為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）等有關規定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向高校2017屆碩士研究生公開招聘全額撥款事業編制工作人員15名。現就有關事項公告如下。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

二、招聘計劃及崗位條件（詳見附件1）

三、招聘條件

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

2、具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

3、2017屆（指2017年7月31日前畢業的應屆畢業生，且獲得相應的學歷、學位證書）全日制研究生以上學歷，具有碩士學位，年齡在28周歲以下（1989年1月1日以后出生），具有博士學位的，年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生）;

4、應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

（二）其他崗位條件（見附件1）

四、招聘程序

（一）發布信息

招聘公告通過相關高校、株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、株洲市天元區政府門戶網向社會公開發布。招聘每個環節的相關信息將在http://rsj2017.zhaopin.com網及時發布，請考生關注并及時查閱。

（二）組織報名

1、報名方式

采取網絡報名和現場報名方式進行。

網絡報名網址：http://rsj2017.zhaopin.com

2、報名時間

網上報名自本公告發布之日起至2017年3月28日下午17：00止（以收到報名電子郵件時間為準），現場報名時間為招聘見面會當天。

3、現場報名地點

分別在中國人民大學、湖南大學舉行招聘見面會設報名點，現場報名和進行資格審查。招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排見附件2。

如招聘見面會時間和地點有變動，以http://rsj2017.zhaopin.com

網站的信息為準。

4、報名要求

（1）每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，需填寫《2017年株洲高新區、天元區面向高校招聘事業單位工作人員報名表》（見附件3）。

[附件-招考職位:株洲高新區(天元區)面向高校公開招聘事業單位工作人員計劃及崗位條件]

（2）提供下列證明材料的原件和復印件：身份證、畢業生就業推薦表、本科畢業證、學位證、資格證等，本人近期彩色同底免冠2寸照片2張。

（3）網上報名的，需填寫《2017年株洲高新區、天元區面向高校招聘事業單位工作人員報名表》，提供報名資料的電子稿或掃描件。

（4）應聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效。同時要保持聯系方式通順，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

（三）資格審查

招聘工作領導小組根據招聘崗位要求，對應聘人員進行資格初審。應聘人員報名與考試時使用的身份證件要求一致，凡弄虛作假者，一經查實，在任何環節均可取消應聘人員的考試及應聘資格。

（四）組織考試

1、考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。

2、筆試內容：公共基礎知識和文字綜合能力。

3、筆試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。

4、筆試、面試時間及地點另行通知

5、面試：筆試結束后，進行結構化面談。筆試成績在60分以上的確定為參加面試的人選。

面試滿分為100分，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為面試成績。面試結束后當場評分、統分并宣布成績。面試成績在80分以下的不確定為考察對象。

6、成績合成：

綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

（五）確定考察、體檢對象

根據應聘同一崗位考生面試成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、專業水平、現實表現、崗位匹配等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察合格者即確定為體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

有考察或體檢不合格者，按應聘同一崗位面試成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

（六）公示

根據面試成績和考察、體檢結果確定擬聘用人選，報區相關部門審查，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障網、天元區政府門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。

（七）聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、紀律監督

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

六、招聘咨詢及監督電話

政策咨詢電話：0731—28665957、28665010

天元區紀委：0731—28665605（監督）

株洲市人社局：0731-28681082、28681523（監督）

本次招聘政策由株洲市天元區公開招聘工作領導小組負責解釋。

附件2：招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排 附件3：報名登記表

株洲高新技術產業開發區勞動人事局

株洲市天元區人力資源和社會保障局

2017年3月10日

[附件-招考職位:株洲高新區(天元區)面向高校公開招聘事業單位工作人員計劃及崗位條件]