根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）要求，結合我院工作需要，面向全國公開招聘事業編制工作人員14名。現將具體招聘方案公告如下：  

  一、組織領導

  在邵陽市人力資源和社會保障局的指導監督下，成立2018年下半年邵陽職業技術學院公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，學院紀檢監察全程參與監督。

  二、招聘原則

  （一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

  （二）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

  三、招聘條件

  （一）具有中華人民共和國國籍；

  （二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

  （三）具有良好的品行和職業道德；

  （四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業根據《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》設置。所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位對應專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由邵陽職業技術學院提出意見，報市人力資源和社會保障局事業單位人事綜合管理部門認定。

  （五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

  有下列情形之一的人員，不得參加報名：

  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

  2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

  3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

       4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

  四、招聘崗位、計劃及要求

  （詳見附件1）。

  五、招聘程序

  （一）發布信息

  招聘信息通過湖南人才網（www.hnrcsc.com）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽職業技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）面向社會公開發布。

  （二）報名及資格審查

1、報名方式及相關要求

（1）報名方式：采取網上報名的方式。

 （2）報名時間：自公告之日至2018年11月25日24:00時止。

 （3）提交資料

填寫好《2018年下半年邵陽職業技術學院公開招聘報名登記表》，并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳。提供材料包括：本人個人簡歷、有效身份證、學歷學位證（包括碩士研究生、本科階段的學歷學位）、教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網查詢）、所報崗位須提供的其他證件或證明材料，以及近期同底彩色免冠1寸照片3張等。投遞郵箱（2253950029@qq.com）,郵件標題為：姓名+性別+學歷學位+應聘崗位。

（4）相關要求

①、每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格；

②、投遞資料不全者或材料信息不實者視為報名不成功；

③、應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證；2019年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》（含學業成績）報名，但2019年8月31日前必須取得相應的學歷學位證書，否則取消聘用資格。

④、招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位人事部門公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2018年10月30日為截止日期。     

2、現場資格審查：經網上預審，對符合招聘崗位報名條件者將于現場資格初審前以郵件形式回復本人進行現場資格初審。

（1）資格審查時間：2018年11月27－28日（上午8：30—12:00；下午14:00—17:00）

（2）資格審查地點：邵陽職業技術學院組織人事處（圖書館A315室）。

（3）資格審查要求：本人持網報投遞所有材料原件、復印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3張，于規定時間內到現場進行資格審查。

（4）應聘人員提交的所有材料必須真實有效。提交材料信息不實且影響資格審查結果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如在任何環節發現有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其資格。

  （三）考試

  1、開考比例

通過資格審查的人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應核減崗位數；對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經報請市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發布范圍內進行公告。

  2、考試方式

  （1）專業教師崗位（不含體育和實訓教師）

  采取面試方式。凡通過現場資格審查人員直接進入面試，面試以試講和提問的方式進行，按百分制計算成績。主要測評應聘人員的儀表儀態、語言表達、思維能力、基礎理論和專業知識、教學方法、教學目標、教學基本素質、教學內容和教學效果。

設置合格分數線為60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到60分，則取消該崗位招聘計劃。 

（2）輔導員崗位

采取筆試和面試的方式。凡通過現場資格審查人員均參加筆試（以閉卷方式進行），主要測試公共基礎知識、寫作能力和案例分析及處理能力等。筆試按百分制計算成績，設置合格分數線為60分（含60分），達到合格分數線以上的考生進入面試。

面試采取無領導小組討論、回答問題的方式進行，按百分制計算成績。主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質、綜合分析、統籌協調、危機處置等能力。

以筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合成績，按綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢入圍人員。

（3）體育教師、實訓教師崗位

采取實際操作的方式進行。凡通過現場資格審查人員直接進入實際操作，按百分制計算成績。

3、考試時間

初定于2018年12月1日至12月2日（具體考試時間以面試通知單或準考證為準）。

（四）體檢與考察

根據應聘同一崗位最終成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢人員。如最終成績有多名成績相同，則依次按學歷高低、在校必修課平均成績、所獲榮譽高低、所獲榮譽數量多少進行排名，按崗位招聘計劃數1：1的比例進入體檢程序。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。

  體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

擬體檢和考察人員名單在邵陽職業技術學院網站上公布。

六、公示

  2018年下半年邵陽職業技術學院公開招聘工作領導小組根據考試成績、體檢情況和考察結果，確定擬聘用人員名單，在邵陽職業技術學院網站上公示7個工作日。

  七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理進人和聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。所有崗位人員須在校在崗工作6年以上，經批準才允許調離。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

八、紀律要求

1、本次公開招聘工作由紀檢監察全程監督。

2、嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。

3、本次公開招聘監督舉報及咨詢電話：

監督舉報電話：

邵陽職業技術學院紀檢監察室：0739-2500115

邵陽市人社局事業單位人事管理科：0739-5026031

咨詢電話：

邵陽職業技術學院組織人事處：0739-530875

                                                13975996899

附件：

1、2018年下半年邵陽職業技術學院公開招聘事業單位工作人員崗位表

2、2018年下半年邵陽職業技術學院公開招聘報名登記表

 

                                                 邵陽職業技術學院
                                                                                                               2018年 11月8日