一、組織領導

　　在省人力資源社會保障廳指導監督下，省衛生計生委成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設委人事處，具體組織實施招聘工作。省衛生計生委機關紀委負責全程監督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業道德；

　　（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準；

　　（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。

　　6.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位126個；招聘計劃167名，其中管理崗位2名，專業技術崗位165名（詳見附件1、附件2）。

　　五、招聘程序

　　（一）發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳官網（www.hnrst.gov.cn）、湖南省衛生和計劃生育委員會官網（http://wjw.hunan.gov.cn/）和湖南衛生計生人才網（www.hnyyws.com）向社會公開發布。

　　（二）報名時間、地點、方式及要求

　　1.報名時間

　　4月18日—4月20日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

　　2.報名地點

　　各招聘單位人力資源部（人事科），聯系人及聯系電話見附件3。

　　3.報名方式

　　采取到各招聘單位現場報名的方式,每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　請應聘者攜填好的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件4）、有效身份證以及招聘崗位要求的畢業證、學位證、資格證等相關證件的原件及復印件，應屆畢業生應提供畢業生就業推薦表（需蓋學校公章），有工作單位的應提供所在單位同意報考的證明材料，在規定時間內到各招聘單位人力資源部（人事科）報名。

　　應聘醫師崗位的，除提供上述資料外，還必須提供與招聘崗位相適應的執業資格證、注冊證，且注冊證必須在有效注冊期內；在畢業后至報名應聘前，國家和省里尚未組織相應的執業資格考試的應聘者，不需要提供執業資格相關證明材料，但附件1和附件2的“其他條件”欄內要求具有執業資格條件的必須提供符合要求的執業資格相關證明材料；已通過考試獲得執業醫師等資格，但未注冊，仍在國家規定的注冊有效期限內，可不提供注冊證明材料。

　　4.有關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2018年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2018年7月31日為截止日期。

　　（三）資格審查

　　根據招聘崗位條件，由各招聘單位對應聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在省衛生計生委網站公布，請通過資格審查人員于2018年5月9日—11日登錄湖南衛生計生人才網“2018年度湖南省衛生計生委直屬單位工作人員招聘筆試準考證打印入口”打印準考證。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節中，一經查實應聘者資格不符或弄虛作假的，即取消資格。

　　（四）考試方法

　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃原則上不低于3:1的比例。對于少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源社會保障廳同意，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　(1)應聘附件1“備注”欄標明為“A”的崗位：采取筆試、面試、實際操作能力測試（應聘湖南中醫藥高等專科學校教師崗位的為試教）的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的25%、實際操作能力測試占綜合成績的35%）。通過資格審查人員全部參加筆試。根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:4的比例確定入圍面試、實際操作能力測試（試教）人員（達到筆試開考比例，未達到面試、實際操作能力測試入圍比例的，則全部入圍），面試和實際操作能力測試順序根據各招聘單位實際情況確定。

　　應聘附件1“備注”欄標明為“B”的崗位：采取筆試、面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。通過資格審查人員全部參加筆試。根據同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:4的比例確定入圍面試人員（達到筆試開考比例，未達到面試入圍比例的，則全部入圍）。

　　應聘附件2的崗位：采取面試、實際操作能力測試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、實際操作能力測試占綜合成績的60%）。通過資格審查人員全部參加面試和實際操作能力測試，面試和實際操作能力測試順序根據各招聘單位實際情況確定。

　　(2)筆試：省衛生計生委統一組織筆試，筆試主要內容見附件1。筆試采用閉卷方式、紙筆作答，填涂答題卡，請考生準備2B鉛筆。題型為單項選擇題、多項選擇題。考試時間為120分鐘。具體時間及地點以準考證為準。應聘者憑姓名和身份證號可在湖南衛生計生人才網站上查詢個人考試成績。

　　(3)面試：面試采取結構化面試方式，主要測評應聘者所具備的基本能力素質。具體時間、地點及入圍名單在湖南省衛生和計劃生育委員會官網以及各招聘單位網站公布。

　　(4)實際操作能力測試（試教）：實際操作能力測試主要測評應聘者的業務技能；試教主要測評應聘者的教學能力。具體時間、地點及入圍名單在湖南省衛生和計劃生育委員會官網以及各招聘單位網站公布。

　　因報名人數達不到開考比例，根據工作需要降低開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數線。應聘附件1崗位的綜合成績合格分數線為60分；應聘附件2崗位的綜合成績合格分數線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　（五）體檢與考核

　　根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的,應聘附件1崗位以筆試成績為準;應聘附件2崗位以實際操作能力測試成績為準）排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。應聘醫學類崗位須加測青霉素過敏試驗，如對青霉素過敏，則取消應聘資格。

　　體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補一次。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢及考核結果，經招聘工作領導小組辦公室確定擬聘用人員，報省人力資源社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話: 0731-84822047（委人事處）

　　監督電話:0731-84471556(機關紀委)

　　附件：1.2018年度湖南省衛生計生委直屬事業單位公開招聘崗位、計劃及要求一覽表（1）

　　     2.2018年度湖南省衛生計生委直屬事業單位公開招聘崗位、計劃及要求一覽表（2）

　　     3.委直各招聘單位報名點聯系人員一覽表

　　     4.湖南省事業單位公開招聘人員報名表