君山區工業園投資開發有限公司,屬國有獨資有限公司，主要經營君山工業園的開發、建設、經營與管理。于2009年2月成立，為進一步加強人力資源建設，根據公司發展需要，決定招聘專業技術人員3名，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公平競爭，公開招聘、擇優錄取的原則；堅持統籌兼顧、德才兼備、全面考核的原則。

二、招聘職位

本次招聘職位共3個。其中：招商專干2人、工程建設部1人。

三、招聘條件：

具有良好的政治素質和道德修養，無違法違紀行為；服從領導，工作勤奮敬業，有團隊意識和集體榮譽感；具有應聘職位所要求的學歷要求及專業、技能條件。

四、薪酬待遇

按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計發薪酬。聘用人員試用期3個月，試用期只發基本工資（薪酬標準的60%）。試用期滿合格者轉為正式員工，簽訂用工合同，在聘用單位合同最低服務年限為三年。

五、招聘程序及辦法

1.發布公告：在岳陽市人力資源和社會保障網、君山政府門戶網公布招聘信息。

2.報名要求：

（1）報名時間：6月9日—6月11日（上午8:30-11:30、下午14:30-17:00）

（2）報名地點：君山區工業園投資開發有限公司（君山林角佬交通局大樓4樓413室）

（3）報名辦法：報名應聘人員如實填寫《岳陽市君山區工業園投資有限公司招聘報名表》；現場提交本人有效身份證、學歷證、中國高等教育學歷證書查詢表及相關證書原件和復印件；近期同底免冠2寸彩色照片3張。

（4）資格審查：招聘領導小組辦公室根據報名要求，對應聘人員的應聘資格進行審查，符合條件的通知參加筆試。

3.考試要求：

（1）統一組織考試。考試分為筆試和面試。由區工業園投資開發有限公司招聘工作領導小組統一命題（委托由具有資格的專業機構命題）統一組考。報考人數與招聘人數不得低于3:1，達不到開考比例的取消該崗位招聘計劃。

（2）筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容包括公共基礎知識和專業知識（按照“干什么，考什么”的要求的專業基礎知識為主），公共基礎知識占筆試成績的30%，專業知識占筆試成績的70%；筆試成績占綜合總成績的50%。

（3）面試。根據筆試成績按招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定面試對象（筆試成績相同（末尾分數并列）的考生，進入面試的機會均等）。面試內容采取結構化面試。面試成績占綜合成績的50%。

（4）綜合總成績。考試成績按百分制計算，采取四舍五入的方法確定到小數點后兩位。計算辦法：綜合總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。綜合成績相同的，以筆試成績優先。

筆試、面試具體時間、地點另行通知。

六、體檢

體檢對象根據考試綜合成績分崗位由高分到低分按招聘計劃等額確定，體檢項目比照公務員錄用體檢標準執行。

七、考核

考核工作由君山區工業園投資開發有限公司組織實施，考核對象為體檢合格人員。

八、公示和聘用

經考核合格的擬聘對象，經公示一周無異議后簽訂勞動合同。

九、聯系方式：

聯系人：吳娟

聯系電話： 0730-8116268

             0730-8170818

附件：君山區工業園投資開發有限公司公開招聘崗位條件一覽表.xls

君山區工業園投資開發有限公司

2020年5月20日