根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）要求，結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向全國全日制高等院校2020屆優秀畢業生公開招聘全額撥款事業編制教師。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

為確保招聘工作的順利完成，成立荷塘區公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，區紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

 （二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（二）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》為準；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）年齡在18周歲以上（即2002年1月1日以前出生，其他年齡依此類推）;

（七）崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位9個；招聘計劃20名，全部為專業技術人員（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障網、株洲市荷塘區政府門戶網面向社會公開發布。招聘每個環節的相關信息將在株洲市荷塘區政府門戶網及時發布，請考生關注并及時查閱。

（二）報名

1、報名時間

網上報名自本公告發布之日起至招聘見面會資格審查結束時間止（以收到報名電子郵件時間為準），現場確認時間為招聘見面會當天，舉辦招聘見面會的暫定時間和地點安排見附件3。

2、現場確認地點

株洲市荷塘區教育局二樓會議室。

3、報名方式

每位考生每人限報一個崗位。實行網上報名并須現場確認，應聘者自行下載《株洲市荷塘區2020年面向全國高校應屆畢業生招聘教師報名登記表》（見附件2），各欄信息填寫完整后發電子稿至504763781@qq.com郵箱，并在招聘見面會上由本人遞交紙質報名表（貼好照片）、《株洲市荷塘區2020年面向全國應屆畢業生公開招聘教師報名資格審查表》和其它證明材料進行現場確認。

4、相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2020年8月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

（三）資格審查

1．資格審查地點在招聘見面會現場，招聘教師領導小組根據招聘崗位要求，在招聘見面會上對所有符合報名條件的應聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

2．資格審查時需提供下列資料：

（1）《株洲市荷塘區2020年面向全國高校應屆畢業生招聘教師報名登記表》（見附件2，需填寫完整，另附一寸相片2張）。

（2）《株洲市荷塘區2020年面向全國應屆畢業生公開招聘教師報名資格審查表》（見附件4，需填寫完整，學院鑒定意見一欄加蓋學院公章）。

（3）下列材料的原件和復印件：身份證、學院蓋章認可的畢業生就業推薦表（本人必須承諾畢業后提供畢業證原件）、教師資格證（沒有取得教師資格證的以提供參加全國教師資格證筆試、面試合格的成績證明代替），相應的普通話水平等級證（語文學科二甲及以上，其他學科二乙及以上）。

（4）其他各類榮譽證原件及復印件等材料。

應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，凡弄虛作假者、報考多個崗位者或不能于2020年8月31日之前提供畢業證、教師資格證、普通話水平等級證等證書原件者，一經查實，在任何環節均可取消考試及聘用資格。

3．對資格審查合格的應聘者，當場發放《準考證》，應聘者憑《準考證》和身份證參加考試。

4．未按時參加招聘見面會現場確認的，視為自動放棄。

5．保持聯系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

（四）考試

1、開考比例

各崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。若報名人數沒有達到開考比例,對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請荷塘區公開招聘教師工作領導小組批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、取消或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式

（1）考試方式為上微型課，時量為8分鐘，備課時量為30分鐘，備課教案成績為10分，上微型課成績為90分。總成績為100分。

總成績計算辦法為：

總成績＝教案成績＋上微型課成績

教案、上微型課、總成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。各招聘崗位以總成績進行排名，總成績相同的，以上微型課成績高的排前。在總成績中從高到低按照崗位數1:1比例確定進入簽約、體檢等環節。

（2）考試時間和地點：以《準考證》為準。

（3）鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格分數線，總成績低于80分（不含80分）為不合格，不予聘用。

（五）擬聘對象確定。考試完成后，根據同一崗位應聘者的總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定擬聘對象，擬聘對象考試完后第二天與招聘單位簽約（請考生隨身帶好三方就業協議）。如總成績排前的不愿簽約，按照總成績高低依次遞補簽約。

（六）體檢與考察

體檢參照公務員錄用標準執行。體檢合格者即確定為考察對象，由招聘單位按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、師德、業務能力等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢、考察不合格者或簽約后自愿放棄者，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補2次。

六、公示。

根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障網、株洲市荷塘區政府門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見并報招聘教師工作領導小組研究審定。

七、聘用及待遇

公示期滿且無異議的，經報荷塘區公開招聘教師工作領導小組同意后，辦理聘用手續。新招聘教師統一入編，由用人單位按照《事業單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個月，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務五年，并簽訂服務承諾書。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：區教育局0731-28477196

監督電話：區人社局0731-28428415          

 區監察委0731-28428360        

 區教育局0731-28477040

 市人社局0731-28681082

本公告解釋權屬荷塘區公開招聘教師工作領導小組。

            附件1.株洲市荷塘區2020年面向高校應屆畢業生招聘教師崗位條件及職數

            附件2.株洲市荷塘區2020年面向高校應屆畢業生招聘教師報名登記表

            附件3.株洲市荷塘區2020年面向高校應屆畢業生公開招聘教師招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排

            附件4.株洲市荷塘區2020年面向高校應屆畢業生公開招聘教師報名資格審查表

                株洲市荷塘區人力資源和社會保障局     

                                 株洲市荷塘區教育局     

                                 2020年4月1日