因工作需要，本公司面向社會公開招聘工作人員，派遣到新邵縣部分縣直機關事業單位從事技術性、服務性、輔助性工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本公司計劃招聘工作人員30名，具體見《2018年公開招聘工作人員崗位條件表》。

二、人員性質及待遇

（一）人員性質：依照《勞動合同法》相關規定，招聘人員與本勞務派遣公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣制，辦理勞務派遣手續，派遣到新邵縣部分縣直機關事業單位工作，不屬機關事業單位招聘人員，不占機關事業單位編制。

（二）人員待遇：

1、合同期間工資待遇為：全日制本科及以上學歷畢業生每人3300元/月，全日制大專畢業生每人2800元/月。繳納養老、工傷、失業、醫療和生育等社會保險（其中：單位負擔部分由本公司繳納，個人負擔部分由本公司每月從工資待遇中代扣代繳）。

2、績效獎：年底根據工作考核情況適當發放績效獎，考核等次在合格以下（不含合格等次）的不予發放。

3、符合新邵縣人才引進條件的全日制碩士研究生、“985”工程、“211”工程重點高校全日制本科一級學院畢業生，在新邵工作每滿一年，可按年度申報人才補貼，經派遣單位推薦，相關部門批準，分別給予每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元人才補貼。

4、在派遣單位工作滿一年，表現優秀的，可參加新邵縣事業單位工作人員定向招聘。

三、招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

2、身體健康，能適應派遣崗位工作；

3、2018年應屆畢業生或往屆畢業生；

4、報考崗位A至崗位E的第一學歷需為國家承認的全日制本科及以上學歷；報考崗位F和崗位G的第一學歷需為國家承認的全日制大專及以上學歷；

5、年齡原則上在30歲周歲以下（1988年1月1日后出生），全日制碩士研究生可放寬至35周歲以下（1983年1月1日及以后出生）；

6、具備崗位要求的其他條件，具體見《2018年公開招聘工作人員崗位條件表》。

下列人員不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職、開除學籍的人員；

2、在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

3、現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）人員；

4、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的人員;

5、有違規違紀、失信被執行等不良行為記錄的人員。

四、報名、考試與聘用

（一）報名

1、報名時間：6月4日~ 6月15日，逾期不再受理。

2、報名方式：采取網上報名方式進行，報考對象將下列資料以電子文檔形式打包(文件名為：姓名+報考崗位)發送至電子郵箱xsrcb3608701@163.com：

（1）《2018年公開招聘工作人員報名資格審查表》電子檔（含近期免冠2寸正面電子照片）；

（2）有效期內學歷認證報告電子檔(往屆畢業生提供學信網帶二維碼的學歷認證報告、應屆畢業生提供學籍驗證報告)等資料。

3、開考比例。每人只允許報考一個崗位。同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例原則上不低于1:2方可開考，未達到開考比例的崗位，需經委托單位主管部門研究確定是否開考或實行跨崗位調劑。

(二)筆試

1、領取準考證。應聘人員于6月下旬到本公司領取準考證，具體時間以電話通知為準。

2、筆試內容。公共基礎知識、行政職業能力測試、寫作等，滿分100分，考試時間共計3小時。

3、筆試時間。筆試時間、地點及相關要求詳見準考證。考生參加筆試時必須攜帶本人有效二代居民身份證（或臨時居民身份證）和準考證，否則不準參加考試。

4、公布筆試成績。閱卷工作結束后，在新邵政府網公布考生筆試成績。

（三）資格審查

1、審查時間和地點：另行通知。

2、審查對象：按照招聘崗位計劃數1∶1.5的比例，從高分到低分確定資格審查對象。

3、審查內容：報考人員需提供以下材料：

（1）本人有效二代身份證、畢業證、學位證（2018年應屆畢業生執學校就業部門蓋章的就業推薦表）原件及以上證件的A4復印件；

（2）有效期內的學歷認證報告紙質檔(在學信網上打印帶二維碼的學歷認證報告，2018年應屆畢業生打印學籍驗證報告)；

（3）本人簽字的《2018年公開招聘工作人員報名資格審查表》紙質檔。

應聘人員應認真閱讀招聘公告，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不準確、不完整而影響考試或聘用資格的，責任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的報名人員，給予取消聘用處理。

4、資格審查對象遞補。資格審查中發現有不符合應聘條件的人員為資格審查不合格，立即取消其考試資格。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。資格審查不合格或放棄審查資格的，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績依次遞補。

（四）面試

1、面試人選確定。資格審查結束后，根據筆試成績劃定合格分數線，從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1:1.5的比例確定參加面試人選。如最后一名面試入圍人員筆試成績相同，則一并進入面試。如招聘崗位計劃數與參加該崗位面試人數的比例達不到1:1.5，經委托單位主管部門研究，實行跨崗位調劑或確定該崗位面試人選。

2、面試方式。采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

3、面試時間地點:另行通知。

（五）考試總成績的計算

考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%確定。即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，計算考生成績時，保留小數點后兩位，相關成績在新邵政府網公布。

（六）體檢

面試結束后，根據招聘崗位和應聘人員的總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定進入體檢人選。若總成績出現并列，采取依次按筆試成績高、全日制學歷高、有相關工作經歷者優先的辦法確定。體檢不合格的，取消擬聘人選資格。報考同一崗位的應聘人員是否依次遞補，由委托單位主管部門研究決定。

體檢參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。體檢時間另行通知，體檢費用由應聘人員自理。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

（七）考察

體檢合格的進入考察。主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。考察不合適的，取消擬聘人選資格。報考同一崗位的應聘人員是否依次遞補，由委托單位主管部門研究決定。

（八）公示

1、根據應聘人員的體檢及考察結果確定擬聘用人選，并在新邵政府網進行公示5個工作日。

2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。

（九）聘用

1、被聘用人員與本公司簽訂勞動合同，辦理用工手續。試用期兩個月，試用期不合格的，取消聘用資格。

2、被聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

五、紀律和監督

1、為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立考試誠信檔案。

2、對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應聘人員誠信檔案。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

4、本次公開招聘公告中未盡事宜由本公司負責解釋。

公司地址：邵陽市敏州西路125號

咨詢電話：0739-5311969

附件：

附件1：2018年公開招聘工作人員報名資格審查表

附件2：2018年公開招聘工作人員崗位條件表

                 邵陽市勞動勞務派遣有限責任公司

                               2018年5月30日