為加強我市教師專業隊伍建設，進一步落實“5112人才引進工程”實施意見，結合我市教育事業單位編制和崗位空缺情況，決定面向社會公開招聘教師159名和人才引進2名，具體公告如下：

　　一、引進、招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　二、引進、招聘計劃及編制性質

　　（一）引進、招聘計劃

　　1、普通中小學校公開招聘教師計劃為135名。其中：高中教師18名、初中教師45名、小學教師72名；

　　2、冷水江工業中等專業學校公開招聘教師計劃9名、人才引進計劃2名；

　　3、冷水江市高級技工學校公開招聘教師計劃15名。

　　（二）編制及服務年限

　　本次公開招聘的教師均為全額撥款事業編制，實行事業單位聘用制，在聘用單位服務期限不少于5年，未滿服務年限不得申請調動。

　　（三）人才補貼

　　依據《冷水江市“5112人才引進工程”實施意見》（冷發〔2017〕20號）文件精神，招聘的全日制碩士研究生可享受8萬元人才補貼，國家一流大學全日制本科生可享受5萬元的人才補貼。人才補貼的資格審查及待遇享受申報等相關事宜具體由冷水江市委人才辦負責解釋和辦理。

　　三、引進、招聘條件

　　（一）基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業道德;

　　4、具備崗位所需的專業或技能條件;

　　5、身體健康，具有履行教師崗位職責的能力和適應崗位要求的身體條件;

　　6、年齡均要求35周歲以下（1983年6月至2001年6月期間出生）；

　　7、具備引進、招聘崗位及所需要的其他條件詳見附件。

　　（二）有下列情況之一者不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5、本公告發布日前，已是冷水江市機關事業單位在編人員的和冷水江市特崗教師;

　　6、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進、招聘程序

　　（一）發布公告

　　引進、招聘公告在冷水江電視臺、冷水江市人民政府門戶網（http://www.lsj.gov.cn）上公開發布。公告時間為2019年6月3日至2019年6月12日。

　　（二）報名和資格初審

　　1、報名方式：本次考試采取網絡報名方式進行。考生登錄人事考試報名平臺（http://www.dcpta.com.cn/?1021）填寫個人簡歷等相關信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。

　　2、網上報名時間：2019年6月13日(周四)9:00—6月15日(周六)16:30。

　　資格初審時間：2019年6月16日(周日）9:00—17:00。

　　3、因達不到開考比例而取消招聘計劃的，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。改報申請時間為2019年6月 17日9:00-17:00，過期不予受理。

　　4、報名要求：報考人員每人限報一個崗位，多報無效。報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選報負責。凡提供虛假材料、提供的材料與本人實際不符的，無論進入招聘哪一環節，一經查實即取消其所有資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

　　報考初中、小學教師崗位考生按學段和學科報名，聘用時，擬聘人員按學段和學科考試綜合成績從高至低的順序依據招聘學校崗位和計劃自主選擇任教學校，具體詳見《2019年冷水江市公開招聘中小學教師任教學校及崗位計劃一覽表》（附件4））。

　　5、公開招聘有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于 3∶1，對報名人數未達到最低開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，可報婁底市人社局批準降低開考比例。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，筆試（先面試后筆試則為面試）成績不低于60分（不含60分），否則不能進入下一個環節。工業中等專業學校人才引進崗位，不設開考比例。

　　6、面試通知單和筆試準考證打印時間：

　　①音樂、體育、美術教師崗位、數控實習指導教師崗位和汽修實習指導教師崗位面試通知單網上打印時間：2019年6月20日9:00—6月21日17:00.

　　②筆試準考證打印時間：2019年7月10日9:00—7月11日17:00.

　　③其他崗位面試通知單打印時間：2019年7月31日9:00—8月1日17:00

　　7、資格初審合格后，考生需在報名網站打印本人的《湖南省事業單位公開招聘考試報名表》，并妥善保存，資格復審時提交審查。

　　8、專業條件設置：崗位要求的專業參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》設置。招聘崗位要求是專業大類的，考生所學專業只需符合指導目錄大類中其中一個即可報考。招聘崗位要求是具體專業的，考生所學專業須與招聘崗位要求的專業一致。

　　9、本次公開招聘不收取報名費。

　　（三）考試

　　考試分筆試和面試，各為100分，綜合成績為筆試和面試成績折算后的成績之和，筆試、面試及綜合成績折算均四舍五入保留小數點后兩位數。考生參加考試必須攜帶本人有效身份證件、準考證或面試通知單。

　　1、考試方式

　　①音樂、體育、美術教師崗位和工業中等專業學校數控實習指導教師、汽修實習指導教師崗位：采取先面試后筆試方式進行。按百分制計算綜合成績，面試成績占綜合成績的60%，筆試成績占綜合成績的40%。    

　　②工業中等專業學校數學專業教學和經濟專業教學人才引進崗位：免筆試，采取面試說課的方式進行。如報名人數與引進計劃比例為1:1時，則采用簡易方式直接進入考核程序，考核合格者確定為體檢對象。

　　③其他教師崗位：采取先筆試后面試的方式進行，按百分制計算綜合成績，筆試、面試成績各占綜合成績的50%。

　　2、筆試內容

　　①高中、初中教師崗位筆試內容為為婁底市普通高中對應學科現行通用教材；

　　②小學普師崗位筆試內容為婁底市普通初中語文、數學現行通用教材；

　　③小學音、體、美教師崗位筆試內容為婁底市普通初中對應學科現行通用教材；

　　④工業中等專業學校和高級技工學校教師崗位筆試內容為對應崗位的專業知識。

　　3、筆試時間和地點

        ①筆試時間：初定2019年7月13日(具體以準考證上時間為準）

        ②筆試地點：冷水江市第六中學

　　4、筆試成績公布

　　筆試成績將在冷水江市人民政府門戶網站公布。對筆試成績有異議者可在規定時間內到冷水江市人力資源和社會保障局考試中心遞交書面查分申請。

       5、資格復審

　　由冷水江市人社局會同用人單位對報考人員進行資格審查。資格審查包括網上資格初審、面試（筆試）前資格復審，對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。資格審查不合格，隨時取消資格。

　　①進入資格復審的人選。在報考同一崗位的人員中根據筆試成績（先面試再筆試則為面試成績）由高分到低分，按招聘計劃數1:2的比例確定。若確定人選的最后一名筆試（面試）成績相同的，一并確定為資格復審人員。

　　②資格復審。報考人員需攜帶《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》、有效身份證件、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學歷和學位證書、學信網查詢打印帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子備案注冊表》(2019年應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告)、崗位要求的資格證等相關證件原件及復印件各一份，交冷水江市人才市場208室。有工作單位的報考人員還需提供單位同意報考的證明。

　　2019年高校應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的，須提交所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》。申請認定2019年教師資格證尚在辦理之中的考生憑教育行政部門教師資格認定的《受理憑證》參加資格審查。以上考生須書面承諾在進入考察程序前提交畢業證、學位證、教師資格證原件和復印件審核。

　　③資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試（筆試）人數達不到招聘計劃1:2比例的，在報考該崗位人員中按筆試（面試）成績從高分到低分依次遞補。資格復審合格入圍面試（筆試）人員名單將在冷水江市人民政府門戶網上進行公布。

　　④資格復審合格即為面試（筆試）人選。如果出現1:1比例確定面試（筆試）對象的，須報婁底市人社局同意，但其面試（筆試）成績低于60分（不含60分）不得確定為體檢對象。

　　五、面試

　　面試評委異地聘請，考生面試結束后，當場公布成績。音樂、美術、體育教師崗位和工業中等專業學校數控實習指導教師、汽修實習指導教師崗位面試內容為說課和實際操作能力測試（說課成績占40%，實際操作能力測試占60%），其他崗位面試采取說課的方式。

　　(1)說課：說課采取考生備課1小時、說課10分鐘的方式進行，各崗位說課對應的教材如下：

　　①高中教師崗位對應婁底市普通高中對應學科現行教材；初中教師崗位對應婁底市普通初中對應學科現行教材；小學教師崗位對應婁底市普通小學對應學科現行教材，其中小學體育教師崗位對應婁底市普通初中現行通用教材；小學普師教師崗位由考生任選小學語文或數學科目參加面試說課。

　　②工業中等專業學校教師和高級技工學校教師崗位對應的教材為中職類現行通用教材。

　　(2)實際操作能力測試：實際操作能力測試（以下簡稱實操測試）主要測評應聘者的業務技能。

　　①音樂教師崗位實操測試為唱歌(從湖南省普通高考音樂聯考曲目中任選一首)和舞蹈(自定曲目，自編舞蹈)，各占50%。

　　②美術教師崗位實操測試內容為素描（靜物寫生），素描用具及畫夾等工具考生自備。

　　③體育教師崗位實操測試內容為籃球專項，考試采用高考項目和評分標準。

　　④工業中等專業學校數控實習指導教師崗位實操測試內容為數控車技能操作測試，汽修實習指導教師崗位實操測試內容為汽車電子電路操作測試。

　　六、體檢

　　根據崗位招聘計劃數，按應聘人員的考試綜合成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員（綜合成績相同的，以面試成績高者優先），體檢入圍人員名單將在冷水江市人民政府門戶網上進行公布。

　　體檢按照婁人社發〔2014〕68號等文件規定確定的錄用公務員的體檢標準執行。體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，根據考察情況，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，可按照應聘同一崗位考試綜合成績，依次等額遞補，每個崗位遞補總次數不超過兩次。

　　八、公示

　　經報名、資格審查、考試、體檢、考察結果確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在冷水江市人民政府門戶網進行公示，接受社會監督。公示時間不少于 7 個工作日。

　　九、審批聘用

　　擬聘人員名單公示期滿無異議后，由招聘單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，經冷水江市人力資源和社會保障局審核，報婁底市人社局備案后，按程序辦理聘用手續。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。

　　十、紀律和監督

　　（一）公開招聘過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，在冷水江市人民政府門戶網進行公告。請報考者確保聯系方式正確、暢通，因考生不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，或未按通知要求實施，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

　　（二）公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。凡與應聘人員有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的工作人員應當主動申請回避。

　　（三）對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十一、本方案由冷水江市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　招聘考試服務咨詢電話：人社局 0738—8990283

　　附件1:冷江教育中小學校招聘教師計劃條件一覽表.xlsx

　　附件2:冷水江市2019年工業中等專業學校面向社會公開招聘和引進教師崗位條件一覽表.xlsx

　　附件3:冷水江市2019年高級技工學校面向社會公開招聘人員崗位條件一覽表.xlsx

　　附件4:冷水江市2019年公開招聘中小學教師任教學校及崗位計劃一覽表.xlsx