因工作需要，芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局局屬參公單位決定面向全市范圍公開選調工作人員8名，現將有關事項公告如下：

一、選調崗位、職數及要求

詳見附表1

二、選調范圍

全市各級機關、參照公務員法管理事業單位已進行公務員(或參公人員)登記，且在編在崗的公務員(或參公人員)。

三、選調條件及要求

(一)報名條件

1.具有良好的政治、業務素質，實績突出，群眾公認。

2.1976年10月10日以后出生；

3.具有2年以上公務員(或參公人員)工作經歷(含試用期)，計算工作經歷的截止時間為2017年10月10日，工作經歷按足年足月計算。

4.公務員年度考核均為稱職以上等次；

5.身體健康；

6.專業類別參照《2017年公務員考試錄用專業指導目錄》；

7.公務員主管部門規定的其他資格條件。

8.法律、法規規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得參加選調

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

4.尚在新錄用公務員試用期的；

5.芷江縣鄉鎮機關工作人員不能報考；

6.法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

(一)公告

面向社會發布選調公告。

(二)報名

1.報名時間：2017年10月10日--10月13日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

2.報名地點：人社局公務員局辦公室(人社局5樓)。

3.咨詢電話：0745—6851353。

4.報名方式：采用現場報名形式進行。考生下載《芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局局屬參公事業單位公開選調工作人員報名表》，如實填寫相關信息，由所在單位及主管部門、組織人事部門審核，主要領導簽署意見并加蓋單位公章。

5.報名要求

(1)每位報考人員只能報考一個崗位。

(2)報名時，需提供以下資料：

①有效居民身份證、學歷證書和相關資料的復印件1份(會計從業資格證由考生所在地財政局會計股簽署意見并加蓋公章)；

②近期同底免冠1寸彩照2張；

③公務員登記表(或參照公務員法管理登記表)復印件一份(加蓋檔案管理部門公章)；

④報名表由所在單位及主管部門主要領導簽署意見并加蓋單位公章；

⑤學信網下載并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

⑥所在單位出具的無最低服務年限證明，經當地公務員主管部門審核屬實并加蓋公章；

⑦考生自行下載“誠信考試承諾書”并現場簽字；

(三)資格審查

報名時由芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局公務員局負責對報名人員進行資格審查。報名者隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，取消考試、選調資格，所造成的一切后果由報名者本人承擔。

領取準考證：考生需于2017年10月18日至10月19日上午8：00-12：00，下午2：30-5:30，憑個人身份證原件到縣人社局五樓公務員局領取。考生憑個人身份證和準考證兩證原件按時參加筆試和面試。

(四)考試

考試分為筆試和面試，均按100分制計算。綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算。按四舍五入保留小數點后兩位。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

1.筆試

筆試最低開考比例一般為1:5，報名人數未達到筆試最低開考比例的，根據工作需要，可適當降低開考比例或核減取消選調計劃。

(1)醫療生育保險管理服務局公開選調財務崗位和機關事業單位養老保險管理服務局計算機操作崗位，筆試內容為相關專業基礎知識。其他公開選調崗位：筆試內容為公共基礎知識，主要測試文字綜合能力、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力等。

(2)筆試時間：2017年10月20日上午9:00—11:00

(3)考試地點：縣人社局六樓會議室。考生應當按照準考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。

2.面試

面試開考比例為1:3，根據筆試成績從高分到低分確定參加面試人選，如未達到面試最低開考比例的，根據工作需要，可適當降低開考比例或核減取消選調計劃。面試出現放棄者，按筆試成績依次遞補。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試時間、地點另行通知。

(五)體檢與考察

根據綜合成績從高分到低分，按選調人數1:1比例確定體檢人選，體檢標準和有關要求安裝《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

體檢合格即確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現實表現及報考資格條件。考察環節發現相關證明材料弄虛作假的，直接取消選調資格。

體檢或考察不合格或出現放棄人選時，由選調單位決定是否遞補。如果遞補，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

考察合格，經芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局局黨組研究，確定擬選調人員，并公示7天。

(八)試用及轉任

公示無異議后，擬選調人選，試用期3個月，由芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局與選調人員所在單位辦理試用手續。試用期間人事關系繼續保留在原單位，試用期滿合格后按有關程序辦理轉任手續，不合格者退回原單位。

五、紀律要求

(一)選調工作人員在組織公開選調考試事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響選調公正的，應當回避。

(二)嚴格工作程序，嚴格選調紀律，嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反選調紀律的工作人員和參加選調人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。

六、其他事項

(一)本公告由芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋，其他未盡事宜按國家和湖南省有關規定執行。

(二)公開選調過程中，報考人員如被其他單位公開選調確定為擬選調對象(從公開選調擬選調對象公示起始日起算)，應如實向芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局公務員局報告，并終止參加本次公開選調。經本次公開選調轉任到芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局局屬參公單位后，工作最低服務年限為5年。

(三)選調工作全程接受紀檢監察部門和社會監督。

監督電話：0745-6821351(芷江侗族自治縣紀委)

附件：

1.芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局局屬參公單位公開選調工作人員計劃表

2.芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局局屬參公單位公開選調工作人員報名表

3.誠信考試承諾書

芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局 ?

2017年9月27日 ? ? ? ?