因工作需要，經縣委、縣政府同意，我縣擬面向社會公開招聘部分事業單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、  招聘原則

公開、公平、公正、擇優。

二、招聘職位、職數（共17名）

1、縣人口和計劃生育局所屬的鄉鎮計劃生育服務所婦檢員3名。

2、縣電視臺新聞記者3名。

3、縣水利局直屬二級機構（水土保持局、小型病險水庫除險加固中心、防汛辦）專業技術人員3名、所屬灌區專業技術人員2名。

4、縣住房和城鄉建設局所屬的建設工程質量監督站專業技術人員1名。  

5、縣衛生局所屬的疾病預防控制中心專業技術人員3名、人民醫院影像專業技術人員2名。

三、招聘條件

1、鄉鎮計劃生育服務所婦檢員(女性)

凡1977年11月30日以后出生，洞口縣戶籍（截止時間本公告發布之日）且符合下列條件之一者，均可報名參加考試：

①臨床醫學類專業大專及以上學歷，且具有執業助理醫生及以上資格。

②2011年和2012年臨床醫學類專業畢業的本科生，聘用后兩年內須取得執業醫師資格證。

2、縣電視臺新聞記者

1982年11月30日以后出生，洞口縣戶籍（截止時間為本公告發布之日），新聞學、漢語言文學、廣播電視新聞學、中文專業本科及以上學歷。

3、縣水利局所屬事業單位專業技術人員

①直屬二級機構：1977年11月30日以后出生，邵陽市戶籍（截止時間為本公告發布之日），測繪工程、水利類專業全日制大專及以上學歷。

②所屬灌區：1977年11月30日以后出生，邵陽市戶籍（截止時間為本公告發布之日），測繪工程、水利類專業大專及以上學歷。

4、縣建設工程質量監督站專業技術人員

1982年11月30日以后出生，建筑工程、工業與民用建筑、工業與民用建筑工程、土木工程、房屋建筑工程、市政工程、工程監理專業全日制本科及以上學歷。

5、縣疾病預防控制中心（本縣衛生系統在編職工不能報考）

（1）醫學檢驗專業2名，1984年11月30日以后出生，洞口縣戶籍（截止時間為本公告發布之日），醫學檢驗類專業全日制大專及以上學歷。

（2）醫生1名， 1984年11月30日以后出生，洞口縣戶籍（截止時間為本公告發布之日），預防醫學類、臨床醫學類專業全日制本科及以上學歷。

6、縣人民醫院（本縣衛生系統在編職工不能報考）

1984年11月30日（取得醫學影像類中級專業技術資格，出生時間可放寬到1977年11月30日）以后出生，湖南省戶籍（截止時間為本公告發布之日），醫學影像類專業全日制二本及以上學歷。

四、招聘程序

1、發布公告： 招聘方案經核準后，分別在洞口人力資源和社保障局網站和相關單位網站上予以公布，公布時間不少于7個工作日。

2、報名：

報名時間：2012年12月15日2012年12月17日，報名地點：洞口縣人力資源和社會保障局。報名時須帶本人正式有效身份證、戶口本、畢業證、執業證、專業技術資格證原件及復印件，原單位同意報考的證明和近期同底免冠1寸彩照3張。

3、考試：分為筆試和面試

（1）筆試

①招聘計劃數與報名人數的開考比例為1：3，如報名人數達不到開考比例的，則按比例相應核減招聘計劃數。

②考試科目與內容：分為公共科目和專業科目。公共科目包括時事政治、馬克思主義哲學、法律常識等。專業科目為各職位相關專業知識。公共科目和專業科目各占綜合成績的30%。

③考試時間與地點：以準考證為準。

（2）面試

①以筆試折算成績從高分到低分按招聘計劃1：2（縣電視臺按招聘計劃1：3）的比例確定面試對象，如最后一名成績相同者，則一并進入面試。

②面試實行結構化面試，面試成績占綜合成績的40%。

（3）所有成績為百分制，按公共科目占30%、專業科目占30%、面試占40%，折算綜合成績。折算成績均按四舍五入方式保留兩位小數。

4、體檢

根據綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。如綜合成績相同以筆試成績高低排名，筆試成績也相同，則以專業筆試成績高低排名。體檢標準參照湖南省國家公務員錄用體檢標準。體檢不合格者，本人在知道體檢結果3天內提出書

面復檢申請，可就不合格項目復檢一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格者則依次遞補，遞補不超過一次。

5、考核

考核參照湖南省國家公務員錄用考核辦法執行。考核不合格，按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

6、公示

筆試、面試、體檢、考核工作結束后，將擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日。

7、聘用

鄉鎮計劃生育服務所婦檢員、水利局所屬事業單位專業技術人員分配原則按高分到低分自主選擇職位。經公示無異議后，辦理聘用手續，受聘對象須在單位服務不低于5年。

五、工作要求

招聘工作是一項政策性很強的工作，嚴格堅持公開、公正、公平的原則，招聘工作人員按政策規定實行回避，嚴格按實施方案進行，自覺接受社會各界的監督，堅決杜絕徇私舞弊現象發生，對違紀違規事件將嚴肅查處。

洞口縣人力資源和社會保障局              

二○一二年十二月六日