2019年衡陽市雁峰區公開招聘小學教師簡章

2019-07-03 14:23來源:未知

　　　　根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)有關規定和《關于印發<衡陽市公開招聘教師實施辦法（試行）>和<衡陽市鄉村教師補充實施辦法（試行）>的通知》（衡教發〔2019〕13號）、《雁峰區鄉村教師支持計劃(2016–2020年)》（雁政辦發〔2016〕26號）等文件精神，經研究，決定公開招聘全額撥款事業編制小學教師30名。現就有關事項公告如下：

一、組織領導

為確保公開招聘工作的順利進行，成立雁峰區公開招聘小學教師工作領導小組，負責招聘工作的協調和指導，所有招聘工作在雁峰區公開招聘小學教師工作領導小組的領導下進行，領導小組辦公室（以下簡稱招聘辦）具體組織實施，區紀檢監察部門全程參與監督。辦公室設雁峰區教育局。

二、招聘崗位及計劃數

面向社會公開招聘小學教師30名，具體招聘崗位及計劃數等見《2019年衡陽市雁峰區公開招聘小學教師計劃與崗位表（一）》（附件1，后續簡稱《崗位一》）和《2019年衡陽市雁峰區公開招聘小學教師計劃與崗位表（二）》（附件2，后續簡稱《崗位二》。

三、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優原則。

　　四、招聘條件

　　㈠熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業，品行良好，具有正常履行報考崗位職責的身體條件。

㈡具備崗位所要求的年齡、學歷、畢業專業（以2019年湖南省公務員考試專業目錄為準，見附件3）、教師資格及其他資格條件。賽事須為省級及以上黨委、政府主辦、教育行政部門主辦或共同主辦，獎項須為黨委、政府或教育行政部門頒發。2019年應屆生須于2019年7月31日前取得畢業證和教師資格證。年齡原則上以有效第二代身份證上標注的出生年月日為準。

㈢有下列情形之一的人員，不得報名：

　 1、因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除過公職或學籍的人員；

　　2、在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內；

3、普通全日制在讀的非2019屆畢業生（在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形依此類推）；

4、受黨紀、政紀處分正處于影響期內或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；

5、雁峰區教育局所屬公辦學校在編教師；

　6、在道德方面存在嚴重錯誤的；

　　7、組織或參與非法組織的；

　　8、有其它不宜擔任教師職務情形的。

　　五、招聘程序

　　㈠發布信息

在衡陽市人力資源和社會保障網、衡陽教育信息網、雁峰區黨政門戶網等媒體發布招聘教師簡章，發布時間為7個工作日。本次公開招聘工作后續相關信息發布指定網站為雁峰區黨政門戶網，請報名人員密切關注，并確保本人所留通訊方式通暢。因提供錯誤聯系信息、信息不暢通或報考者本人未能及時關注網站信息造成的后果由報考者本人承擔。

㈡報名及資格審查

1、報名時間及方式

報名時間：2019年7月12日至7月14日24:00。

報名方式：采取網絡報名的方式進行。報考人員登錄湖南人事招考網（www.lanzhiyun.net）進行網上報名。每人限報一個崗位，報名與考試必須使用有效期內的二代身份證。《崗位一》選定招聘崗位后其考試均在該崗位內進行，成績僅在該崗位內有效，與其他崗位無關聯。《崗位二》報考人員只對招聘崗位申報，不對招聘學校申報，錄取后按成績從高到低的順序選擇招聘學校。

報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消本次報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務員錄用考試違紀違規的有關規定處理。

2、資格審查。

資格審查由區招聘辦負責。資格審查貫穿招聘全過程。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交虛假報考申請材料的，主要材料信息不實的，或不符合報考職位條件的，資格審查不合格。資格審查以招聘辦審定的結果為準。（委托他人進行現場資格初審的，被委托者必須持有本人有效身份證和委托人有效身份證件）。

⑴《崗位一》資格初審

①筆試前不組織網上資格初審，筆試后、面試前進行現場資格初審，時間另行公告。

②資格初審對象：按照報考職位計劃1:2的比例，在報考該職位人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。

③資格初審須提供以下資料：

a.本人身份證、畢業證（或普通全日制高校2019屆畢業生所在學校就業部門蓋章的就業推薦表）、教師資格證（或受理憑證）、語文崗位的普通話等級證、英語崗位的英語等級證（成績單）以及其他符合報考條件的相關證件原件及復印件各1份；

b.登錄湖南人事招考網（www.lanzhiyun.net）下載打印報名表（一式兩份）;

c.有工作單位的報考人員須出具單位同意報考書面證明，模板見附件4。其中在編人員同意報考書面證明須單位和縣級以上行政主管部門同意并加蓋公章；民辦學校在崗教師同意報考書面證明經學校主要負責人簽章并加蓋學校公章即可。

④資格審查對象替補。

因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數達不到招錄計劃1:2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補，限遞補一次。

⑵《崗位二》資格初審

網上填報基本信息后即進行現場資格初審。資格初審時，需提供《崗位一》資格初審所列資料及下列資料：

①以師范類畢業生身份報考者提供畢業學校出具的師范類專業證明；

②以具有中級職稱條件報考人員的職稱證原件及復印件，職稱批文；

③相關榮譽（獎勵）證書、證明，榮譽（獎勵）證書同步提供經畢業院校、工作單位審驗并加蓋公章的文件。

現場資格初審時間：2019年7月13日至7月15日，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。

現場資格初審地點：雁峰區政府辦公樓東802室（蒸湘南路133號，乘109、163、168、117、447、180路公交車到雁峰區政府下即可）。

3、照片上傳、繳費。報考人員應上傳本人近期免冠2寸（35×45mm）正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以下），并網上繳納報名費。《崗位一》人員繳費時間與報名時間同步。《崗位二》人員待現場資格初審合格后方可進行網上繳費，具體時間為：2019年7月14日8:00至7月16日18:00。未按期繳費者視為自動放棄考試。

4、其他報名要求：

①網上報名后，報考人員不能修改姓名和身份證號碼。繳納報名費確定報名后，非招聘計劃取消原因，不能更改報考崗位。

②《崗位一》崗位聘用計劃數與實際報考人數的比例原則上不得低于1:3。對于少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘辦提出意見，經市人社局批準，可以核減相應招聘計劃，并發布調整招聘計劃公告。被取消崗位中的報名人員可改報一次或退還報名費。

《崗位二》崗位聘用計劃數與實際報考人數的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，由招聘辦提出意見，并報市人社局批準，適當核減崗位招聘計劃或降低開考比例。

③本次招聘收取報名費100元/人（報考人員屬建檔立卡貧困家庭的，考試后可憑有效低保證明和戶口本申請退回報名費）。

㈢網上打印準考證

報名成功后，《崗位一》報考人員請于2019年7月18日至7月19日期間，登錄湖南人事招考網（www.lanzhiyun.net）下載打印準考證。《崗位二》報考人員下載打印準考證時間另行通知。準考證和有效身份證是本次招聘考試每個程序必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響招聘。

㈣考試（考核）

1、《崗位一》考試

分筆試和面試兩個階段。

(1)筆試

①筆試時間待定，總時量120分鐘，具體地點見《筆試準考證》。報考人員須按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試，參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效第二代身份證，缺少證件（原件）的不得參加考試。

②筆試采取閉卷考試形式。內容為綜合知識和專業知識，綜合知識主要包括教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識解決實際問題的能力；專業知識主要是測試相應報考學科的知識水平。綜合知識和專業知識合為一套試卷，滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%。

　　筆試成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

③成績查詢：筆試成績可登錄雁峰區黨政門戶網查詢。考生如對成績有疑問，可在規定時間內申請復核。

⑵面試

　　①面試對象：

　根據筆試成績從高到低的順序，按崗位計劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。如出現棄權，達不到1:2比例，則按實際人數確定參加面試人員。如果崗位實際面試人數形不成有效競爭時，該崗位面試人員面試成績不得低于80分，如其面試成績低于80分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。

　　②面試方式：語文、數學和英語按試教方式進行，音樂、體育和信息技術按試教+專業測試方式進行。

　③面試內容：

試教主要面試應聘人員的儀表儀態、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應變能力和把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力和課堂教學效果。專業測試主要面試應聘人員的專業技能。　

面試成績滿分為100分。音樂、體育和信息技術教師崗位按試教成績占40%、專業測試成績占60%的比例合成面試成績。語文、數學和英語教師崗位者的試教成績即為面試成績。面試成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

④面試設評委小組，由7人組成，當場評分。

⑶考試綜合成績合成及排名：

語文、數學和英語按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績，音樂、體育和信息技術按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合成績。考試綜合成績相同的，語文、數學和英語按筆試成績從高分到低分排名,音樂、體育和信息技術按面試成績從高分到低分排名。考試綜合成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

2、《崗位二》面試

⑴面試對象：

資格初審合格的人員均為面試對象。

如果崗位實際面試人數未形成有效競爭時，該面試人員面試成績不得低于80分，如其面試成績低于80分，則不得確定為資格復審對象，取消資格復審入圍資格。

⑵面試時間、地點：

《崗位一》、《崗位二》面試相同學科時間為同一天、同一地點。具體時間和地點待定，將另行通知。

⑶面試方式、內容：

面試方式均為試教。試教主要考核應聘人員的儀表儀態、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應變能力和把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力和課堂教學效果。

⑷試教設評委小組，由7人組成，當場評分。

⑸面試成績：試教成績即為面試成績，面試成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

　㈤體檢和考察

1、根據考試綜合成績（面試成績）從高到低的順序，按崗位計劃1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢在指定的體檢機構進行，費用由考生自理。體檢工作參照公務員錄用體檢工作規定執行。體檢若出現不合格者或棄權者，則從報考同一個崗位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次等額遞補一次。　

2、體檢合格者即為考察對象，由招聘辦對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

　　㈥公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在雁峰區黨政門戶網上公示，公示期為7個工作日。公示若出現不合格者或棄權者，不進行遞補。

公示無異議的，經招聘領導小組審定，即確定為擬聘用人員。《崗位二》擬聘用人員分學科，根據考試成績從高分到低分的順序自主選擇招聘單位。招聘辦將擬聘用人員的學歷、資格證、身份證復印件及相關證明材料匯總，報市人社局審批后，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，期限不低于3年。此次公開招聘的聘用人員聘用前有一年以上工作經驗的試用期6個月，其他人員試用期12個月。試用期合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。因考生本人原因不能在招聘辦規定時間內完成人事調動手續者，一律取消聘用資格。

　　六、紀律和監督

㈠為了確保公開招聘工作的順利進行，整個公開招聘教師工作，全程接受紀檢監察機關和社會的監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

㈡應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在考試、面試和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

㈢實行回避制度：

參與招聘工作人員需作出書面承諾。如有配偶、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親報名參考的，或者存在其他情形可能影響招聘公正的，不得參與招聘工作。

七、有關事項說明

㈠本次招聘所有崗位均為專技初級崗位。

㈡本招聘方案由雁峰區公開招聘小學教師工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0734－8535404 （雁峰區教育局）