為充實我縣教師隊伍，改善我縣教師隊伍師資結構，激發我縣教育活力。根據我縣教師緊缺的實際情況，經縣委縣政府同意，決定公開從外縣選調一批優秀在職在編教師到我縣教育系統工作。現將有關事項公告如下。

一、基本原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格面試紀律，確保選調質量。

二、選調范圍及條件

1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和教育教學業績；

2.無違法違紀和違反計劃生育的情況；

3.適應崗位需要的身體條件；

4.一級及以下職稱的年齡不超過42周歲(1977年7月1日以后出生)，高級職稱的年齡不超過48歲(1971年7月1日以后出生)；

5.具有高級職稱資格或在當地獲得縣級以上骨干教師、學科帶頭人和名師榮譽稱號的直接選調。

三、選調人數

按參加面試總人數不超過70%比例進行選調且選調總人數不超過60人(面試總成績低于80分的不得列為選調對象)。

四、報名時間、地點及要求

報名時間：2019年5月25日—5月27日(上午8：30—12：00，下午15：00-17：30)

報名地點：東安縣教育局教師管理中心

報名要求：報名時需提交身份證、學歷證書、教師資格證、職稱資格證和工作期間的教學成績證明材料原件和復印件1份，填寫《2019年東安縣面向外縣教師選調報名登記表》。

五、選調方法以面試方式進行

1.面試時間、地點及分組

面試時間：暫定2019年6月15日

面試地點：東安縣一小實驗學校

面試分組：面試暫定藝體組、文科綜合組、理科綜合組和英語組(具體以報名人數及學科另定)

2.面試方法

①音樂、美術、體育專業先才藝展示后說上微課，才藝展示得分達到80分的考生方可參加上微課。音樂、體育才藝展示內容自選(時間不超過10分鐘)，美術才藝展示為素描。其面試成績計算方式為：才藝展示成績×50%+上微課成績×50%。

②其他專業的面試內容為上微課。

③所有專業上微課內容為所報考專業的東安縣現行教材的其中一個年級課本內容，上微課時間不得超過12分鐘，分值為100分。

④考生按照報考科目以抽簽的方式確定面試順序。備課時間為20分鐘。

六、體檢

1.參加體檢人員的確定。擬選調教師數分面試組按總成績從高分到低分等額確定人選組織體檢(面試總成績低于80分的不得參加體檢)。

2.體檢標準參照人社部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》(試行)(人社部【2010】19號)執行。具體時間、地點另行通知，費用由考生個人負擔。體檢人員對體檢結果有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行1次，復檢仍不合格的考生取消選調資格。

3.因體檢不合格造成的空缺依次遞補。

七、外調考察

體檢合格人員列入考察對象。考察參照《湖南省國家公務員錄用考核實施辦法》執行。主要包括教師遵紀守法、計劃生育、教學成果、教學業績、教研成果，查看教師檔案等內容，并對擬選調人員資格條件進行復查。縣人社局和縣教育局具體負責考察工作。

考察不合格者，取消擬選調資格。因考察不合格造成的空缺不再遞補。

八、選調與管理

1.擬選調人員名單予以公示，接受社會監督。

2.符合條件調入東安教育系統的教師根據原所在學校類型對應安排在縣城或農村缺編學校任教，農村學校必須服務滿三年(期間不準提出進城要求或參加進城考試)。

3.擬選調人員放棄選調資格造成的空缺不再遞補。

九、監督

此次面向外縣教師選調工作由縣紀委全過程參與監督。

十、對考生弄虛作假違反考試考察紀律情況的處理

對考生弄虛作假違反考試考察紀律入圍的一律取消資格，退回原單位。

咨詢電話：0746-4211815

東安縣人社局

東安縣教育局

2019年5月13日