湖南省芷江民族師范學校2016年公開招聘教師公告

湖南省芷江民族師范學校申創幼兒師范高等專科學校已納入懷化市“十三五”規劃，學校辦學規模也迅速擴大，為有效解決目前部分專業師資嚴重不足和研究生學歷教師比例未達到專科學校設置標準等迫切問題，同時，為逐步優化學校師資隊伍學歷與年齡結構，經研究并報請相關部門同意，學校將公開招聘一批緊缺人才和高學歷人才，具體實施方案如下：

一、公開招聘專業及人數

二、公開招聘原則

公開引進、公平競爭、實地考查、全面考核、擇優聘用。

三、應聘條件

1、思想道德素質良好、專業基礎知識扎實、教育教學及教研工作能力較強，愛崗敬業；

2、除圖書館學和檔案學外，其他專業必須具備相應教學科目對應的高中、中職或高校教師資格證書；

3、所有人員年齡均在30歲以下（1986年7月24日以后出生），且全日制研究生學歷人員的起點學歷為全日制本科。所有人員必須在2016年7月30日前獲得相應專業的學歷及學位。

4、在編在職人員報考須提供原單位同意報考的證明材料，且參加工作以來年度考核均為合格及以上。

5、具備適應崗位要求的身體條件。

四、公開招聘程序

（一）報名、資格審查

1、報名時間：2016年7月24日至7月26日；

2、報名地點：芷江師范學校懷化校區黨政辦公室（懷化市鶴城區榆市路300號）

聯系電話：0745-2276138  （校 辦）

15874596131  （張主任）

13789290569  （湯主任）

校辦郵箱：hnzjsf01@163.com

3、提交資料：報名時，需提交本人身份證、畢業證（研究生需提交本科及研究生畢業證書）、學位證、教師資格證（高中、中職或高校）、普通話過級證（中文專業必須達到二甲及以上等級）、計算機等級證、個人簡歷、獲獎、科研成果等證書原件和復印件各1份（圖書館學和檔案學不需要提供教師資格證和普通話過級證），并填寫報名登記表一式一份。

4、資格審查。按照公開招聘的條件和要求對報名人員進行資格審查，并將報名情況上報市人社局進行核準。

（二）公開招聘考核方式

1、開考比例。招聘計劃數與報考人數達到1﹕3的比例才開考，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市人社局批準，可根據實際情況適當降低比例并設置合格分數線60分或削減相應招聘計劃。

2、招聘考試內容。

（1）圖書館學與檔案學崗位招考采取筆試與面試兩個環節。筆試采取閉卷答題方式，考試時間為120分鐘，考試內容主要為學科專業知識。根據筆試成績按照1:3的比例確定面試名單，筆試入圍最后一名成績出現并列的，同時進入面試。面試主要考查語言表達、邏輯思維、綜合分析、形象氣質和崗位適應能力等。筆試和面試兩項各為100分，其中，筆試成績按50%折算，面試成績按50%折算，兩項成績合成后形成綜合成績，若綜合成績相同，以筆試成績確定排名順序。

考試時間：2016年7月28日上午8：30

面試時間：待定

（2）圖書館學與檔案學以外的教師崗位招考采取試教的形式。試教主要考查專業知識技能應用于教育教學的能力，內容不超出中職和中學教育范圍。試教成績總分為100分。

試教時間：2016年7月28日上午8：30開始

（三）考察、體檢與錄用

1、體檢。參照《國家公務員體檢標準》，統一組織入圍人員進行體檢，如體檢不合格出現空缺職位時，該職位按綜合成績從高到低依次進行遞補，遞補次數不超過2次。

2、考察。綜合成績評定后，學校將對應試人員的思想政治、學習、工作表現、業務能力等進行全面考察，確定擬錄用人選并進行公示。如經考察不合格造成職位空缺時，從本職位應試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數不超過2次。

3、錄用。根據綜合成績和考察情況，學校將擬錄用人員上報市編辦、市人力資源和社會保障局、市教育局審批，辦理正式進編手續。

五、相關待遇

新錄用人員試用期一年，期滿經考核合格的，須與學校簽訂至少五年期限的工作合同，再辦理轉正定級手續；試用期滿不合格的，取消其錄用資格。

六、公開招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受市紀委、市人社局、市編辦、市教育局等部門和社會監督。

（二）應聘人員有下列情形之一，取消擬聘資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在公開招聘考核、考察和體檢等過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規定行為的。

（三）嚴格執行回避制度。招聘工作負責人、工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應主動回避。

七、本方案由湖南省芷江民族師范學校黨政辦公室負責解釋。

湖南省芷江民族師范學校

                              2016年6月17日