湖南商務職業技術學院是一所以經濟貿易、電子商務、旅游管理、商務信息技術專業群為主的省屬示范性高等職業院校，創建于1950年，2001年由省供銷學校升格為高等職業學院，由湖南省人民政府主辦，省供銷合作總社主管，是新中國最早設立的商科學校之一。學校位于長沙市岳麓區雷鋒大道335號，交通便利、環境優美，是湖南省文明高校、全國供銷合作社示范性高等職業院校。

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）要求，結合學校工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察室全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業道德；

　　（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業（2011版本）目錄為準；

　　（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位16個；招聘計劃23名，均為專業技術崗位（詳見附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://www.hnrst.gov.cn/）、湖南商務職業技術學院網站（http://www.hnswxy.com/）面向社會公開發布。

　　（二）報名

　　1.報名時間：

　　2018年7月13日至7月17日（上午8:30-12:00，下午2：30-5:30）。

　　2.報名地點

　　湖南商務職業技術學院辦公樓514組織人事處（長沙市岳麓區雷鋒大道335號）。

　　3.報名方式

　　本次招聘采取現場報名方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　現場報名材料：①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）一式三份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片5張。

　　4.相關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2018年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2018年7月31日為截止日期。

　　(三)資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。

　　資格審查的時間、地點和通過人員名單在湖南商務職業技術學院網站（http://www.hnswxy.com/）予以公布，同時公布考試時間、地點等。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃

　　2.考試方式

　　(1)應聘高層次教師崗位(崗位代碼為01、05、06、08、11)，采取面試、試講方式進行（按百分制折算綜合成績，其中面試占綜合成績的50%，試講占綜合成績的50%)。

　　面試、試講：通過資格審查的人員全部參加面試、試講。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。試講以授課方式進行，主要測評應聘者的專業知識、應變能力、課堂控制力等。

　　(2)應聘專任教師崗位(崗位代碼為02、03、04、07、09、10)：采取筆試、面試、試講相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%，試講占綜合成績的40%)。

　　筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內容為應聘崗位專業知識。

　　面試、試講：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。試講以授課方式進行，主要測評應聘者的專業知識、應變能力、課堂控制力等。

　　(3)應聘心理咨詢專干兼心理健康教育教師、輔導員崗位(崗位代碼15、16)：采取筆試、面試、試講相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的30%，試講占綜合成績的30%)。

　　筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，心理咨詢專干兼心理健康教育教師崗位筆試主要內容為應聘崗位專業知識,輔導員崗位筆試主要內容為公共基礎知識和輔導員崗位知識。

　　面試、試講：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。試講以授課方式進行，主要測評應聘者的專業知識、應變能力、課堂控制力等。

　　(4)應聘專技崗位（崗位代碼為12、13、14）: 采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%）。

　　筆試：通過資格初審的人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識。

　　面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘者的綜合分析能力、組織協調能力、人際關系處理能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

　　所有崗位設置綜合成績合格分數線60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件和準考證，各環節的考試成績在湖南商務職業技術學院網站（http://www.hnswxy.com/）公布。請應聘者隨時關注。

　　(五)體檢與考核

　　根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的，高層次教師崗位的以面試成績排名為準；其他崗位以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據實際情況可按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補。

　　六、公示

　　根據綜合成績和體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報主管部門、人力資源社會保障廳審核。經審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源社會保障廳網站和學院網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。　　

　　咨詢電話：0731-88117718(學院組織人事處)

　　舉報電話：0731-88137262(學院紀檢監察室)

　　附件：1.2018年度湖南商務職業技術學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

　　湖南商務職業技術學院

　　2018年7月3日