根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）和《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2017〕5號）的相關規定，經區委、區政府研究同意，2017年我區擬面向社會公開招聘部分事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃、崗位及要求

此次計劃公開招聘事業單位工作人員32名。具體的招聘計劃數、崗位、資格條件等詳見附件《懷化市鶴城區2017年公開招聘計劃和職位表》。

二、招聘方式及條件

1、方式：

（1）面向社會公開招聘人員：筆試和面試。

（2）面向鶴城區內在崗的大學生村官：筆試、面試和實績考核。

2、條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

     （2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

     （3）具有良好的品行和職業道德；

     （4）適應崗位要求的身體條件，且服從工作安排；

     （5）具備報考崗位要求的專業或資格條件；

     （6）報考人員的學歷必須為國家承認的學歷；

     （7）鶴城區外的在編人員近3年年度考核須為合格及以上；

     （8）年齡30周歲以下指1987年11月1日（含1日，下同）以后出生，35周歲以下指1982年11月1日以后出生，40周歲以下指1977年11月1日以后出生；

（9）崗位所需要的其他條件。

     （10）不得報考的情形：

  ①尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員和違反國家計劃生育政策的人員；

  ②法律法規及相關政策規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形人員；

  ③在讀全日制研究生不得以本科學歷報考，若以本科學歷報考，錄取后不能脫產再讀研究生；

  ④鶴城區內的在編工作人員。

    三、報名要求

1、公開招聘公告于2017年10月23日至10月31日在懷化人事考試網發布。

2、報名：

（1）報名時間：2017年11月1日至11月5日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，周末正常報名）

（2）報名地點：鶴城區人社局會議室（城東鶴城區行政綜合樓16樓，懷化學院東校區對面）

         咨詢電話：0745-2107810

（3）報名方式：現場報名。報考人員必須仔細閱讀招聘公告及報名登記表內的誠信承諾書，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，并且每位報考人員只能報考一個崗位。

3、所需材料：

（1）提供有效身份證、畢業證及具體崗位所需證件原件與復印件各一份；

（2）提供學信網、教育部學歷證書電子注冊備案表等學歷驗證報告；

（3）3張本人近期免冠同底彩色1寸照片；

（4）符合報考條件的鶴城區外在編人員報名時，還需提供單位或其主管部門同意報考的證明；

（5）鶴城區內的大學生村官還須提供加蓋主管部門公章的大學生村官合同書復印件一份，加蓋主管部門公章的選聘大學生村官期間的年度考核表復印件。

     4、招聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，并參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》執行。

     5、準考證領取時間及地點：2017年11月17日憑本人有效身份證到鶴城區人社局會議室領取（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

     6、資格審查：由鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室對報考人員的資格進行初審，資格初審合格方可參加考試。

四、考試有關事項

1、筆試：考生憑本人有效身份證和準考證參加筆試。

（1）時間：2017年11月18日上午9:00-11:30，共150分鐘。

（2）地點：見準考證。

（3）內容：

?有專業要求的：公共基礎知識（30%）和報考崗位所需專業知識（70%），卷面分100分；

?無專業要求的：公共基礎知識（30%）和申論（70%）,卷面分100分。

（4）開考比例：各崗位招聘人數與該崗位報名人數須達到1:3比例時才能開考，達不到開考比例時，經懷化市鶴城區公開招聘工作領導小組研究，并報懷化市人力資源和社會保障局同意，可調整招聘計劃或適當降低開考比例。

（5）筆試成績查詢：11月21日登錄懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）查看筆試成績，考生如對成績有疑問，可在成績公布3個工作日內書面申請復核。查分范圍限于有無漏評、漏登，統分、登分是否準確。

2、面試：考生憑本人有效身份證和筆試準考證參加面試。

（1）時間：2017 年12月2日；

（2）地點：另行通知(登錄懷化人事考試網查詢）；

（3）面試人員：根據筆試成績從高分到低分的先后順序，按照各崗位招聘人數1:2的比例確定面試人數，若面試入圍人員末位筆試成績出現并列時，并列者一并進入面試；

（4）面試方式：結構化面試；

（5）面試成績為100分；

（6）如招考職位實際參加面試人數不能形成有效競爭的，面試成績不得低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。

3、實績考核：對面向鶴城區內在崗的大學生村官進行量化考察，具體由區委組織部組織實施。考察組在考察對象單位（所在鄉鎮、街道和村）發布考察預告后進行考察。

4、總成績計算辦法：

（1）面向社會公開招聘的考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

（2）面向鶴城區內大學生村官公開招聘的考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+實績考核×20%

5、排名辦法：

（1）考生總成績按四舍五入精確到小數點后兩位。

（2）各崗位招聘入圍人員末位出現考生總成績并列的，以筆試成績的高低決定排名,如果筆試成績也并列的，按專業或申論的成績高低決定排名，若再并列者，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績高低決定排名。

6、總成績和體檢事項查詢：12月6日登錄懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）查詢總成績、體檢名單和體檢事項。

五、體檢

    根據考生總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢由鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室組織在縣以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時必須攜帶身份證、筆試準考證，體檢費用自理。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。若考生放棄體檢或體檢不合格，所出空缺按各崗位排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

     六、考核

體檢合格人員進入考核程序，考核由區公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。考核參照公務員錄用考察標準進行，在考核過程中若發現報考者提供虛假資料，或有違法違紀，違反計劃生育等不符合要求的人員，一律取消聘用資格，所出空缺按各招聘崗位考生的排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

七、公示

1、公示地點：懷化人事考試網。

2、舉報或投訴電話：0745-2245304（鶴城區紀委）。

3、公示時間：七個工作日。

八、聘用管理

1、新聘用人員按照相關政策規定實行試用期，試用期為一年。試用期滿合格的，按期轉正，不合格者取消聘用資格。   

2、聘用人員工作崗位由各用人單位統一分配，不服從安排的人員取消其聘用資格，不予遞補。

3、聘用人員必須與用人單位簽訂《事業單位聘用合同》。

4、聘用人員在聘用單位的服務期限最低滿5年。

九、工作紀律

參與公開招聘的有關工作人員不得違背公開招聘相關紀律。若發現違法違紀的，由紀檢監察部門按有關規定嚴肅追究責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。

十、未盡事宜由鶴城區公開招聘工作領導小組研究決定，本方案由鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

 懷化市鶴城區2017年事業單位公開招聘計劃與職位表

                                                          懷化市鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室

                                          二〇一七年十月二十日