為切實加強園區隊伍建設，創新園區用人機制，加大園區人才引進力度，根據工作需要，經研究并報上級批準，決定面向社會公開招聘政府雇員10名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、用人單位情況簡介

攸縣工業集中區于2012年經省政府批準為省級工業集中區，2016年批準擴區后形成"一區兩園"格局，即攸州工業園和網嶺循環經濟園。其中，攸州工業園位于攸縣縣城西側，成立于2003年，規劃面積8.8平方公里；攸縣網嶺循環經濟園位于網嶺鎮北部，于2012年批復設立，規劃面積12.8平方公里。

攸州工業園管委會是縣委、縣人民政府派出機構（副處級，參公管理），代表縣委、縣人民政府行使有關職能，對攸州工業園和網嶺循環經濟園實行統一領導、規劃和管理，負責園區范圍內產業規劃、招商引資、企業服務、基礎設施規劃、公共設施規劃和市政環衛維護等工作。內設機構為"六室兩辦"：辦公室、規劃建設科、社會事務科、招商產業科、經濟發展科、財務科、安全環保科、網循辦。

三、招聘計劃及崗位條件

計劃面向社會公開招聘政府雇員10名。招聘的具體條件、要求等詳見附表一

四、招聘條件

應聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

2、具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

3、具有本科以上學歷（規劃建設管理崗位放寬至大專學歷）；

4、年齡在18周歲以上（即2000年1月1日以前出生），35周歲以下（即1982年12月30日以后出生）,部分放寬年齡到40周歲以下（即1977年12月30日以后出生）;

5、現役軍人、在讀的非應屆畢業生，不能報考。

6、崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

五、發布信息

各環節招聘信息在株洲市攸縣政府門戶網向社會公開發布。

六、報名時間、地點、方式及要求

（1）報名時間：2018年4月23日至4月26日，上午9：00--12：00 ，下午14：00--17:00

（2）報名地點：攸州工業園管委會（攸縣攸州工業園興業路1號）506室。聯系人：周芳，聯系電話：13974145885。

（3）報名方式：現場報名

請應聘人員自行下載《攸州工業園公開招聘政府雇員報名登記表》（附表二）如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表（在中國高等教 育 學生信息網 實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）、工作經歷證明材料（證明模板見附件三，工作經歷按足年足月計算，計算截止日期為2018年4月30日，全日制學習期間的實習、實踐、兼職均不計算工作經歷），等有關證件材料原件和復印件一份，2張近期同底1寸免冠照片，直接到現場報名。

每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

報考者應確保報名登記表中聯系電話暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招考方概不負責。

七、資格審查及考試

（一）資格審查

用人單位根據招聘崗位要求對應聘者進行資格審查。

（二）考試對象的確定

資格初審確認合格的人員參加考試。

（三）考試時間及地點另行通知

（四）考試方式

A類：文秘崗位、招商管理崗位采取筆試和結構化面試相結合的考試方式。

B類：工程管理崗位、規劃建設管理崗位、安全環保監管崗位、法律崗位考試采取口頭答辯和結構化面試相結合的考試方式；

（1）筆試

筆試內容為公共基礎知識（50分）和申論（50分）

筆試結束后根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1： 2的比例確定參加結構化面試的人選，如參考人數過少，經報請主要領導批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

（2）口頭答辯

口頭答辯時量為3分鐘/人，答辯成績滿分為100分。答辯結束后當場評分、統分并宣布成績。答辯合格分數線為80分,低于80分者淘汰,不低于80分者進入下一考試環節。

（3）結構化面試

 結構化面試時量為10分鐘/人，結構化面試主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協作精神等。面試成績滿分為100分。考生考試結束后當場評分、統分并宣布成績。

結構化面試合格線為70分，低于70分者淘汰，不低于70分者方可進入下一環節。

（4）成績合成

A類：綜合成績＝筆試成績×60%+結構化面試成績×40%

B類：綜合成績＝口頭答辯成績×40%+結構化面試成績×60%

筆試成績、口頭答辯成績、結構化面試成績、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理后不再保留。

（5）成績排名

按綜合成績從高分到低分的順序排名;綜合成績相同的：A類以筆試成績高的排前、B類以結構化面試成績高的排前。

八、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，可按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

九、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網站公示7個工作日。

十、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（試用期為3個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、薪酬福利及人員管理辦法

（一）薪酬及福利

1、政府雇員的待遇實行傭金制，傭金每年8萬元，其中具有中級職稱的（包含全日制碩士研究生），每年另加1萬元職稱津貼；具有高級職稱的，每年另加2萬元職稱津貼；

2、傭金包含工資、福利、交通費用、五險和績效獎金 ，保險按照企業社會保險政策繳納；

3、每名雇員在傭金中列支40%作為績效獎金，根據年度工作考核情況發放；

（二）人員管理辦法

1、聘用的政府雇員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政事業編制；

2、合同簽訂期限為3年。實行一年一考核，對考核不合格的予以解除合同；合同期滿、考核合格并經雙方協商一致，可以續聘。

十二、紀律監督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

十三、招聘咨詢及監督電話

咨詢電話：周芳13974145885

攸縣人社局：  0731-24237816（監督）

攸縣紀委：    0731-24222449（監督）

本次招聘政策由攸縣攸州工業園管理委員會負責解釋。

         附件一：崗位條件表

         附件二：公開招聘政府雇員報名登記表

         附件三：工作經歷證明

         附件四：“教育部學歷證書電子注冊備案表”樣表

         附件五：2018年公務員考試專業指導目錄

攸縣攸州工業園管理委員會  

2018年4月16日