因工作需要，經縣委、縣政府同意，2018年我縣事業單位面向社會公開招聘78名工作人員。現將有關事項公告如下：
　　一、招聘原則
　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
　　二、招聘計劃
　　本次招聘職位62個，計劃招聘78名。具體職位詳見《2018年雙牌縣事業單位公開招聘職位表》。
　　招聘過程相關事宜可通過永州市人力資源和社會保障局網、 永州市人事考試網、雙牌縣政府網等官方網站查閱。
　　三、招聘條件
　　應聘人員應具備下列條件：
　　1、具有中華人民共和國國籍;
　　2、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;
　　3、具備所報職位要求的身體條件;
　　4、年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即在1982年5月9日至2000年5月9日期間出生，其他年齡依此類推）。
　　5、符合具體職位要求的學歷、年齡、專業、資格等條件。
　　報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書(實物)必須在2018年7月31日前取得，應屆高校畢業生的畢業證書按有關規定處理。
　　報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。
　　報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書一字不差地填寫。專業審查參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》和《2018國家公務員考試專業分類目錄》（以下簡稱《目錄》）進行。所學專業已列入《目錄》，但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《目錄》的，由招聘單位提出意見，
　　縣招考資格審查小組認定是否可以報考。研究生及以上學歷人員報考不受專業限制（基本要求專業對口）。
　　不能報名應聘的情形：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
　　3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;
　　4.在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人。并且在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名；
　　5.試用期內的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），與現工作單位約定了最低服務年限，服務期未滿的事業單位人員；
　　6.本縣編制內在職工作人員（自收自支編制人員除外）；
　　7.錄聘后即構成回避關系的人員。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的職位；
　　8.具有法律法規規定不得聘用的其他情形。
　　四、招聘程序
　　發布公告—報名—資格審查及交費—打印發放準考證—筆試—面試(技能測試)—體檢—考察（考核）—確定擬錄聘人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關人事手續。
　　五、報名及資格審查
　　(一)報名
　　1、報名方式：采取現場資格審查的方式進行。
　　2、報名時間：2018年6月19日至6月21日。
　　3、報名地點：雙牌縣人社局五樓會議室。
　　4、注意事項：
　　（1）報考人員須持下列資料在規定的時間內到指定的地點現場報名。①畢業證原件及復印件；②有效身份證原件及復印件；③有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明，單位一把手簽字并加蓋公章。2018年應屆畢業生需提供加蓋畢業院校公章的畢業生就業推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》。
　　（2）報名時需交考務費100元/人。
　　（3）每一位報考人員只能報考一個職位。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
　　（4）報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。委托人代報名的若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
　　（5）考生自報名至擬聘用期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。由考生填報手機號碼收發的短信內容視同考生本人真實意愿及送達回執。
　　（二）資格審查
　　資格審查包括報名時資格初審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
　　報名時資格初審由招聘單位根據考生填寫的個人信息，嚴格按照《招聘簡章》規定的報名條件和報考崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查符合報考職位所需資格條件的考生，招考領導小組常設成員單位審核后方可報名。
　　六、考試
　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試總分均為100分。筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。
　　1、筆試
　　招聘人數與報考人數比例達到1∶3方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招聘計劃。核減后仍達不到最低開考比例的，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。
　　（1）筆試時間、地點：見筆試準考證，不再另行通知。
　　（2）領取準考證時間：2018年7月5日至7月6日；領取準考證地點：雙牌縣人社局五樓會議室。
　　（3）筆試科目及內容（筆試實行百分制）：筆試科目為《公共基礎知識》，考試范圍為事業單位工作人員應知的政治常識、法律常識、公文、寫作等。其中公共基礎知識占60分，命題作文占40分，實行百分制。
　　（4）筆試時間為120分鐘,考試地點及時間詳見準考證。
　　2、面試
　　（1）面試時間、地點另行通知。
　　（2）面試對象：根據招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，如出現末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。
　　筆試后，如被確定為面試對象，無特殊原因不缺席面試。
　　當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調劑。
　　（3）面試方式和內容：事業單位職位統一采取結構化面試。
　　（4）面試成績：面試為百分制，面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試成績當場公布，并接受紀檢（監察）部門的監督。
　　招考職位面試對象等于或少于招聘計劃數的，相應核減招聘計劃。招聘職位只招1人的，不再核減招聘計劃數。招聘職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數或60分。
　　3、成績合成和排名規則
　　(1)成績合成
　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
　　(2)成績排名
　　綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
　　七、體檢
　　體檢對象根據考試綜合成績從高分到低分按擬聘職位數等額確定。如綜合成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數。體檢工作由人社、編制、財政等部門組織實施。體檢標準原則上參照人社部發[2016]140號文件規定執行。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，可在三個工作日內提出復檢要求,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
　　八、考察考核
　　根據體檢結果等額確定考察考核人選。考察考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查。考察考核工作由人社、編制、財政等部門組織實施。
　　體檢或考察考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現的崗位空缺，可以按照應聘同一崗位人員的考試綜合成績及體檢結果，依次等額遞補，原則上只遞補一次。
　　九、公示
　　根據筆試、面試、體檢和考察考核結果擇優確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障局網、永州市人事考試網、雙牌縣政府網站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由組織調查核實，并依規進行處理。
　　十、錄取聘用
　　公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由縣招考領導小組辦公室報縣編委領導審批后，編制部門開出進入通知單，由招聘單位填寫《事業單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，人社部門按程序辦理進人手續。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。服務期內不得調動或報考其他類人事考試，否則按辭退除名處理。
　　十一、紀律與監督
　　(一)事業單位公開招聘人員實行回避制度。
　　(二)報考人員應誠信參考，珍惜考試資源，未經批準缺席面試或放棄錄聘資格的，由縣公開招考領導小組辦公室列入不誠信考生名單，面向社會公示，3年內不得參加我縣組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》處理。
　　(三)報名咨詢、監督電話
　　1、咨詢資格條件有關事項，聯系雙牌縣人事考試院：0746—7723662;
　　2、監督電話，雙牌縣人事考試紀檢組：0746—7725053。
　　附件：《雙牌縣2018年公開招聘事業單位工作人員職位表》2018年事業單位職位表（發公告）

　　                                               雙牌縣公開招考工作領導小組辦公室
　　                                                     2018年6月6日

雙牌縣2018年公開招聘事業單位工作人員職位表