韶山市2019年公開招聘市直事業單位工作人員公告

2019-07-11 09:07來源:未知

為進一步優化韶山市人才隊伍結構，為建設世界知名旅游目的地提供人才保證和智力支持，經韶山市委、市政府研究決定，面向社會公開招聘一批市直事業單位工作人員。現將有關事項公告如下。

一、公開招聘計劃與崗位

本次計劃公開招聘工作人員共20名，招聘計劃與崗位條件見《韶山市2019年公開招聘市直事業單位工作人員計劃與崗位表》（附件1）。報考人員可通過“湖南人事考試網”“湘潭人事考試網”和“韶山市人民政府網”等官方網站進行查閱。

二、公開招聘條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（1988年7月15日至2001年7月15日期間出生），中級及以上職稱或全日制研究生及以上學歷的年齡放寬到35周歲（1983年7月15日以后出生），具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。

4.具有良好的品行和職業道德。

5.具有適應崗位要求的身體條件。

6.具備崗位所需的文化程度和工作能力。

報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招考崗位要求的其他證書必須在2019年8月31日前取得。

報考人員的專業為畢業證書（或學位證書）上的專業。本次考試崗位要求專業按照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3，以下簡稱《專業目錄》）設置。該《專業目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業目錄”、“本科專業目錄”、“專科專業目錄”。報考人員所學專業已列入《專業目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄，但未列入招考崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《專業目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄的，由招聘單位主管部門提出書面意見，報公開招聘工作領導小組認定。

7.具備招聘崗位要求的其他條件。　　

（二）不得報考的情形

1、曾因犯罪受過刑亊處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4、在各級各類亊業單位公開招聘中因違反《亊業單位公

開招聘違紀違規行為處理規定》被記入亊業單位公開招聘應聘人

員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5、法律、政策規定不得聘用為亊業單位工作人員的其他

情形的人員。

三、報名時間、方式及要求

（一）報名和交費時間

2019年7月15日上午9:00-2019年7月22日下午17:00。

（二）報名方式

采用網上報名方式。報名網址：http://www.lanzhiyun.net

（三）報名要求

每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網上如實填寫個人相關信息，如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。

報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明（以下合稱“有效身份證件”）。

報名時，報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書（附件4），提交的報考申請材料應當真實、準確。上傳照片時，報考人員請上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照（35×45mm，jpg格式，20kb以下）。

準考證由考生在網上自行下載打印，下載打印時間為2019年7月23日上午9∶00—2019年7月26日下午18∶00。

按每人100元的標準收取考務費。未按規定要求進行繳費的報考人員視為放棄報考。

（四）重要提示

本次招聘不組織網上資格審查，筆試后、面試前進行現場資格審查。報考人員應理性、謹慎報考，及時選擇符合條件的崗位。

報考人員務必及時關注“韶山市人民政府網”的公告、公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、筆試成績公布、資格審查、面試、體檢、考察等時間節點和重要信息，及時了解有關情況，錯過時間的，責任自負。

四、筆試

（一）筆試科目。

（1）崗位代碼01、02、03、04、05、14筆試考《公共基礎知識》和《申論》兩科。

《公共基礎知識》主要測查考生綜合管理的基本素質，涉及哲學、政治、法律等基本知識，考試時限為90分鐘。

《申論》是為考生提供一系列反映特定實際問題的文字材料，要求考生仔細閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實際方案，最后再對自己的觀點進行較詳細的闡述和論證。考試時限為120分鐘。

（2）崗位代碼06、07、08、09、10、11、12、13筆試考《公共基礎知識》和《專業知識》兩科。

《公共基礎知識》主要測查考生綜合管理的基本素質，涉及哲學、政治、法律等基本知識，考試時限為90分鐘。

《專業知識》為招聘崗位相關專業知識，考試時限為120分鐘。

筆試時間。

筆試時間：2019年7月27日（星期六）

公共基礎知識：上午8：30-10：00

申論或專業知識：上午10：30-12：30。

具體時間、地點詳見準考證。考生必須攜帶有效身份證件和從網上打印的準考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

（三）筆試開考比例。筆試最低開考比例為1∶3。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃數，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或申請退費。實際參考人數未達到開考比例的，設置合格分數線為相同試卷同一崗位所有實際參考考生的平均分，如考同一崗位的只有1人，則劃定合格線為60分。未達合格線的，不進入下一環節。

（四）考生必須參加筆試兩科考試筆試成績方為有效。

五、資格審查

（一）報名時不進行資格初審，考生務必仔細閱讀報考條件，結合崗位要求，根據本人實際情況選擇報考崗位，必須對所提交的信息負責。資格審查在面試前進行，由招聘領導小組負責，資格審查時間等另行公告。

（二）資格審查對象。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。筆試成績相同的，01、02、03、04、05、14崗位按《公共基礎知識》成績進行排名，06、07、08、09、10、11、12、13崗位按《專業知識》成績進行排名。

（三）資格審查內容。資格審查主要查驗報考人員的身份證、準考證、畢業證、《韶山市2019年公開招聘市直事業單位工作人員報名表》（附件2）和相關資格證書。有工作經歷要求的，須提供相關單位出具加蓋公章的有效證明，計算時間截止到2019年8月31日，全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷不能視為工作經歷。2019年高校應屆畢業生須提供加蓋學校公章的就業推薦表。

有工作單位的報考人員還需提供所在單位主管部門出具的《同意報考證明》，考生須攜帶上述證書證件、材料的原件及復印件。

以上相關證件、證明材料如有虛假，一經發現，即取消考試、聘用資格。

未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

（四）資格審查遞補。資格審查不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

六、面試

（一）面試時間、地點及相關規定另行公告。

（二）面試對象為資格審查合格人員。面試公告發布后，面試對象不再遞補。

（三）面試方式和內容。面試統一采用結構化面試的方法進行，主要測查考生綜合分析能力、計劃組織與協調能力、應變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和行為舉止儀表等。

（四）面試比例。面試最低開考比例為1∶2。未達1:2時，相應核減招聘計劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數。招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員結構化面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數方可進入下一環節。

七、成績合成和排名

（一）筆試成績

1、崗位代碼01、02、03、04、05、14筆試成績合成

筆試成績=公共基礎知識成績×50%+申論成績×50%

2、崗位代碼06、07、08、09、10、11、12、13筆試成績合成

筆試成績=公共基礎知識成績×50%+專業成績×50%

（二）綜合成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績四舍五入保留到小數點后三位數字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

（三）成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，01、02、03、04、05、14崗位按《公共基礎知識》成績進行排名，06、07、08、09、10、11、12、13崗位按《專業知識》成績進行排名。

八、體檢和考察

（一）體檢

按照招聘崗位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢按照公務員錄用體檢有關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（二）考察

體檢合格人員進入考察程序。考察工作由公開招聘工作領導小組負責組織，有關部門、用人單位具體實施。考察的重點是報考人員在政治思想表現、道德品質、與報考崗位相關的業務能力和工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復查。

九、公示、遞補與聘用

（一）確定擬聘用人員

考察合格者，確定為擬聘用人員。

（二）公示

對擬聘用人員在“韶山市人民政府網”進行公示，公示期為7個工作日。

（三）遞補

招聘計劃出現空缺時，經招聘領導小組研究同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

（四）聘用及相關待遇

公示無異議的擬聘用人員，由韶山市按程序辦理聘用相關手續。實行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同。聘用后須在韶山服務五年以上。