜合成績依次遞補（遞補僅為1次）。體檢合格人員名單經公示7天無異議，報市衛計委、市人社局備案。

（六）確定擬聘用人選

初選人員試用6個月后，請市衛計委、市人社局聯合組織考核，考核合格人員經市衛計委黨委研究同意后報市人社局進行資格審查和核準，確定為最終引進人選。

（七）辦理相關手續

已取得相關資格證者，直接辦理進編、錄用(調配)、工資審批等正式工作人員相關手續；未取得相關資格證者，簽訂聘用合同，3年內須取得相關專業資格證，予以辦理進編、錄用（調配）和工資審批等相關手續，否則，解除聘用合同，不予辦理進編等相關手續。

本簡章由衡陽市中心醫院招聘工作領導小組負責解釋。

附件：1、衡陽市中心醫院2017年招聘工作報名點聯系表

衡陽市中心醫院

2017年2月23日

[附件-招考職位:衡陽市中心醫院2017招聘崗位及要求一覽表]