根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人社部〔2005〕6號令）的有關要求，結合我校工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員6名。

一、組織領導

為確保招聘工作順利進行，設立公開招聘工作領導小組及公開招聘工作辦公室，辦公室設懷化工業中等專業學校辦公室。

二、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；       

（二）堅持德才兼備，思想素質與業務素質相結合原則；

（三）堅持學歷與實際能力相結合原則。

三、招聘條件

（一）遵守中華人民憲法和法律；

（二）熱愛職業教育事業，具備良好的思想政治素質、職業道德。

（三）身心健康，愛崗敬業，責任心強。 

（四）專業基礎知識扎實，能力、技能水平較高。

（五）符合招聘計劃中崗位所要求的條件。

四、招聘計劃與要求

五、招聘程序

 （一）發布信息。

招聘信息在懷化人事考試網、懷化機構編制網和懷化工業中等專業學校網站（http://www.hhgyxx.com/)面向社會公開發布。

（二）報名。

1．報名時間：2016年7月2日—2016年7月6日。

2．報名方式：現場報名。報名地點為懷化工業中等專業學校辦公室，地址：懷化市鶴城區平安路3號，電話：0745-2712102。

3.報名需提交材料及要求：應聘者報名時應提交本人有效身份證、學歷學位證書、教師資格證、職業資格證書和有關材料原件，以及復印件一式2份，《懷化工業中等專業學校公開招聘報名表》（學校網站下載）一份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。

（三）資格審查。對報名人員的資格條件等相關材料進行審查，招聘計劃與報考人數的比例不低于1:3，確需要降低開考比例的，經市人社局批準方可進行。

（四）考試（核）方式。根據崗位要求，采用筆試、面試、技能（專業）測試、說課相結合的辦法進行。考試（核）具體時間在學校網站上另行通知。

1.筆試：主要測試應試人員應聘崗位的相關專業知識，總分100分。

2.面試：主要測試語言表達能力、綜合分析能力和解決問題的能力，總分100分。

3.說課：主要測試教師的綜合素質，總分100分。

4.技能（專業）測試：按崗位要求進行技能（專業）測試，主要測試應試者專業操作能力，總分100分。

（五）招聘崗位考核內容。

英語崗位和學生管理崗位分別采用筆試和說課相結合；

平面設計崗位技能測試與說課相結合；

網絡工程崗位技能測試與面試相結合；

黨辦文字綜合崗位采用筆試和面試結合。

（六）綜合成績計算。英語教師崗位及學生管理崗位筆試、面試成績各占50%；平面設計崗位技能測試成績占60%，說課成績占40%；網絡工程崗位技能測試成績占60%，面試成績占40%；黨辦文字綜合崗位筆試成績占60%，面試成績占40%。綜合成績計算精確到小數點后兩位。

（七）錄用辦法。按考試綜合成績60分以上由高至低依次確定擬錄人員，若考試成績相同，加試一場再按成績高低順序確定。

（八）體檢。根據綜合成績按專業從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照考錄公務員體檢標準。

（九）考察。學校將組織紀檢、人事、相關職能部門對體檢合格人員進行考察，凡弄虛作假者取消其錄用資格。體檢、考察不合格者不予錄用，依次遞補，遞補不超過2次。

（十）公示。對體檢、考察合格的人員進行公示。公示時間7個工作日，公示無異議的，報相關部門按照有關規定辦理入編、聘用手續。

六、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人社、編制、紀委和社會監督。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消錄用資格：

1.偽造、涂改證件、證明、檔案，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關規定的行為。

（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

七、本方案由懷化工業中等專業學校負責解釋。

           湖南省懷化工業中等專業學校

            2016年6月23日