為加強師資隊伍建設，滿足經開區教育發展需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發﹝2019﹞1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37號）和《中共岳陽市委 岳陽市人民政府關于進一步加強新時代基礎教育工作的意見》（岳發﹝2020﹞9號）等文件精神，決定面向社會公開選調中小學骨干教師20名，全部使用全額事業編制。

一、 組織監督

本次公開選調，由區2021年教師公開招聘工作領導小

組統一領導，區黨群工作部、區教育文體工作局負責具體組織實施，區紀工委負責監督。公開招聘工作嚴格按法律法規政策和紀律要求進行，對違法違紀違規行為，一律嚴肅處理。

二、選調原則

公開、平等、競爭、擇優；考試與考核相結合。

三、 選調崗位計劃及要求

本次公開選調中小學骨干教師20名。具體選調崗位、計劃及要求詳見附件1《岳陽經濟技術開發區2021年公開選調中小學骨干教師崗位表》。

四、選調條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2. 具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求。

3. 符合教師法、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書。

4. 年齡要求35周歲以下（1985年6月29日及以后出生）；符合“資質條件”中的第“①、②、③、④”之一者，年齡要求可放寬至40歲（1980年6月29日及以后出生）。

（二）不得報考的情形

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀、政務處分或正在接受紀律審查監察調查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；其他不得聘用的違法人員。

2. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

3. 本區外服務期未滿的公費師范生、特崗教師。

4. 本區在編在職教師。

5. 根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規﹝2019﹞1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員。

6. 法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員

五、選調程序和要求

（一）公告發布

選調公告通過岳陽市人力資源和社會保障局網站、岳陽經濟技術開發區門戶網站、湘北人才就業網等網站公開發布，發布時間為7個工作日。

（二）網上報名

1. 時間和網址

報名時間：2021年7月7日9點- 7月9日24點

報名網址：湘北人才就業網（http://www.xbhrw.com/）；

岳陽人才信息網（http://www.yyrcxx.com/）

2. 注意事項

（1）考生報名時，應仔細閱讀公告及相關崗位的資格條件，根據自身實際情況理性報考、誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和合法性。

（2）每人限報一個崗位，報考人員報名時須上傳以下資料：本人有效居民身份證、畢業證、崗位要求的教師資格證、“資質條件”中①至⑥項中任何一項的原件、近期免冠正面電子證件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）。

因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成報名不成功等情況的，由考生本人承擔。

（三）資格審查

1. 資格審查時間和地點另行通知。

2. 資格審查內容。主要查驗考生的如下材料： “資質條件”中①至⑥項中任何一項的原件和復印件，以及報名表、有效居民身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證書、帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等證件原件和復印件。

3. 面試考生的確定。根據資格審查結果，按照選調崗位不低于1∶2的比例確定面試考生。資格審查結束后，在岳陽經濟技術開發區門戶網站發布面試人員名單、面試準考證領取時間及地點。未按規定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。資格審查不合格的，取消面試資格。

4. 資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。故意弄虛作假的，3年內不得參加我區人事招聘和選調考試；持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（四） 面試

1. 時間與地點：見面試準考證。

2. 面試形式：微課（8分鐘）+結構化面試。微課內容為應聘崗位現行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業素質、課堂（活動）組織能力和教學基本功；結構化面試主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力

3. 面試分值：①面試總分值為100分，其中微課占60%，結構化面試占40%。②選調崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環節。

4. 成績公布

（1）考試成績均按四舍五入精確到小數點后三位數。

（2）面試成績于面試結束后在岳陽經濟技術開發區門戶網站公示3個工作日。

5. 同分優先處理辦法

面試成績相同的，以學歷層次高者優先；再相同的，以專業技術職務等級高者優先；再相同的，根據考察結果報區教師公開招聘工作領導小組決定。

6. 考試要求

（1）考生參加面試時，必須同時攜帶準考證、有效身份證件，兩證缺一的考生不得參加考試。

（2）面試時，禁止攜帶資料、教具及電子工具等進入考場。發現違紀舞弊行為的，當場取消考試資格。

（五）體檢和毛發檢測

1. 體檢和毛發檢測對象的確定。根據面試成績從高分到低分排名，按招聘計劃1∶1的比例確定體檢對象。

2. 體檢和毛發檢測時間、地點及要求另行通知。費用由應聘者承擔。

3. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽經濟技術開發區人事局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

（六）考察

體檢和毛發檢測合格人員進入考察環節。考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

（七）人員遞補

在體檢、考察環節，因不合格或自愿放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補，僅遞補1次。

（八）公示與選崗

1. 考察合格人員為擬聘對象，在岳陽經濟技術開發區門戶等網站公示7個工作日。公示后不再進行遞補。

2. 擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。由區教育文體工作局組織聘用對象，公開、公正、公平地按崗位從高分到低分的順序，依次自主選擇崗位。不按要求參加選崗的，視為自動放棄，且3年內不得報名參加我區招聘和選調。

（九）聘用手續辦理

聘用手續辦理由區教育文體工作局負責。

1. 按規定程序到人事、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。聘用手續辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。

2. 實行試用期。試用期按照省委組織部、省編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發﹝2019﹞10號）文件執行。此次選調教師最低服務期為5年。

六、其他有關事項

1. 應聘人員凡未按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、選崗、聘用手續辦理等任一環節的，均視為自動放棄應聘資格。

2. 公開招聘期間，請考生保持通訊暢通，密切關注岳陽經濟技術開發區門戶網站有關選調信息，錯過的責任自負。

3. 本次公開選調不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4. 嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定 》（人社部令第35號）嚴肅查處。

5. 根據新冠肺炎疫情防控要求，報考人員必須全程做好自我防護工作，進入報名和考試區域請自備口罩、自覺佩戴；經掃描“電子健康碼”和通信大數據行程碼均為綠碼方可報名和考試。如有異常，按疫情防控要求處理。

6. 咨詢電話：0730-8720786（區教育文體工作局人事科）

0730-8208802（區人事局）

監督電話：0730-8720810（區紀工委信訪室）

7. 未盡事宜，由區2021年教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：

1. 岳陽經濟技術開發區2021年公開選調中小學骨干教師崗位表

2. 岳陽經濟技術開發區2021年公開選調中小學骨干教師報名表

2-經開區公開選調中小學骨干教師公告.xlsx

 

岳陽經濟技術開發區黨群工作部    

岳陽經濟技術開發區教育文體工作局

2021年6月28日