湘潭縣易俗河鎮公開招聘社區服務工作人員公告

2019-12-24 11:14來源:未知

為充實易俗河鎮社區工作隊伍力量，決定面向社會公開招聘社區服務工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開考試、平等競爭、擇優招聘的原則。

二、招聘計劃和要求

本次計劃招聘社區服務工作人員12名，招聘的具體條件和要求，請查閱《湘潭縣易俗河鎮公開招聘社區服務工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業知識和業務能力，能熟練操作使用電腦；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.個人征信有不良記錄的人員；

5.法律、政策規定不得聘用為從事社區工作人員的其他情形的人員。

四、官方網站及重要提示

1.官方網站

湘潭縣網：https://xiangtan.rednet.cn；

湘潭縣人力資源和社會保障局網：http://www.xtx.gov.cn/9128/index.htm。

2.重要提示

（1）報考人員務必及時關注官方網站的公告、公示與通知，特別要關注報名與資格審查、崗位計劃調整、準考證領取、筆試成績公示、面試公告、體檢、考察等時間節點和重要信息，及時了解有關情況，錯過時間的，責任自負。

（2）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、報名與資格審查

1．報名與資格審查的方式。采取現場報名與資格審查同時進行的方式，每個考生只能報考一個崗位。

2. 報名與資格審查時間：2020年1月2日至2020年1月4日（正常上班時間），節假日不休息。

3. 報名與資格審查地點：湘潭縣人力資源和社會保障局407辦公室。

4．報名和資格審查時應提供的證書、證件和其他材料：有效居民身份證、畢業證的原件和復印件，如實填寫并蓋單位公章的《湘潭縣易俗河鎮公開招聘社區服務工作人員報名登記表》（附件2）、近期1寸免冠彩色照片3張，簽字的《誠信考試承諾書》（附件3）；根據崗位其他要求提交黨員證等相關證明材料。

六、筆試

1.筆試最低開考比例

筆試最低開考比例為1：2，即每個崗位招聘計劃數與有效報考人數的比例不低于1：2,達不到最低開考比例的，將相應核減招聘計劃數或取消該崗位招聘。報考人員所報考的崗位取消的，可申請改報符合條件的其他崗位。

2.領取準考證

筆試考試開考前一周內，資格審查合格人員到湘潭縣人力資源和社會保障局407室領取準考證。

3.筆試考試科目

筆試共一個考試科目，總分為100分。考試內容為綜合知識和寫作。

4.筆試時間和地點

筆試時間：2020年1月12日9：00——11：00。

筆試地點：詳見準考證。

5.筆試紀律要求

報考人員必須嚴格遵守考場紀律。服從考場工作人員管理，接受安全檢查，實行“無聲”入場。如有抄襲、協助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止自帶的通訊設備或具有計算、存儲功能電子設備入場等嚴重違紀違規行為，將被取消本次考試資格，并記入個人征信記錄。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等特別嚴重違紀違規行為，將被取消本次考試資格，并記入人征信記錄。

6.筆試成績公布

筆試結束后，筆試成績將在官方網站上進行公布。

七、面試

1.面試時間、地點及相關規定將在官方網站上另行公告。

2.面試對象：按照招聘計劃數與報考人數1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定。達不到1：2的，相應核減招聘計劃。招聘崗位只招1人且面試對象只有1人的，不再核減招聘計劃。

3.面試形式：面試統一采取結構化面試形式。

招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試成績。

八、成績合成和排名

1．成績合成

綜合成績=筆試成績×40% + 結構化面試成績×60%。

筆試成績、結構化面試成績保留到小數點后兩位數，綜合成績保留到小數點后兩位數。

2．成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

九、體檢

按照崗位計劃數1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次并以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

十、考察

考察對象為體檢合格人員。考察側重于思想政治表現、遵紀守法、道德品質、與招聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進行部門聯審復查。

十一、公示及遞補

考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在官方網站上進行公示。公示期為7個工作日，接受考生的咨詢與社會各界的監督。

招聘計劃出現空缺時，經招聘工作領導小組集體研究決定，按應聘同一崗位綜合成績和體檢、考察結果等額遞補，整個遞補工作只進行一次。

十二、聘用管理

公示期滿后，沒有反映問題的或反映問題不影響聘用的，由招聘工作領導小組確定為聘用人員。聘用人員按照《湘潭縣社區工作者管理實施辦法（試行）》實行管理和落實待遇。

十三、紀律要求

1.公開招聘實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

2.公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。