湖南省發改委宏觀經濟研究所，為省發改委管理的正處級公益一類事業單位，主要負責廣泛收集、綜合分析國內外有關經濟信息；對全省經濟社會發展戰略、產業結構、地區布局等重大問題進行研究，提出前瞻性的政策思路；圍繞全省發展改革中心任務提出和制定專項研究課題計劃等。

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）要求，結合湖南省重點建設項目辦公室、湖南省發改委宏觀經濟研究所的工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　公開招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人社廳）指導監督下，省發改委成立招聘工作領導小組，統籌領導招聘工作。領導小組辦公室設省發改委人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。湖南省紀委駐省發改委紀檢組全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業道德；

　　（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以2017年度湖南省考錄公務員專業目錄為準；

　　（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　以下情形不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位4個；招聘計劃4名，其中管理崗位3名，專業技術崗位1名（詳見附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）發布信息

　　招聘信息通過省人社廳網站（http://www.hnrst.gov.cn）、省發改委網站（http://www.hnfgw.gov.cn/）面向社會公開發布。

　　（二）報名

　　1、報名時間：2018年1月3日至2018年1月12日（上午9:00-12:00;下午14:30-17:00）。其中，1月10日至12日接受現場報名。

　　2、報名地點：湖南長沙天心區湘府西路8號四辦公樓北棟三樓電視電話會議室。

　　3、報名方式：采取現場報名和郵箱報名相結合。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　(1)現場報名材料：①請應聘人員登陸省人社廳網站、省發改委網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份（見附件2）。②本人有效身份證、學歷學位證書原件（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片2張。④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

　　(2)郵箱報名材料: 請應聘人員將現場報名所需材料掃描或拍照,以壓縮包（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”）形式發送至報名專用郵箱（547893641@qq.com），并與用人單位確認是否收到郵件，接受資格初審。

　　4、相關要求：

　　(1)應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2017年12月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　(2)招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2017年12月31日為截止日期。

　　(3)原則上湖南省內長沙、株洲、湘潭、衡陽、益陽、岳陽、常德、邵陽、婁底等地區的應聘人員要求現場報名，除列入現場報名地區外的省內外其他地區應聘人員可以郵箱報名。

　　（三）資格審查

　　資格審查分為初審和復審。應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。

　　1、初審：根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的人員名單和下載打印準考證等事項將一并在省發改委網站公布。考試時間、地點及具體事宜以準考證明確的內容為準。

　　2、復審：筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定參加資格復審人員名單。通過資格復審人員名單和面試有關事項在省發改委網站公布。

　　（四）考試

　　1、開考比例：崗位報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于5:1。達不到開考比例的，經報請省人社廳同意后, 根據實際情況可適當降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。

　　2、考試方式：采取筆試和面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%）。

　　筆試：通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試，主要內容為命題寫作，總分為100分。

　　面試：通過資格復審的人員全部參加面試。筆試成績并列的，一并進入面試。面試采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的語言表達、學識水平、業務素質、分析和解決實際問題的能力等，總分為100分。

　　筆試、面試和綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位。設置綜合成績合格分數線為60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環節考試成績在省發改委網站公布。

　　（五）體檢與考核

　　根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在省人社廳網站、省發改委網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話：0731-89990863（省發改委人事處）

　　監督電話：0731-89990858（省紀委駐省發改委紀檢組）

　　附件：

    1、《湖南省發改委直屬事業單位2018年公開招聘　崗位、計劃及要求一覽表》

　　2、《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》