為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）等有關規定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘高層次人才10名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

　　二、招聘計劃及崗位條件（見附件一）

　　計劃面向社會公開招聘高層次人才10名，招聘的具體崗位條件、要求等詳見附件一。

　　三、招聘條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　2.具備崗位所需的專業，適應崗位要求的身體條件。

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1983年4月3日至2000年4月3日期間出生）。

　　4.報考人員必須在2018年7月31日前持有符合職位要求、國家承認的學歷、學位證書，未能提供的取消聘用資格。

　　5.崗位所需要的其他條件（詳見附件一）。

　　6. 在機關事業單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，現役軍人、在讀非應屆畢業生、在機關事業單位工作尚在約定服務期內的人員及有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　四、發布信息

　　招聘公告可通過如下網站查閱，公告時間不少于7個工作日：

　　株洲市人民政府門戶網（http://www.zhuzhou.gov.cn）

　　株洲市人力資源和社會保障網（http://rsj.zhuzhou.gov.cn）

　　炎陵縣人民政府門戶網（http://www.hnyanling.gov.cn）

　　各環節招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網向社會公開發布，招考工作由中共炎陵縣委人才工作小組辦公室組織實施，炎陵縣紀委監委全程參與監督。

　　五、報名時間、地點、方式及要求

　　1.報名方式：報名采取網上報名的方式進行。

　　2.網上報名時間及網址：4月23日上午08︰00至4月27日上午12:00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會保障局網上報名系統（http://www.ylrsks.gov.cn）完成報名。

　　3.網上資格初審時間：4月23日上午08︰00至 4月27日下午17:30，網上資格初審由用人單位主管部門負責，考生對招考職位的學歷以及其他條件等有疑問的，請直接與用人單位聯系，聯系方式詳見附表二。

　　4.打印準考證時間：完成報名并通過初審的報考人員于  5月29日08:00至6月1日24：00在報名網站自行下載打印準考證，逾期未打印準考證，視同放棄考試資格。

　　5.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位，報名時必須完整填寫報名內容和上傳近期證件照片并簽訂誠信考試承諾書，報考時請仔細閱讀招聘公告及相關職位的報考條件，并對所報考崗位的工作職責、性質、內容及所在區域條件等情況作適當必要了解，慎重、理性報考。報考人員應當記住報名序列號，以便于維護個人填報信息。

　　提交網上報名信息期間，未審核（未通過）人員可以修改自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的職位，網上報名結束或網上審核通過后，報考人員不能修改報名信息和報考職位。報考人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的一經查實，取消報考資格，構成違法犯罪的移交司法機關依法追究其刑事責任。

　　6.開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但如確實難以形成競爭，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減招聘計劃。所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他崗位。

　　六、考試

　　已打印準考證人員均參加考試。

　　1.考試方式：考試采取結構化面試的方式進行，考生面試結束后當場評分、統分并宣布成績。 

　　2.考試時間及地點：以準考證上通知時間為準。

　　3.考試主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、人際交往能力、語言溝通能力等。

　　4.總成績計算方式：總成績=面試成績。成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理后不再保留。

　　整個考試過程由中共炎陵縣委人才工作領導小組辦公室具體負責，炎陵縣紀檢監察部門全程參與監督。

　　七、資格復核

　　1.資格復核由用人單位主管部門負責，資格復核時間、地點和方式另行通告。

　　2.根據總成績排名按1：1的比例等額確定資格復核對象，但總成績低于60分的不予確定入圍，入圍人員總成績相同的進行復試，按復試成績從高到低依次確定資格復核對象。

　　3.未按規定要求參加資格復核的考生視同放棄招聘資格；因報考人員自動放棄或資格復核不合格的按1:1的比例在同崗位中按總成績從高到低依次等額遞補。

　　八、體檢與考察

　　1.體檢：資格復核合格者即確定為體檢對象，體檢標準參照國家現行的《公務員錄用體檢通用標準》實施，體檢在炎陵縣紀檢監察部門、炎陵縣人社局指定的醫院進行。

　　2.考察：體檢合格者即確定為考察對象，由用人單位主管部門按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對考生的資格條件進行復查。

　　3.遞補：如出現體檢、考察不合格或放棄的，不予遞補。

　　九、公示

　　根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市人民政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、炎陵縣人民政府門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位牽頭組織調查核實，提出處理意見報中共炎陵縣委人才工作領導小組辦公室、炎陵縣人社局審定。

　　十、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同（初次就業的工作人員試用期為12個月，其他有工作經歷的人員試用期為6個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務期不得少于5年，服務期內不予辦理調動等手續。

　　十一、紀律監督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

　　十二、招聘監督電話

　　炎陵縣人社局：0731-22979560　　

　　炎陵縣紀委監委：0731-26222372

　　株洲市人社局：0731-28681082

　　本次招聘政策由中共炎陵縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附表一：《2018年炎陵縣公開招聘高層次人才崗位計劃表》

附件一：2018年炎陵縣公開招聘高層次人才崗位計劃表

　　附表二：各崗位咨詢聯系方式

附件二：各崗位咨詢聯系方式

　　中共炎陵縣委人才工作領導小組辦公室

　　二〇一八年四月四日