為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院第652號令）和《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發[2014]34號）等有關規定，結合各單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向雙一流大學高校2019屆全日制本科生及高校碩士研究生公開招聘事業編制工作人員10名。

一、招聘計劃及崗位條件（詳見附表）

 二、招聘條件

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

2、具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體、心理條件；

 3、2019屆（指2019年7月31日前畢業的應屆畢業生，且獲得相應的學歷、學位證書）雙一流大學高校全日制本科生、高校全日制研究生及以上學歷，具有碩士學位，年齡在28周歲以下（1991年1月1日以后出生），具有博士學位的，年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準;

4、應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

（二）其他崗位條件（見附件1）

三、招聘程序

（一）信息發布

招聘公告通過相關高校、株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、株洲市天元區政府門戶網、智聯招聘網向社會公開發布，發布時間不少于7個工作日。招聘每個環節的相關信息將在智聯招聘網及時發布，請考生關注并及時查閱。

（二）組織報名

報名采取現場報名和網絡報名方式進行，每人限報1個職位。網絡報名時間：2019年5月31日--6月16日下午17:00，網上報名地址：http://www.rsj2019.zhaopin.com/。并在湖南師范大學舉行招聘見面會設報名點，現場報名時間一天，同時進行資格審查。招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排見附件2。

如招聘信息、招聘見面會時間和地點有變動，以智聯招聘網和上述高校網站的信息為準。

報名者需填報《株洲高新區、天元區2019年面向高校公開招聘事業單位工作人員報名表》（見附件4），并提供下列證明材料的原件和復印件：身份證、畢業證、學位證或畢業生就業推薦表（研究生同時提供本科畢業證和學位證）、教育部學歷證書電子注冊備案表、本人近期彩色同底免冠2寸照片1張。網上報名的，需填寫《株洲高新區、天元區2019年面向高校公開招聘事業單位工作人員報名表》，提供報名資料的電子稿或掃描件，在筆試開始前對原件資料進行核查。報名者必須如實填寫個人信息，提供真實有效材料。

考生要保持聯系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

（三）資格審查

根據招聘崗位要求，由用人單位對應聘者進行資格審查。應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，凡弄虛作假者，一經查實，在任何環節均可取消考試及聘用資格。資格審查貫穿招聘全過程。

（四）組織考試

（1）考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，委托專業考試機構命題，紀檢監察全程監督。筆試、面試均采用百分制。

（2）筆試內容：公共基礎知識和文字綜合能力。

（3）筆試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位總報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

（4）筆試、面試時間及地點另行通知

（5）面試：筆試結束后，進行結構化面談。筆試成績在60分以上的確定為參加面試的人選。

面試滿分為100分，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為該應聘人員的面試成績。面試評委小組在考生面試結束后當場評分、統分并宣布成績。面試成績在75分以下的不確定為考察對象。

（6）成績合成：

綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

筆試、面試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監察、市人社部門和社會各界的監督。

（五）考察與體檢

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、專業水平、現實表現、崗位匹配等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察合格者即確定為體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

有考察或體檢不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（六）公示

根據面試成績和考察、體檢結果確定擬聘用人選，報區相關部門審查，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障網、天元區政府門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。

（七）聘用

公示期滿后無異議的，并能按時畢業且拿到畢業證書和學位證書的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員在本區至少服務五年。

四、紀律監督

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

五、招聘咨詢及監督電話

政策咨詢電話：0731-88212188轉86744

            0731-28665957

天元區紀委：  0731-28665289（監督）

市人社局：    0731-28681082（監督）

本次招聘政策由株洲市天元區公開招聘領導小組負責解釋。

附件1：株洲高新區（天元區）2019年第三批面向高校公開招聘事業單位工作人員計劃及崗位條件表

附件2：株洲高新區（天元區）2019年第三批面向高校公開招聘事業單位工作人員招聘見面會暫定時間、地點安排

附件3：一流大學建設高校名單（42所）和一流學科建設高校名單（98所）

附件4：株洲高新區（天元區）2019年第三批面向高校公開招聘事業單位工作人員報名登記表

                      株洲高新技術產業開發區勞動人事局

                        株洲市天元區人力資源和社會保障局

                        2019年5月31日