根據《湖南省警務輔助人員條例》和《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》（湘公發〔2021〕15號）的要求，結合炎陵縣公安局工作需要，面向社會公開招聘交通警務輔助人員。現將具體招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規，品行端正；

　　（三）年滿18-35周歲，即2004年1月29日至1986年1月28日期間出生；

　　（四）具有崗位要求的文化程度、工作能力和專業技能，勤務輔助人員應當具備高中以上文化程度，文職輔助人員應當具備大專以上文化程度；

　　（五）具備正常履行職責所需的身體條件和心理素質；

　　（六）崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

　　2.曾被行政拘留或有吸毒史的；

　　3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　4.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；

　　5.被依法列入失信強制懲戒對象的；

　　6.依照國家規定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位1個，計劃招聘人數10名。具體招聘職位、人數、資格條件等詳見《2022年炎陵縣公安局警務輔助人員公開招聘職位表》。（以下簡稱"職位表"）

　　四、發布信息

　　招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局網、炎陵縣人民政府門戶網面向社會公開發布。各環節招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網向社會公開發布，招考工作由炎陵縣公安局組織，炎陵縣人力資源和社會保障局和縣紀委派駐人大政協機關紀檢組全程參與監督。

　　五、報名與資格審查

　　（一）報名及資格審查

　　報考人員需要攜帶本人身份證、畢業證書、退伍證（退伍軍人攜帶）、駕駛證原件及復印件，一張近期1寸免冠彩照，填寫好個人信息報名登記表，現場審核登記報名。每人限報一個崗位，報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整、有效。

　　資格審查工作貫穿招考全過程，報考人員提交的信息和材料必須真實有效，凡發現報考人員與報名條件不符的以及提供虛假材料的，即取消其招錄資格。

　　（二）報名時間及地點:

　　2022年1月29日上午8:00至2月14日上午12:00，在此期間（法定節假日休息）可到炎陵縣公安局交通警察大隊A308辦公室完成報名。

　　（三）相關要求:

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年1月29日前取得。

　　六、考試

　　（一）開考比例

　　資格初審合格人數與該職位招聘人數比例原則上不低于2:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省公安廳、省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例。

　　（二）考試方式

　　采取筆試、面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。所有崗位所有成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理后不再保留。筆試、面試均委托專業人員命題，紀委監委、人社部門全程監督。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要內容為行政能力測試，法律法規等，總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分, 未達到合格分數線的不進入下一環節。筆試時間、地點另行通知。

　　面試：面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。根據同一崗位筆試成績由高到低排名，按招聘計劃數1：2的比例確定面試人員，末位同分者一并入圍。如報考人員放棄面試資格，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補；如參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，按實際人數確定。面試時間、地點另行通知。

　　（三）體能測評與體檢

　　筆試成績達到合格線人員進入體能測評環節。測試項目為男子1000米跑、縱跳摸高，兩項測評同時達標者合格。體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》(人發【2001】74號)執行。

　　根據體能測評合格人員綜合成績從高到低順序，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢人選，綜合成績相同的以筆試成績排名從高到低依次確定。體檢參照公務員錄用標準執行（增加吸毒檢測項目），有體檢不合格者或放棄資格者，依次遞補。

　　（四）資格復審和考察

　　資格復審由炎陵縣公安局交通警察大隊負責。體能測評和體檢合格者進入資格復審、考察環節。資格復審主要核實其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察內容參照《湖南省警務輔助人員條例》《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關政策和擬聘用職位的要求，全面考察考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考生資格、遵紀守法、資料真實性再次考察核實。資格復審時間、地點另行公告。

　　七、公示

　　根據綜合成績、體能測評、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府公眾網和炎陵縣公安局微信公眾號上發布，公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由炎陵縣公安局交警大隊辦公室調查核實，提出處理意見報炎陵縣公安局、炎陵縣人社局、縣紀委派駐人大政協機關紀檢組研究審定。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議的或者經核實不影響聘用的人員，依法簽訂勞動合同，辦理聘用手續。勞動合同期限為兩年。試用期為兩個月，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，按國家規定購買"五險一金"。輔警工時制按勞動法有關規定執行。保密義務和競業限制、違約責任按相關法律規定執行。

　　體能測試合格但未進入體檢程序的報考人員，經本人申請、炎陵縣公安局審批同意后，可以納入警務輔助人員后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過一年，起始時間從通過體能測試之日起計算。

　　九、其他事項

　　（一）紀律要求

　　1.此次招聘工作要嚴格按照《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》進行，堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現違紀行為的，按照《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》有關規定嚴格實行責任追究。

　　2.嚴格實行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，不得報考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位。

　　3.本次考試不指定考試復習內容，不舉辦也不委托任何個人或機構進行輔導培訓。

　　（二）疫情防控要求

　　在招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合。

　　1.所有人員進入考試或測評現場前應主動出示本人湖南省防疫健康碼和通信大數據行程卡，且防疫健康碼及行程碼為綠碼。

　　2.報考人員進入考試或測評現場前28天內無境外或港澳臺旅居史，14天內無國內中、高風險區域地級市、縣(區)旅居史，現場體溫測量正常(<37.3°)、無新冠肺炎相關癥狀。

　　3.報考人員在考試或測評現場應當全程佩戴口罩，保持1米以上安全間距。

　　報考人員有以下任何情況之一者不得進入考試或測評現場：

　　1.健康碼或行程碼為紅碼或黃碼的;

　　2.考試或測評前28天內有境外或港澳臺旅居史的;

　　3.考試或測評前14天內有國內高風險區域旅居史的;

　　4.考試或測評前14天內有國內中風險區域縣(區)旅居史的;

　　5.考試或測評前28天內判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無癥狀感染者活動軌跡有交集的;

　　6.考試或測評前14天內被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的;

　　7.考試或測評前已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪或醫學觀察期內的;

　　8.考試或測評時有發熱、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅覺減退或喪失等新冠肺炎可疑癥狀的，且無48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明的。

　　十、紀律監督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

　　十一、招聘咨詢和監督電話

　　政策咨詢電話：

　　炎陵縣公安局交通警察大隊：0731-22122209；17607410157

　　監督電話：

　　炎陵縣人社局：  0731-22542803

　　炎陵縣紀委監委：0731-26222372

　　本次招聘政策由炎陵縣公安局負責解釋。

　　炎陵縣公安局

　　2022年1月21日

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