為及時補充急需緊缺專業人員，促進全市醫療衛生事業發展，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《婁底市事業單位公開招聘人員實施細則》（婁人社發〔2014〕68號）、《關于印發進一步加強基層醫療衛生服務能力建設的若干政策措施的通知》（湘衛發〔2018〕3號）、《關于加強基層事業單位人事人才工作的若干意見》（湘人社規〔2020〕12號）等文件要求，結合我市衛健系統下屬事業單位編制和崗位空缺情況，決定面向社會公開招聘工作人員14名，公開引進急需緊缺專業人才27名。現將有關事項公告如下：

一、招聘、引進原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準； 

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則； 

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。 

三、招聘和引進計劃、崗位條件及編制性質

此次衛健系統下屬事業單位面向社會招聘工作人員14名，引進急需緊缺專業人才27名。擬聘人員實行事業單位合同聘用制，納入相應事業單位編制管理。冷水江市人民醫院、冷水江市中醫醫院和鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）崗位均為差額撥款編制，市婦幼保健院、市疾病預防控制中心崗位均為全額撥款編制。具體招聘和引進崗位、計劃及資格條件等詳見附件。相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：冷水江市人民政府門戶網http://www.lsj.gov.cn。

四、報考條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.身體健康，適應崗位要求的身體條件。

（二）其他資格條件

1.符合崗位所需要的年齡、學歷學位、專業、職業資格等其它條件，崗位條件要求30周歲及以下是指1990年6月1日(含)以后出生，其他以此類推；

2.應聘人員是在編在崗國家正式工作人員的（含本市），須提供本人所在單位和主管部門同意報考的有效證明；

3.取得國外學歷學位的，還須同時提供教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書原件及復印件；

4.崗位所需要的其他條件（詳見附件1、附件2）。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

7.本市服務期內特崗教師和公費定向委培生、三支一扶人員不得報考；

8.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業生（在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科生等學歷報考，其他情形以此類推）。

五、人才待遇

(一)生活補貼。招聘的正高職稱專家或博士研究生補貼12萬元、副高職稱專家或全日制碩士研究生補貼8萬元、國家雙一流大學全日制本科生補貼5萬元。

(二)其他待遇。政治待遇、配偶工作及子女入學、人才培養等均按《冷水江市“5112人才引進工程”實施意見》執行。

六、招聘、引進程序及要求

（一）發布信息

在冷水江市人民政府門戶網http://www.lsj.gov.cn發布招聘、引進公告，公告時間為2021年6月11日至2021年6月22日。

（二）報名方式、時間及要求

1.報名方式：采取網絡報名方式，考生登錄人事考試報名網 http://www.dcpta.com.cn填寫個人相關信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片和相關資料，請確保聯系方式正確、暢通。

2.報名時間

2021年6月23日—6月25日。

3.資格初審

資格初審時間為2021年6月26日。根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審，應聘人員在報名有效期內自行登錄報名系統查閱自己的初審狀態，需補充資料的及時在系統提交。資格初審通過后，考生需在報名網站打印本人的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》和《湖南省事業單位公開引進人員報名表》，資格復審時提交審查。

4.崗位改報時間:附件1的崗位（附件1中序號為9、10的崗位除外）因達不到開考比例而取消招聘計劃的，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。提出改報申請時間為2021年 6 月27日，過期不予受理。聯系電話：0738-5259859。

5.報名要求：報考人員每人限報一個崗位，多報無效。報考人員應認真閱讀招聘、引進公告和崗位條件表，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選報負責。凡提供虛假材料，無論進入招聘哪一環節，一經查實即取消其所有資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。報名與考試必須使用有效身份證（第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明）。

6.專業條件設置：崗位要求的專業參照《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》和教育部門的專業目錄設置。招聘崗位專業條件要求是專業大類的，考生所學專業只需符合指導目錄大類中任意一個即可報考。招聘崗位專業要求是具體專業的，考生所學專業須與招聘崗位要求的專業一致。

7．準考證打印

通過資格初審人員自行在報名網站打印準考證。筆試準考證打印時間為2021年 7月7日— 7月9日。

8.本次公開招考不收取報名費，考生必須誠信報考，已確認參加考試的考生，請在規定的時間打印準考證和面試通知單，并按要求參加筆試及面試。對于無故缺考人員，將以適當方式予以公布，并將名單上傳至相關數據庫平臺。

（三）考試

人才引進采取直接面試方式，公開招聘崗位采取先筆試、后面試和實際操作能力測試方式進行，按百分制計算考試綜合成績，成績的折算均四舍五入保留小數點后兩位數。考生參加考試必須攜帶本人有效身份證件和準考證或面試通知單(二者缺一不可)方可進入考場，二證缺一的考生不得參加考試。

1.開考比例

①公開招聘有效報名人數與崗位招聘人數的比例不得低于 3∶1（鄉級醫療衛生機構的崗位除外），對報名人數未達到最低開考比例或無人報名的崗位，相應核減或取消招聘計劃，未達到最低開考比例而取消招聘計劃崗位的報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。報名時達到開考比例，而實際參加考試人數未達到開考比例的，設置筆試合格分數線為60分（含），筆試成績須達合格分數線的考生才可進入下一程序。

②鄉級基層醫療衛生機構公開招聘崗位（附件1中序號為9、10的崗位）不設開考比例，但劃定筆試合格分數線，筆試成績須達合格分數線60分（含）的考生才可進入下一程序。

③人才引進崗位不受開考比例限制。

2.考試方式

①公開招聘崗位采取先筆試后面試和實際操作能力測試的方式進行，筆試結束后，依據筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計劃1:2的比例確定資格復審人員，資格復審通過人員為面試人員。

②人才引進采取免筆試直接面試方式進行，人才引進報名人員網上資格初審通過即為面試人員。

3.筆試

公開招聘專技崗位的筆試內容為招聘崗位所對應的專業知識，總分100分。筆試范圍詳見附件。

筆試時間和地點：筆試時間初定2021年7月10日9：00-11：00，初定地點為冷水江市高級技工學校，具體考試時間及地點以筆試準考證為準。筆試成績在冷水江市人民政府門戶網http://www.lsj.gov.cn進行公布，公示時間不少于7個工作日。

4.資格審查

對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程，資格審查不合格，隨時取消資格。

（1）初審

根據崗位招聘、引進條件對應聘人員網上報名進行資格初審，應聘人員在報名有效期內自行登錄報名系統查閱自己的初審狀態，需補充資料的及時在系統提交，通過資格初審人員自行在規定時間內在報名端口打印準考證或面試通知單。

（2）復審

①資格復審的人選確定。

A、在報考同一崗位（鄉級醫療衛生機構的崗位除外）的人員中根據筆試成績由高分到低分，按招聘計劃數1:2的比例確定資格復審人員。若確定人選的最后一名筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。

B、報名時達到開考比例，而實際參加考試人數未達到開考比例的，筆試成績須達60分（含）合格分數線考生才可進入下一程序。其中，崗位計劃為1個，實際參加筆試人數只有1人，未形成有效競爭的，取消該招聘計劃；崗位計劃為1個以上，在達到合格分數線的考生中依據筆試成績從高至低按招聘計劃1:2比例確定面試資格復審人選，達不到該比例的，則核減招聘計劃。

C、附件1中鄉級醫療衛生機構的崗位不設開考比例，在報考同一崗位達60分（含）合格分數線的考生中根據筆試成績由高分到低分，按招聘計劃數1:2的比例確定資格復審人選，如達不到該比例，全部（須達合格分數線）進入資格復審。

D、人才引進在報考同一崗位的人員中根據面試成績由高分到低分，按引進計劃數的1:1比例確定。

②現場資格復審。報考人員需本人攜帶《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》或《湖南省事業單位公開引進人員報名表》、有效身份證件、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學歷和學位證書、學信網查詢打印帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2021年普通高校全日制畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》）和崗位要求的相關證件原件及復印件（醫師類、護理類需提供執業證）各一份，按公告要求到指定地點參加現場資格審查，未參加資格審查的考生視同放棄資格，有工作單位的報考人員還需提供單位同意報考的證明。

2021年應屆畢業生可憑畢業院校就業部門蓋章的含學業成績的就業推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名，并且須寫出書面承諾書，承諾在2021年7月31日前取得對應崗位要求的學歷、學位證書，提交市衛健局進行考察前的資格審查，逾期未交上述證件或審核不合格的，取消資格，該崗位不遞補。

③資格審查對象遞補。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交資料主要信息不實，或不符合引進崗位條件的，資格審查不合格。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試（面試）成績從高分到低分依次遞補。

5.面試

面試總分100分，醫療、醫技、護理崗位采取專業知識答題、病例分析或實際操作能力測試的面試方式；面試考官為7-9人，實際操作能力考官不少于3人，由本行業、本專業專家組成，均異地聘請。各崗位面試內容詳見附件1、附件2。

（1）面試時間：待筆試成績結果公示后另行通知，具體時間、地點、要求詳見面試通知書。

（2）面試人員確定。人才引進報名后通過網上初審合格即為面試人選；公開招聘資格復審合格人員即為面試人選，入圍面試人員名單將在冷水江市人民政府門戶網http://www.lsj.gov.cn進行公布。

A公開招聘崗位（鄉級醫療衛生機構的崗位除外）面試人選如等于或少于招聘計劃數的，相應核減招聘計劃，其中因考生放棄資格審查無人遞補導致該崗位出現1:1進入面試的，設置面試合格分數線75分（含），面試成績須達合格分數線才能確定為體檢對象。

B實際參加面試人數和崗位招聘計劃比例出現1：1時，設置面試合格分數線75分（含），面試成績須達合格分數線才能確定為體檢對象。

C鄉級醫療衛生機構不設開考比例的崗位，出現面試人數和崗位招聘計劃比例1:1時，設置面試合格分數線70分（含），面試成績須達合格分數線才能確定為體檢對象。

D人才引進報名人數與引進計劃比例為1:1時，或實際參加考試人數與引進計劃比例為1:1時，設置面試合格分數線為75分（含），面試成績須達75分（含）方可確定為體檢對象。

6.成績合成

按百分制計算綜合成績，其中公開招聘崗位筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%，成績的折算均四舍五入保留小數點后兩位數；公開引進崗位面試成績即為綜合成績。考試綜合成績均在冷水江市人民政府門戶網http://www.lsj.gov.cn進行公布。公示時間不少于7個工作日。

（四）體檢

1.體檢對象根據綜合成績從高分到低分按1∶1確定。如綜合成績相同的，公開招聘的以筆試成績高者優先，人才引進的以先取得報考崗位所需要的職稱（資格）者優先。

2.體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘者承擔。如考生對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

3.體檢時間另行通知,不按時參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。

4.出現因體檢不合格或應聘人員自愿放棄體檢資格的或體檢通過后放棄考察資格的或考察不合格的，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

（五）考察

冷水江市衛健局組織對體檢合格人員采取適當的考察方式進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結論。

七、擬聘人員確定

根據考試、體檢、考察結果確定各崗位擬聘人員人選，擬聘人員名單在冷水江市人民政府門戶網等媒體網站進行公示，公示期不少于7個工作日。

八、審批聘用

擬聘人員名單公示期滿且無異議的，市衛健局按照相關程序報批后，由招聘單位填寫《湖南省事業單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業單位公開招聘人員登記表》，按程序辦理編制、聘用等人事手續。此次公開招聘的工作人員自聘用之日起，在聘用單位服務期限不少于5年（含試用期），事業單位可與擬聘人員在《事業單位聘用合同》中約定相關事項和違約責任。

鄉級醫療衛生機構護理部護士、藥房藥師、基層醫療醫師崗位的擬聘人員，聘用時由衛健主管部門統一組織，同一崗位考生根據綜合成績從高分到低分自主選擇分配到有招考計劃的單位（詳見附件1、附件2）。

九、紀律和監督

（一）根據疫情防控的工作需要，請報考人員注冊“健康碼”并配合查驗，現場資格復審、筆試、面試和實操測試等期間，要全程佩戴口罩并做好體溫檢測等防控工作。

（二）公開招聘、引進過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，在冷水江市人民政府門戶網http://www.lsj.gov.cn進行公告。因考生不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，或未按通知要求實施，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（三）公開招聘、引進工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘、引進單位負責人和招聘、引進工作人員在組織公開招聘、引進或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

（四）對應聘人員、招聘與引進單位和招聘、引進工作人員在事業單位公開招聘、引進中違紀違規行為的認定與處理，執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第 35 號)。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、本方案由冷水江市衛生健康局負責解釋。

咨詢電話：衛健局人事股 0738-5259859

監督電話: 局直屬機關紀委0738-5212656

 

附件：1.《冷水江市2021年衛健系統公開招聘工作人員崗位條件一覽表》

2.《冷水江市2021年衛健系統公開引進急需緊缺人才計劃崗位條件一覽表》

附件1：冷水江市2021年衛健系統公開招聘工作人員崗位條件一覽表

附件2：冷水江市2021年衛健系統公開引進急需緊缺人才計劃崗位條件一覽表