根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)、《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發〔2014〕11號)的規定，經黨委管委同意，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員10名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的辦法

二、招聘崗位及名額

　　本次6個事業單位，共招聘事業單位工作人員10名(具體職位及條件詳見《經開區2018年公開招聘事業單位工作人員崗位表》)。

　　三、招聘人員范圍

　　面向社會公開招聘，符合招聘條件者均可報名。

    四、招聘條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和職業道德;

　　4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業或技能條件;

　　5、身體健康，能堅持正常工作;

　　6、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　3.在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為尚在禁考期限內的人員。

　　4.現役軍人。

　  5.截止報名時已參加其他機關事業單位考試尚在考察期間的人員。

　　6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

7.不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

五、招聘程序和步驟

(一)報名與資格審查

　　1、報名時間：2018年7月11日至7月13日

　　2、報名方式和地點：采取現場報名形式，報名地點設在總部經濟大廈一樓（永州市冷水灘區長豐大道6號）聯系電話：0746-8222289

3、報名要求和開考比例：

（1）每名報考者只能申報一個職位。

（2）報名時需提供以下資料：①報名人員須持本人居民身份證、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、學位證、戶口本和相關資格證明等正式有效證件(原件及復印件各一份)以及1寸近期免冠半身照片3張，報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。②委托他人代報名的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。③全日制應屆畢業生可憑就業推薦表報名，畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證必須在2018年8月31日前取得。應聘人員有關職稱資格證等方面的證書證件取得時間(以證書證件上記載的發證時間為準)必須在2018年8月31日前，否則視為不具備相應資格。④報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。（3）開考比例：職位招聘人數與報考人數的比例不得低于1：3，報考人數與招聘計劃未達到規定比例的，取消招聘計劃。

4、資格審查：由各用人單位主管部門對應聘人員進行資格審查。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡審查不符合規定資格條件的，取消錄聘資格。

    (二)考試

　　考試分為筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績為100分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。

　　1、筆試

（1）筆試內容:筆試共兩科，一科為公共知識，第二科為申論，筆試時報考人員須攜帶《準考證》及正式有效身份證。

（2）筆試時間及地點：時間地點另行通知。

（3）領取準考證時間：筆試前三天，考生攜本人身份證原件到總部經濟大廈1411（經開區人社局）領取準考證。

　　2、面試

本次面試采取結構化面試方式進行。 面試對象，根據筆試成績從高分到低分按1∶2比例確定面試人選。如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。當出現報考人員放棄面試資格的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補，每個崗位只遞補一次。報考人員放棄面試資格的應在面試前三天告知經開區人社局。

面試時間及地點：另行通知。考生憑《準考證》和正式有效身份證參加面試。

　　(三)體檢

　　面試工作結束后，根據綜合成績從高分到低分按公開招聘崗位人數等額確定體檢對象。同一崗位報考人員綜合成績相同的，筆試成績高者優先。實際面試人數低于或等于崗位招聘人數的，面試成績需達到70分(總分100分)方可確定為體檢對象。按照公務員錄用體檢標準的有關規定，由經開區人社局與用人單位統一組織體檢。

　　體檢不合格取消招聘資格或考生自動放棄體檢資格，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，每個崗位只遞補一次。對體檢結果有疑問的，只復檢一次，以復檢結果為準。

　　對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，參照《事業單位招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)給予嚴肅處理。

(四)考核

　　由區人社局會同用人單位主管部門對體檢合格人員進行考核，考核的重點是應聘人員的思想道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策以及遵守國家法規等情況及報考資格條件進行復審。考核不合格或者考生放棄資格的，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，每個崗位只遞補一次。

　　(五)公示

筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結果進行公示(擬聘用人員名單公示時間不少于7個工作日)，接受考生的咨詢和社會各界的監督。公示期間，因公示不合格或放棄而出現的崗位空缺，再按程序組織實施遞補，本次替補每個崗位只能替補1人次。

公示網站：永州市人力資源和社會保障局網和永州經濟技術開發區網。

(六)聘用

　　公示無異議后，經區公開招聘事業單位工作領導小組報黨委、管委研究審定，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同，應屆畢業生試用期一年，非應屆畢業生試用期三個月或六個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關待遇，辦理聘用手續后，如發現弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務協議，服務期不低于5年。

　　六、紀律要求

事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及紀檢有關部門的監督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關。

咨詢電話：0746-8222289

監督電話：0746-8222282

                永州經濟技術開發區人力資源和社會保障局

                                     2018年6月29日

附件1：永州經開區2018年公開招聘事業單位工作人員崗位表

附件2：永州經開區2018年公開招聘事業單位工作人員報名登記表