醴陵市2022年公開招聘第一批中小學教師公告

2021-12-30 00:00來源:未知

為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等有關規定，結合我市各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定公開招聘事業編制中小學教師105名，就有關事項公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃及崗位條件（詳見附表1）

（一）招聘計劃共計105名，其中：

1、農村高中（第五中學）教師5名（其中數學2名、英語1名、地理2名）；

2、農村初中教師10名（其中：語文1名、數學3名、地理1名、物理2名、化學1名、生物2 名）；

3、城區初中教師14名（其中：語文4名、數學1名、英語1名、地理1名、物理2名、生物2 名、體育3名）；

4、農村小學教師59名；

5、城區小學教師17名。

（二）應聘人員須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業道德，具備崗位所需的專業或技能條件；

3、適應崗位要求的身體條件；

4、年齡在35周歲以下（即1985年12月1日以后出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準，并依此類推。報名年齡界定以本人檔案為準；

5、愿意在醴陵市服務5年及以上；

6、崗位所需要的其他條件（詳見附表1）。

（三）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；

4、在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；

5、醴陵市在編教職工、機關事業單位未滿最低服務年限且未征得主管部門同意的工作人員、現役軍人、全日制在讀的非2021年應屆畢業生；

6、2021年12月31日前不能取得畢業證、學位證的全日制在讀學生；

7、應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；

8、法律、法規及有關政策規定不得錄聘為國家公職人員的。

三、發布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網和醴陵市人力資源和社會保障局官網、醴陵教育信息網向社會公開發布，招聘公告發布時間不少于7個工作日。招聘各環節信息將在醴陵市人力資源和社會保障局官網向社會發布，請考生及時關注。若因考生本人未及時關注相關信息，造成后果，責任自負。

四、報名和資格審查

（一）報名時間：2022年1月9日至1月11日，上午8:00-12：00，下午14：30-17:30（節假日照常接受報名），共3天。

（二）報名方式與地點：本次招聘采取現場報名方式。報名地點設在醴陵市就業超市（醴陵大道市民中心三號樓一樓西側）。

（三）報名辦法：報考人員攜帶有關證件現場報名。本次招聘實行告知承諾制，考生應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應聘人員應如實填寫報名信息，根據所學專業或教師資格證任教學科限報考一個崗位，按要求提交報名相關材料：

1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張；

2、下載打印，并如實填寫《株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）；

3、個人有效身份證原件和復印件；

4、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表；

5、學歷學位證書原件和復印件，應聘人員畢業證書應為國家承認的學歷(學位)，結業證書、肄業證書等不符合要求；取得國(境)外學歷的人員，需取得教育部留學服務中心的學歷認證；要求本科學歷為師范類專業的崗位，若學歷證書或電子注冊備案表上未體現出師范類，則另需提供所學專業為師范類的其他證明材料；

6、報考崗位要求的教師資格證書原件和復印件；

7、普通話等級證書原件和復印件；

8、有工作經歷要求的崗位需提供縣級教育行政部門認可的工作經歷證明（全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷），時間按足年足月計算，計算截止時間為2021年12月31日；

9、崗位要求戶籍“面向醴陵”的，指公告發布當天：考生本人或配偶或父母為醴陵戶籍，或考生本人在大學入學、參軍入伍前是醴陵戶籍；或者是醴陵市機關事業單位在編工作人員的配偶及子女；

10、崗位要求的其他材料。

（四）資格審查：現場報名時進行資格初審，在考察環節對考生進行資格復審。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。未按要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

（五）特別告知：

1、疫情防控期間，請考生在考試報名、領取準考證、筆試、面試、體檢等各環節自覺做好個人防護，嚴格落實疫情防控要求:(1)各環節須全程正確佩戴好一次性醫用口罩；(2)配合工作人員完成體溫測量工作；(3) 主動出示當日綠色電子健康碼、通信大數據行程卡狀態信息（包含有個人相關信息和更新日期）；（4）提供48小時內的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明。（注意：體溫≤37.3℃為合格，核酸檢測報告陰性為合格，檢測不合格或未按要求進行檢測的不得進入各環節現場。外地考生建議提前2天到達醴陵。）

2、本次招聘考試不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。考生須保持聯系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，責任自負。

五、考試

（一）考試方式

采取筆試、試教相結合的考試方式。筆試、試教均采用百分制。

（二）領取準考證時間、地點

筆試準考證在醴陵市就業超市領取（醴陵大道市民中心三號樓一樓西側），考生請注意保管準考證，以便參加后續招聘環節。筆試、試教時間和地點另行通知，考生請關注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網有關信息。

（三）筆試內容

根據不同崗位，共分6套試卷（各崗位考試內容詳見附件）：

A卷考初中和高中語文學科知識（適用城區、農村初中語文崗位）；

B卷考初中和高中數學學科知識（適用農村高中、城區初中、農村初中數學崗位）；

C卷考初中和高中英語學科知識（適用農村高中、城區初中英語崗位）；

D卷考初中和高中地理學科知識（適用農村高中、城區初中、農村初中地理崗位）；

E卷考初中和高中物理、化學、生物三科學科知識（適用城區初中、農村初中物理、化學、生物崗位）；

F卷考初中和高中語文、數學、英語三個學科的基礎知識（適用初中體育、城區小學、農村小學崗位）。

（四）筆試最低開考比例

崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經醴陵市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃，崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

（五）試教

面試采取試教方式進行，根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加試教的人選（入圍試教最后一名出現筆試成績相同的均參加試教）。主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業知識和能力、語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學、溝通協調能力等。試教成績滿分為100分，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為該應聘人員的試教成績。

根據不同崗位，采取方式如下：

1、高中崗位根據本崗位高中學業階段任教學科進行試教；

2、初中崗位根據本崗位初中學業階段任教學科進行試教；

3、小學崗位（城區小學體育除外）根據小學學業階段語文、數學、英語三個學科自選其一進行試教；

4、城區小學體育崗位根據小學體育學科進行試教。

（六）成績合成

崗位綜合成績＝筆試成績×50% + 試教成績×50%

筆試、試教、綜合成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前。

（七）最低合格分數線

設置綜合成績合格分數線為65分，未達合格分數線者不進入體檢考察環節。

六、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，增加吸毒檢測項目。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復審。

出現體檢不合格或者放棄體檢、考察不合格或者放棄考察的情況，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共一次。

七、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網、醴陵教育信息網公示7個工作日，公示期間，接受社會監督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查核實,經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。

八、選崗

1、公示期滿且無異議的人員參加選崗。根據考生綜合成績從高分到低分依次在所報考崗位中自主選擇學校(總成績相同時按筆試成績從高分到低分確定選擇單位順序，若筆試成績相同，則抽簽確定)。選崗放棄者，則視為自動放棄聘用資格。

2、自主選擇學校時間另行通知，請考生保持通訊暢通。

3、選崗時簽訂最低服務年限協議書，考生在醴陵市的最低服務期限為五年，未滿最低服務期限不能調出醴陵市工作。在最低服務年限內，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市；②參加外地（縣市區）公開選調考試等；③脫產讀研、長期進修等；④辭職。如拒不履行最低服務年限，須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。