根據《中華人民共和國公務員法》和中組部、人社部《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）等文件精神，經市委宣傳部部務會研究，并報有關部門同意，決定在全市具有公務員（或參管公務員）身份的人員中，公開遴選工作人員3名。現將有關事項公告如下： 一、遴選職位 市委宣傳部（市網宣辦）工作人員3名 二、資格條件 1.具有公務員或參照管理公務員身份； 2.1984年7月1日以后出生； 3.全日制本科及以上學歷（學士及以上學位），具有...

根據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國法官法》的規定 ，結合本院隊伍建設和工作的需要，經本院黨組研究，報湖南省高級人民法院、常德市委組織部、市委政法委、市編辦等部門批復同意，決定采取公開選調的方式，按照公平、公開、競爭、擇優的原則，選拔部分工作人員。具體方案如下： 一、選調基本條件 （一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養和道德品行； （二）具有公務員身份（含參管工作人...

根據《中華人民共和國公務員法》的規定，按照《中共常德市委黨史辦關于公開遴選工作人員實施方案》精神，經市委組織部、市委編委辦研究同意，市委黨史辦現面向全市，采取公開、公平、公正、有限競爭、擇優錄取原則，招錄2名具有公務員身份（含參照管理公務員）的工作人員。 一、招錄崗位及名額 黨史、地方志編纂工作人員2名。 二、資格條件 1、在全市范圍內實行公務員制度（含參照公務員法管理）單位工作，且已登記為公務員（含參照管理...

湖南省2014年選聘高校畢業生到村任職資格復審由各市州委組織部負責，工作安排如附表。資格復審完將進行面試，面試有關具體事宜由各市州委組織部另行通知。 資格復審對象為進入面試范圍考生，考生須提供本人身份證、畢業證書、學位證書（暫未領取畢業證書、學位證書的應屆畢業生攜帶學生證）以及經就讀高校黨組織審核、蓋章的《湖南省2014年選聘到村任職高校畢業生報名推薦表》。 附件：湖南省2014年選聘高校畢業生到村任職資格復審工作安...

根據武陵區社會治理網格化“一格一員”配備網格員的總體要求，面向社會招聘一批網格員，現將有關事宜公告如下： 一、招聘原則 堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。 二、招聘主體 網格員是指在各基礎網格從事各類信息采集工作的工作人員。所有網格員均“統一稱謂標識、統一培訓指導、統一薪酬待遇、統一職責要求、統一考核管理”，由武陵區城市辦、武陵區社區辦統一組織招聘。 三、工作職責 網格員...

一、面試時間、地點 1、時間： 2014年5月30日 。 2、面試集中地點：常德廣播電視大學（常德市芙蓉路988號）。 具體時間安排及分組見附件1。 二、面試對象 見《面試分組安排表》（附件1）。 三、面試方式 面試方式一般為結構化面試，時限10分鐘。主要測試應試者的綜合分析、計劃組織協調、應變與自控、語言表達能力以及儀表氣質等。 常德市委黨校、常德職業技術學院面試人數與招聘崗位計劃數比例超過1:1的崗位面試方式為教學試講，備課時限3小時...

根據中央紀委《關于嚴格紀檢監察機關選調錄用干部標準和程序的意見》（中紀發〔2012〕21號）， 中組部、人社部《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）及中共常德市紀委、中共常德市委組織部《全市紀檢監察機關工作人員公開招考（選調）工作若干規定》（常紀〔2010〕2號）等文件精神，市紀委、市監察局研究同意， 擬在全市（或有關區縣市）具有公務員（參照管理公務員）身份的人員中公開遴選區縣（市）紀檢監察機關工作人員...

根據《常德市事業單位公開招聘人員實施意見》（常辦發〔2010〕2號）、《常德市市直學校招聘教師實施方案》和《常德市第二中學公開招聘教師實施方案》文件精神，現將2014年常德市第二中學公開招聘教師的有關事宜公告如下： 一、招聘崗位及數量 面向社會公開招聘4名教師，分別為數學、物理、生物、地理教師各1名。 二、招聘條件 （一）基本條件 1、政治思想表現好，擁護黨的路線、方針、政策； 2、遵紀守法，品行端正； 3、有強烈的事業心和工...

西洞庭管理區部分事業單位面向社會公開招聘10名工作人員，具體事項如下： 一、招聘崗位及數量 共招聘事業單位工作人員10名。其中：祝豐鎮民政和勞動保障站1名、區工程質量安全監督站2名、區離退休服務管理中心1名、區職工維權幫扶中心1名、區交通運輸管理所1名、區新型農村養老保險中心1名、區動物衛生監督所3名，凡符合招聘條件者均可報名應聘。 二、招聘條件 ㈠ 基本條件 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵守憲法和法律； 3、具有良好的品...

因工作需要， 經區委、區政府研究，武陵區部分事業單位擬向社會公開招聘工作人員33名。 為做好招聘工作，根據湘人社發〔2011〕45號和常辦發〔2010〕2號文件精神， 現將有關事項公告如下： 一、招聘原則 按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準， 堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。 二、招聘崗位及數量 具體詳見《2014年武陵區事業單位公開招聘工作人員崗位表》（點擊下載）， 共招聘33名工作人員。...