衡陽市美術館為隸屬于衡陽市文體廣新局管理的美術、書法創作、研究、培訓、交流、收藏公共服務和專業創研文化機構，全額撥款事業單位，高層次專業人才缺乏。為進一步創新人才引進方式，提升人才引進效果，優化專業隊伍結構，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)和《中共衡陽市委 衡陽市人民政府關于深化人才發展體制機制改革的實施意見(試行)》(衡發[2018]9號 )文件精神，衡陽市美術館決定面向社會引進篆刻方面高層次急需緊缺型人才1名。現就有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼備、注重實績和公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、引進人才的條件及崗位計劃

　　（一）引進的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具備報考引進崗位要求的年齡、學歷、專業技術資格尤其是專業領域的中國書法家協會會員高層次等條件；

　　6.下列人員不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在禁考限期內的人員，以及有法律法規規定不得聘用的其它情形的人員。

　　（二）引進的崗位和計劃。具體崗位計劃及條件見《衡陽市美術館引進高層次急需緊缺人才崗位計劃及條件表》(附件1)。

　　三、引進程序

　　按照發布信息、現場報名和直接資格審查、專家評審、初步審定、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）發布公告

　　在衡陽市人力資源和社會保障網、衡陽市文化體育廣播電視新聞出版局網（以下簡稱相關網站）發布引進公告。

　　（二）報名方式及資格審查

　　采取現場報名和直接資格審查的方式進行，具體報名和資格審查時間、地點為：2018年5月10日、5月11日、5月14日三天，衡陽市人民政府辦公樓830室，市文體廣新局組織人事科；聯系電話：0734-8869554。

　　報名者需提供以下資料：

　　①《衡陽市美術館引進高層次急需緊缺人才報名表》；

　　②專業業績（個人履歷）1份；

　　③近期同底免冠1寸彩色證件照片4張；

　　④二代有效身份證原件及復印件；

　　⑤畢業證、學位證原件及復印件；

　　⑥與報考崗位條件要求相應的中國書法家協會會員證書、專業技術職務資格證書、榮譽（獲獎）證書原件及復印件。

　　報名時提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息或聯系電話不暢通而造成后果的由應聘對象承擔。

　　報名和資格審查由用人單位主管部門組成的人才引進工作小組負責。資格審查合格人員進入專家評審，不合格的不得進入下一階段。資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現應聘對象有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

　　（三）專家評審

　　報名結束后，組織專家對所有資審合格對象進行評審，市紀委駐局紀檢組負責監督。專家評審成績滿分為100分，實行量化評分并出具書面評審結論。如果崗位實際評審人數僅為1人時，該評審人員評審成績不得低于80分，否則，不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。

　　專家評審時間、地點、評審方式在相關網站另行通知。

　　（四）初步審定

　　本次引進人才專家評審工作結束后，提交公開引進工作領導小組研究審定。

　　（五）體檢

　　根據專家評審成績和公開招聘工作領導小組研究審定結果，按引進計劃與參加體檢人數1：1的比例，確定參加體檢人員,在相關網站公示。如專家評審成績相同，則另行加試確定體檢入圍人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、人社部發[2010]19號和人社部發[2013]58號等有關規定執行，對不按規定要求進行體檢的，視為放棄。體檢若有不合格者或棄權者，則從應聘人員中根據專家評審成績由高分到低分依次遞補，遞補次數為1次。

　　(六)考察

　　體檢結束后，由公開引進領導小組組織對體檢合格對象就政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配和資格準入等方面情況以及應聘期間的表現進行全面考察。考察若有不合格者或棄權者，依次遞補（遞補僅1次）。

　　(七)公示與聘用

　　1.公示。公開招聘工作領導小組辦公室按照規定程序和標準，根據專家評審成績、體檢結果和考核情況確定擬聘用人員，并在相關網站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會各界的監督。

　　擬引進人員公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬引進人員名單公示后出現空缺時不再遞補。

　　2.聘用。公示期滿后無異議的，由用人單位填寫《衡陽市事業單位公開招聘人員登記表》，報衡陽市人力資源和社會保障局核準備案后，辦理編制工資和崗位聘用等相關手續。試用期1年。

　　五、引進紀律

　　（一）人才引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

　　（二）嚴格遵守人事考試紀律和本公告的相關規定，堅持引進原則和標準，對引進對象作出客觀、公正、公平的評價。

　　（三）相關工作人員要嚴格遵守回避制度的規定，應聘對象與工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，必須回避。

　　（四）負責人才引進的工作人員要認真按照規定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規情況的發生。工作中如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假，一經發現并核準，除取消擬聘人員的資格外，紀檢監察機關將嚴格按有關規定追究相關人員的責任。

　　六、監督電話

　　中共衡陽市紀委黨風政風監督室：0734-8868579

　　中共衡陽市紀委駐市文體廣新局紀檢組：0734—8868749

　　衡陽市人社局事業單位人事管理科：0734-2896692

　　本公告由衡陽市美術館引進高層次急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：

　　1.衡陽市美術館引進高層次急需緊缺人才崗位計劃及條件表.xlsx

　　2.衡陽市美術館公開引進急需緊缺人才報名表（可下載打印）

　　衡陽市文體廣電新聞出版局

　　2018年4月28日

　　附件：

　　市美術館公開引進急需緊缺人才報名表.xls

　　市美術館公開引進急需緊缺人才崗位設置表.xlsx