為深入推進人才強縣戰略，吸引更多優秀人才來東安工作和創業，更好的為推進我縣“六大戰略”和“752121工程”提供人才支撐，東安縣委、縣政府決定，2019年東安縣面向省內外公開引進30名高學歷和急需緊缺專業人才。

一、引進的范圍和對象

1、引進人才的學歷要求：“雙一流”大學范圍內的一級學院本科畢業生，在湖南省參加第一批錄取的高等院校全日制碩士研究生；

2、引進人才的專業要求：文史哲學類、法學類、經濟和管理類專業(具體專業見附件1)；

3、引進人才的年齡要求：全日制本科畢業生為1994年1月1日以后出生；全日制碩士研究生為1989年1月1日以后出生；

二、引進計劃和數量

縣直事業單位共引進30人，具體詳見《東安縣2019年縣直事業單位引進高學歷和急需緊缺專業人才目錄》(附件1)。

三、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；

3.具備職位所要求的專業、年齡等相關條件；

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或學籍的；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正被調查處理的；

5.已納入我縣編制管理的；

6.被我縣事業單位解聘或本人辭聘的；

7.其他不符合國家有關法律法規和干部人事政策要求的。

四、引進程序和方法

本次引進，按報名與資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2019年5月15日8：30至5月17日17：30。采取現場報名方式進行。

2、報名地點：在湖南師范大學就業指導中心現場報名。

3、報名與資格審查同時進行，應聘人員須填寫《東安縣2019年引進高學歷和急需緊缺專業人才報名登記表》(見附件1)，并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件報名。2019年應屆畢業生可憑就業推薦表報名，但畢業證書要在2019年7月31日以前取得，否則視為不具備相應資格。

(二)考核(考試)

采用筆試和面試相結合的形式引進。筆試、面試采取百分制，其筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%。筆試、面試具體時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試主要測試黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想及應知應會的相關知識。筆試工作由縣委人才工作領導小組辦公室統一組織實施。

2.面試。面試采取結構化面試方式進行，面試試題由縣委人才工作領導小組辦公室委托符合資質條件的專門機構印制。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

(三)體檢和考察

按總成績高低確定體檢人員，等額進行體檢、考察。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績的順序相應遞補，但遞補不超過兩次。

(四)公示與聘用

1、經考試考核、體檢合格的擬引進人員，在縣級和市級主流新聞媒體或組織人社部門官網公示7個工作日，接受社會監督。經公示無異議的，縣委人才工作領導小組辦公室組織縣直相關事業單位，由引進人才按成績高低自主選擇單位。用人單位或其主管部門按程序辦理聘用相關手續，報縣委人才工作領導小組辦公室審核認定。所有聘用人員服務年限原則上不低于5年(不含委托培養期)。

五、引進高學歷和急需緊缺專業人才激勵措施

2019年引進高學歷和急需緊缺專業人才享受以下優惠政策：

(一)工資待遇

引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。

(二)生活補貼

引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：原“211”或“985”高校及一本大學畢業的全日制碩士研究生每人每月4000元；“雙一流”大學范圍內一級學院本科畢業生每人每月3000元。發放期限為3年。

(三)探親補貼

1、直系親屬常住湖南省境外的引進人才補貼標準:

①引進的原“211”或“985”高校全日制畢業碩士研究生每人每年補助4000元；

③引進的“雙一流”大學范圍內一級學院本科畢業生每人每年補助2000元。

2、直系親屬常住永州市以外湖南省以內的人才補貼標準為直系親屬常住湖南省境外的引進人才補貼標準的50%.

(四)住房保障

1、租房補貼。引進的人才在縣工作初期暫無居所的，用人單位能調劑住房的，由用人單位調劑。不能調劑的由用人單位發放不高于每人每月500元的租房補貼，并報縣委人才工作領導小組辦公室備案。在縣城有居所的不安排臨時住房和發放租房補貼。

以上租房補貼的發放須年度考核為稱職(合格)以上等次，否則核減或收回租房補貼。

2、購房補貼。引進的高學歷和急需緊缺人才，在東安購買首套商品房，引進的“原211”或“985”高校及一本大學全日制碩士研究生由縣財政給予15萬元購房補貼；引進的“雙一流”大學范圍內一級學院本科畢業生由縣財政給予10萬元的購房補貼。如引進人才未滿服務年限的住房補貼一律收回。

以上購房補貼的發放須5年年度考核均為稱職(合格)以上等次，否則按比例核減或收回購房補貼。

(五)個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

(六)公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經縣委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業技術職務資格，給予重新建檔，并連續計算工齡。個別引進人才表現突出的，因工作需要，合同期滿后可調任專業對口的主管部門任職。

本《公告》未盡事宜，由東安縣公開招聘招考工作領導小組辦公室負責解釋。聯系電話：縣委組織部(18075803552唐先生)、縣人力資源和社會保障局(13607464913楊先生)

附件：

1.東安縣2019年縣直事業單位引進高學歷和急需緊缺專業人才目錄

2.東安縣2018年引進高學歷和急需緊缺專業人才報名登記表

東安縣公開招聘招考工作領導小組

2019年5月5日