為進一步優化我區干部隊伍結構,結合本區編制、崗位空缺情況和工作需要,經研究,決定面向株洲地區機關單位和全額撥款事業單位在編在崗工作人員公開選調事業編制工作人員5名。

一、選調原則

公開選調工作堅持德才兼備、以德為先和民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、選調范圍

株洲地區機關單位和全額撥款事業單位在編在崗聘用在管理崗位和專技崗位的工作人員。

三、選調資格條件

（一）參加選調人員應具備以下資格條件：

1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義，具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

3、近三年年度考核均為合格（稱職）以上(含合格、稱職)等次；

4、在現工作單位工作滿1年；

5、所要求的學歷證書(國外、境外學歷學位認證書)須在2020年1月1日前取得;

6.崗位所需要的其他條件（具體見附件1）；

7.年限計算截止日期為2020年4月30日;

8.法律法規及政策規定的其他條件。

（二）有下列情形之一者,不得參加公開選調：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、在試用期內或未滿最低服務年限的；

4、違規進入機關事業單位、違規取得相應身份未作出處理的；違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的；

5、法律、法規及有關政策規定的其他情形。

四、選調職位與計劃數

荷塘區全額拔款事業單位工作人員5名,具體條件見附件1。

五、選調程序

公開選調工作程序按照發布信息、報名、資格審查、考試、體檢與考察、公示和辦理調動手續依次進行。

（一）發布信息

公開選調公告在株洲市人力資源和社會保障局官網、荷塘區政府門戶網上發布。其他各環節相關信息將在荷塘區政府門戶網及時發布，請考生關注并及時查閱。

（二）報名

1、報名方式：現場報名

2、報名時間：自公告發布之日起至4月14日（節假日和雙休日不接受報名）

上午:9:00-12：00，下午2：00-5:30（工作日)

3、報名地點：株洲市荷塘區人社局人力資源股，咨詢電話：28428415（新華東路218號金科大廈4樓404辦公室）

4、報名需提供資料：

 (1)《2020年株洲市荷塘區公開選調工作人員報名登記表》(見附件2，必須貼本人近期免冠照片)。

 (2)身份證原件及復印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的,請予以特別說明）；

 (3)學歷證書原件及復印件和學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證原件及復印件；

 (4)能證明符合選調崗位所要求的其他條件的有關工作經歷、文稿、資格證書等方面材料；

 (5)承諾書(本人對報名材料的真實性負責,格式見附件3）；

 (6)近期同底1寸免冠照片3張,背面注明姓名及身份證號。

每人報考一個職位,要求在規定的時間內到報名點報名，逾期不再補報；所提供材料不符合要求的不得進入考試環節。

（三）資格審查

根據崗位選調條件對選調人員進行資格審查，資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現選調人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或選調資格。

（四）組織考試

1、開考比例：

（1）選調人數與符合該崗位報名條件人數的比例不得低于1:3，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，報選調工作領導小組同意后，可根據實際情況適當降低開考比例（必須大于1:1）或核減選調計劃。

2、考試方式：

本次選調采取筆試和面試相結合的方式進行。考試均采用百分制。紀檢監察部門全程監督。

（1）筆試

筆試為一套試題，采取閉卷的方式,筆試總時長為120分鐘，滿分為100分。

筆試時間及地點見準考證。

（2）面試

筆試結束后，按選調崗位計劃1:2的比例確定面試對象，面試時間及地點另行在荷塘區政府門戶網站公告，不再電話通知。

面試采用結構化面試的方式進行。面試時間為10分鐘,主要考察考生的應變、語言表達、組織協調和解決實際問題的能力。

面試總分為100分。選調崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于70分。

（3）成績合成及排名

綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

綜合成績四舍五入保留到小數點后三位數字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

綜合成績相同的，面試成績高的排前。

3、考試時間、地點：

具體考試的時間、地點以荷塘區政府門戶網和準考證通知為準。

（五）體檢與考察

根據成績排名，按選調計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》的規定執行，增加吸毒情況檢查項目。費用自理,體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績排名依次等額遞補。

體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。有考察不合格者或放棄資格者，按選調同一崗位綜合成績排名依次等額遞補兩次。

（六）公示和辦理調動手續

根據考試成績、體檢和考察結果，經公開選調工作領導小組集體研究確定擬選調人選，經審查合格的擬選調人員名單在株洲市人力資源和社會保障局官網、荷塘區政府門戶網上進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，報主管部門審批備案后，辦理調動手續。被選調人員在本區至少服務三年，并簽訂服務承諾書。

六、紀律監督

整個選調工作將嚴格按照有關紀律規定，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監督。對違反公開選調紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按有關規定究責任。

七、咨詢及監督電話

咨詢電話：荷塘區人社局：0731-28428415

監督電話:           

荷塘區紀委監委:0731- 28428360   

株洲市人社局:0731-28681082

本公告未盡事宜，由株洲市荷塘區公開選調工作領導小組負責解釋。 

　　　　附件1：株洲市荷塘區事業單位公開選調計劃及崗位條件表

　　　　附件2：株洲市荷塘區事業單位公開選調報名登記表

              附件3：株洲市荷塘區事業單位公開選調考試誠信承諾書

　　　　　　　　　　　　　株洲市荷塘區人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　2020年4月3日