為更好地實施人才強區戰略，推進我區經濟社會跨越發展，根據《巴陵人才工程實施方案》、《關于落實市委“四海攬才”計劃招聘事業單位人才的若干辦法》（岳人社發[2016]20號）有關精神和《岳陽市2017年冬季事業單位四海攬才招聘活動公告》、《岳陽市2017年冬季四海攬才招聘崗位表》，經研究，決定面向社會就我區“四海攬才”公開招聘5名事業單位工作人員、2名國有企業專業技術人員入圍考試人員，招聘面試考試工作公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的要求，采取面試的形式擇優聘用。

二、招聘面試考試

1.面試時間、地點：另行通知（詳見準考證）。

2.面試形式：采取結構化面試方式進行，具體要求參照事業單位公開招聘政策執行。面試總分數為100分，面試時間為10分鐘。

3.面試試卷：在區紀檢監察部門的監督下，抽取相關專家（非本區工作人員）制作。

4.面試評委：面試設評委7人，在區紀檢監察部門的監督下，組織相關資質評委（非本區工作人員）進行評選。面試成績按四舍五入精確到小數點后面兩位數字，并當場公布成績。

5.同分優先處理辦法：面試成績相同的，“雙一流”大學畢業生優先。

6.考試要求：面試時，禁止攜帶資料及電子工具等進入考場，發現違紀舞弊行為當場取消考試資格。

體檢、考察、公示、聘用等程序，按《岳陽市2017年冬季事業單位四海攬才招聘活動公告》精神執行。

三、紀律要求

嚴格遵守招聘工作紀律，按照本公告要求，精心組織，穩妥實施；堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉關系、走后門；面試工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系等的人員實行回避制度。要強化保密觀念，嚴防泄密事件的發生。對招聘工作中發現的違紀違法行為，將依紀依法嚴肅處理。

聯系電話:0730-8720541（區人事局辦公室）

監督電話:0730-8720810（區紀工委＜監察局＞信訪室）

2017年12月26日