岳陽市君山區城市建設投資集團有限公司（以下簡稱：君山城投）成立于2000年8月，在歷經事業單位、企業改制后，君山城投由單一的融資主體逐漸成長為資本化、市場化、效益化、多元化、規范化、現代化的集團公司。目前集團公司共設5個辦、部，下轄10個全資子公司、2個控股公司，員工100余人，經過業務全面拓展，主營業務涵蓋土地儲備、公益建設、標準化廠房建設、片區開發、環保水務、文化旅游、生態能源建設等方面。公司注冊資本51億元，受區政府直接領導，為區管一類獨資國有企業，總資產146.6億元、凈資產91.42億元，信譽等級為AA。為進一步加強人才儲備，強化人力資源建設，根據集團公司發展需要，決定面向社會公開招聘工作人員12名，現就有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公平競爭，公開招聘、擇優錄取的原則；堅持統籌兼顧、德才兼備、全面考核的原則。

二、招聘崗位

本次招聘職位共12個。其中：財務部長1名、法務人員1名、黨建工作人員1名、財務人員3名、融資工作人員1名、預算工作人員1名、審圖工作人員1名、市場策劃工作人員1名、投資營銷工作人員2名。（詳見附件）

三、招聘條件

具有良好的政治素質和道德修養，無違法違紀行為；服從領導，工作勤奮敬業，有團隊意識和集體榮譽感；具有應聘職位所要求的學歷要求及專業、技能條件。

四、薪酬與福利

（一）薪酬待遇。實行與績效考核掛鉤的年薪制，按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計發薪酬。聘用人員試用期3個月，試用期只發見習工資，享受“五險一金”。

（二）公司福利

1、社會保險。公司按照國家和地方法律法規規定的標準為員工每月購買五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)。

2、學習培訓。經常組織員工開展各項專業技能培訓、綜合培訓、戶外拓展等多種形式的培訓活動。

3、體檢。員工每年體檢一次，標準參照君山區在編在職人員標準執行。

4、福利。公司工會每年為員工發放節日補貼2100元/人/年，以及湖南省總工會文件規定的其他工會福利。

5、交通補貼。對正式員工參照行政單位標準發放交通補貼。

6、帶薪假。員工享有每周休，帶薪年假、婚假、產假、陪產假等國家法定假。

五、招聘程序及辦法

（一）報名

1、發布公告：在岳陽市人力資源和社會保障網、君山政府門戶網公布招聘信息。

2、報名要求：

（1）報名時間：2020年11月30日—2020年12月4日止（上午8：00-12：00；下午14：30-17：30，節假日休息），逾期不再接受報名。

（2）報名地點：君山區城市建設投資集團有限公司黨委辦（君山區財政局五樓）

（3）報名辦法：報名應聘人員如實填寫《君山區城市建設投資集團有限公司招聘報名表》；現場提交本人有效身份證、學歷證、學信網學歷在線驗證報告及相關證書原件和復印件；近期同底免冠2寸彩色照片3張。

（4）報名其他要求：原則是必須本人到現場報名，確實無法按時報名的可以由他人代替報名，但報名截止后五個工作日內必須到報名地點參加初步面試，方可進行下一輪程序，不然取消報名資格。

（5）開考要求：各崗位報考人數與擬招聘人數原則上要達到3：1的比例方能開考，如個別緊缺急需崗位沒有達到規定的開考比例，經集團公司黨委研究同意后可適當降低開考比例或者調整招聘計劃，但最低不低于2：1，并及時向社會公布。

（二）資格審查

招聘領導小組根據報名要求，先由各分管領導和部門負責人對應聘者進行初步面試，初試通過的應聘者填報報名表交黨委辦（行政部），對其應聘資格進行資料審查。資料審查通過，符合招聘崗位要求的，在報名截止后一周內由招聘領導小組黨委辦（行政部）統一通知參加筆試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。應聘人員必須對本人填寫的、提供的證件和有關資料的真實性負責，謝絕一切不符合招聘條件的人員，凡發現有關資料弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

（三）筆試

1、統一組考。由區城市建設投資集團有限公司招聘工作領導小組委托由具有資格的專業機構命題，統一組考。

2、筆試時間和地點。以具體通知為準，地點見準考證。考生必須攜帶準考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加筆試。

3、筆試內容和形式。筆試為閉卷考試，筆試內容為公共基礎知識,占綜合總成績的50%。

4、985、211學校全日制本科生、全日制研究生的，以筆試第1名成績入圍，并不受面試名額限制。

（四）面試

1、面試時間、地點另行公告。考生必須攜帶筆試準考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

2、確定面試對象。根據筆試成績按招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定面試對象（筆試成績末位分數并列的考生全部進入面試）。因招聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2：1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3、設立面試最低合格分數線。面試最低合格分數線為60分，未達最低合格分數線的取消下一環節資格。

4、面試形式。面試內容采取結構化面試，以專業知識考核為主，面試成績占綜合成績的50%。

（五）綜合總成績

考試成績按百分制計算，采取四舍五入的方法確定到小數點后兩位。計算辦法：綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績x50%。綜合成績相同的，以筆試成績優先。

（六）體檢 

體檢對象根據考試綜合成績分崗位由高分到低分按招聘計劃等額確定，體檢項目比照公務員錄用體檢標準執行。  

（七）考核

考核工作由君山區城市建設投資集團有限公司組織實施，考核對象為體檢合格人員，包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作成績等情況。

（八）遞補規定

面試后，因考核、公示等不合格或自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，經集團公司黨委研究，決定是否在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

筆試成績、面試成績、綜合成績和擬聘對象名單及相關通知、公告在“君山區政府門戶網”公布。

六、公示和聘用

經考核合格的擬聘對象，經公示一周無異議后簽訂勞動合同，試用期三個月，試用期滿合格者轉為正式員工，簽訂用工合同，合同期限三年。試用期不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

七、聯系方式

聯系電話：0730-8115511，喻主任、趙主任

監督電話：0730-8115566

八、本公告解釋權歸岳陽市君山區城市建設投資集團有限公司。

附件點擊下載：君山區城投集團2020年招聘崗位人員一覽表.xlsx

岳陽市君山區城市建設投資集團有限公司

2020年11月20日