君山區政務服務中心是展示君山區政府服務形象、提升政務服務效能的重要平臺。為了更好的服務人民群眾、方便大廳管理及“最多跑一次”行政審批改革工作要求，根據實際工作需要，君山區政務服務中心面向社會招聘編外用工人員7人，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公平競爭，公開招聘、擇優錄取的原則；堅持統籌兼顧、德才兼備、全面考核的原則。

二、招聘職位

本次招聘職位共7個（女性5名，男性2名），為前臺綜合窗口人員。

三、招聘條件

具有君山戶籍，無違法違紀行為，有良好的政治素質和道德修養；服務意識強，富有親和力，溝通協調、語言表達能力佳；有較強的責任心和團隊意識，勤奮敬業；具有應聘職位所要求的學歷及身高要求、技能條件（詳見附件1）。

四、薪酬待遇

按單位薪酬管理制度和績效考核辦法計發薪酬。聘用人員試用期3個月，試用期只發基本工資（薪酬標準的60%），享受“五險一金”及部分福利待遇。試用期滿合格者簽訂用工合同。

五、招聘程序及辦法

（一）發布公告。

君山區政府門戶網站公布招聘信息。

（二）報名要求。

1.報名時間：2020年7月1日—2020年7月2日（8:30-12:00，14:30-17:00）

2.報名地點：君山區行政審批服務局二樓大會議室

3.報名辦法：應聘人員如實填寫《君山區政務服務中心公開招聘編外用工人員報名表》；現場需攜帶戶籍證原件及復印件，提交本人有效身份證、學歷證及相關證書原件和復印件；近期同底免冠2寸彩色照片3張。

4.資格審查：按照崗位條件對應聘人員進行資格審查和計算機能力測試（在規定時間內操作office辦公軟件），符合條件者通知參加筆試。

（三）考試要求。

1.統一組織考試。考試分為筆試和面試。將由政務中心招聘工作領導小組委托具有資格的專業機構命題，統一組考。報考人數與招聘人數不得低于3:1，達不到開考比例的核減或取消該崗位招聘計劃。

2.筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容包括公共基礎知識、政務知識、計算機知識和時事政治。筆試成績占綜合總成績的40%。

3.面試。根據筆試成績按招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定面試對象（筆試成績末位分數并列的考生全部進入面試）。面試內容采取結構化面試,面試成績占綜合成績的60%。

4.綜合總成績。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。綜合成績相同的，以面試成績優先；再相同的，以學歷層次較高者優先。

筆試、面試具體時間、地點另行通知。

六、體檢

體檢對象根據考試綜合成績分崗位由高分到低分按招聘計劃等額確定，體檢項目比照公務員錄用體檢標準執行。

七、考核

考核工作由君山區政務服務中心和君山區人力資源服務中心組織實施，考核對象為體檢合格人員，體檢不合格或已錄取人員自動放棄入圍資格者按綜合成績往后遞補人員,資料弄虛作假者取消入圍資格。

八、公示和聘用

經考核合格的擬聘對象，經公示一周無異議后，簽訂勞動合同。

九、聯系方式

聯系人：張群霞

聯系電話：0730-8173200

附件點擊下載：

       1.君山區政務服務中心編外用工人員招聘崗位條件一覽表.docx

       2.君山區政務服務中心公開招聘編外用工人員報名表.docx

2020年6月16日