為滿足我縣教育發展需要，根據事業單位公開招聘的有關規定，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘教師291名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘計劃

全縣2018年義務教育（含學前教育）教師共計劃招聘教師291名，具體情況見附表1《江華瑤族自治縣2018年公開招聘義務教育（含學前教育）教師崗位表》。報考人員可通過永州市人力資源和社會保障局網（http://www.yz12333.cn）、江華瑤族自治縣人民政府門戶網（http://www.jh.gov.cn）、“江華人社”微信公眾號查閱相關信息。

三、招聘條件

應聘人員應同時具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，具有良好的品行和職業道德；

（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1982年6月21日至2000年6月21日期間出生，其他年齡依此類推），各崗位具體年齡要求以崗位表規定的為準（具有相應專業中級及以上職稱的學歷均可放寬到大專，年齡均可放寬至40周歲）；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具備各崗位所需的其他具體條件（見附表1）。

下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；近3年內在各級招考中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；被辭退未滿5年的人員；在讀全日制普通高校非應屆畢業生；現役軍人；江華瑤族自治縣的在編教師以及暫未入編的特崗教師；以及有法律規定不得招錄為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及要求

按報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

（1）報名方式：現場報名。

（2）報名時間及地點：

報名時間：2018年6月21日至6月23日；報名地點：縣教育局二樓大會議室。

（3）報名要求：報考人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名。報名時需提供本人身份證、畢業證、崗位要求的相關資格證書和相關證明等原件及復印件、3張近期同底1寸彩照。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

（4）資格審查：資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。資格初審合格者，填寫《江華瑤族自治縣公開招聘教師報名登記表》。  

專業要求審核參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但與招聘崗位要求專業相近的，由用人單位提出意見，縣招考領導小組認定是否可以報考。

報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準，對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部認定的結果為準。

報考人員的畢業證和招聘崗位要求的其他證書必須在2018年8月20日前取得。

報考人員不得報考錄聘后即構成應回避關系的招考崗位。

（二）筆試

（1）筆試開考比例：崗位計劃招聘人數與崗位報名人數的比例不得低于1：3，對報名人數未到達筆試最低開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃。對確實難以形成競爭的崗位，經縣招考領導小組同意并報市人社局批準，可根據實際情況降低開考比例，有關事項再另行公告。報考被取消崗位的人員可在規定的時間內申請改報符合條件的其他崗位。

（2）筆試內容：筆試實行百分制。初中教師崗位為高中課程相應學科知識（60分）和初中課程相應學科知識（40分）；小學教師崗位為初中課程相應學科知識（60分）和小學課程相應學科知識（40分）；幼兒教師崗位為幼兒教育心理學、幼兒保健學等內容。

（3）筆試時間及地點：

筆試時間：2018年7月7日  上午8:30—10：30。

筆試地點：江華瑤族自治縣沱江鎮，詳見準考證。

報考人員應按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

（4）筆試準考證領取時間及地點：

報考人員于2018年7月5日至7月6日憑本人身份證到縣教育局二樓大會議室領取。

（三）面試

（1）面試時間：另行通知。

（2）面試地點：另行通知。

（3）面試方式：面試實行百分制。

音樂、體育、美術教師崗位的面試包含專業技能展示（60分）和說課（40分）兩個環節；幼兒教師崗位面試包含五項（彈、唱、跳、說、畫）全能（50分）和說課（50分）；其他教師崗位均采取說課方式進行。

（4）面試對象：根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定，如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補（遞補不超過兩次），但不實行跨崗位調劑。報考人員放棄面試資格的應在面試前三天告知縣教育局人事股。

對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數確定。

所有參加面試人員面試成績須達到70分，方可作為體檢對象。

（四）成績合成

綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序；筆試和面試成績都相同的，須進行面試加試，加試有關事項另行通知。

（五）體檢

在面試成績達到70分以上（含70分）的考生中，根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。報考人員對體檢結果有疑問時，可以在體檢結論公布之日起7日內向縣教育局提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（六）考察

考察對象為體檢合格人員。考察由教育主管部門組織實施，重點考察其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對其進行報考資格復查。

（七）公示

招聘工作各階段結果均在江華瑤族自治縣人民政府門戶網（http://www.jh.gov.cn）和“江華人社”微信公眾號面向社會公示，接受社會各界及考生的監督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由縣教育局及其用人單位調查核實，并依規進行處理。

（八）聘用

公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業單位公開招聘錄取（聘用）人員登記表》，按程序辦理進人手續，列為我縣事業編制，享受國家政策規定的相關待遇。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

五、紀律與監督

事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位；聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及紀檢、人大、政協有關部門的監督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格；已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

六、其他事項

1.報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發布的有關信息，因本人原因影響其招聘考試結果的，由本人自行負責。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.經本次公開招聘錄用后放棄的人員，5年內不得參加我縣組織的公開招聘考試。報考人員報考有最低服務年限限制的崗位，一經錄用后，在服務年限內不能調離本縣，否則予以辭退。國家政策規定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。

4. 幼兒教師應于2018年8月20日前取得幼兒教師資格證，否則不予以聘用。其他人員應于2019年12月31日前必須取得相應學段、學科教師資格證，否則予以辭退解聘。

本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機關事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：縣人社局事業單位人事管理股 0746—2317800

縣教育局人事股             0746－2323196

監督電話：縣紀委派駐縣委組織部紀檢組 0746－2320811

          縣紀委派駐縣教育局紀檢組   15575205445

附表：附表1：江華瑤族自治縣2018年公開招聘義務教育（含學前教育）教師崗位表

附表2：江華瑤族自治縣事業單位公開招聘人員報名登記表

附表3：2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄

 

        江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機關事業單位

           工作人員工作領導小組辦公室   

            2018年6月4日