為更好地促進我縣醫療衛生事業的健康持續發展，根據中組部、人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）和《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2014〕34號）等文件精神，經研究并報州人社局核準，2018年我縣醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺衛技人才25名,為確保引進工作的順利進行，特制定本方案。

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照發布信息、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。

二、引進崗位、計劃及要求

詳見《2018年瀘溪縣醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵紀守法,具有良好的品行、醫德醫風和職業道德；

(三)具備崗位所需的專業或技能條件；

(四)適應崗位要求的身體條件；

(五)崗位所需要的其他條件；

(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年4月25日至2000年4月25日期間出生);年齡具體要求以引進崗位一覽表(附件1)標明的為準；

(七)引進范圍為面向全州的，報考者現戶籍或進入院校學習前戶籍須是湘西州戶籍。戶籍認定時間以2018年4月  4日前為準。

有下列情形之一的人員不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2. 曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；

4.現役軍人；

5.試用期內的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）和與事業單位約定最低服務年限未滿的人員；

6.原已取得學歷達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2018屆畢業生可不受限制)；

7.具有法律規定不得聘用的其他情形的人員。

四、引進程序

按照發布引進信息、報名、資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續的步驟進行，縣紀檢監察部門對引進工作進行全程監督。

（一）發布信息

引進急需緊缺人才方案通過湘西州人力資源和社會保障局網、瀘溪縣人民政府網向社會公開發布。

（二）報名時間、地點及要求

1、報名時間：2018年 4月25日— 4 月 27日上班時間。

2、報名地點：瀘溪縣衛生和計劃生育局（214辦公室）。

3、報名方式:采取現場報名方式進行,每個考生限報一個崗位。報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、戶籍及崗位要求的相關證件的原件及復印件(所有材料復印2份。持復印件報名的須在面試前提供相關證件的原件，否則取消報考資格)，交2張二寸近期正面免冠半身彩色照片，提交《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份。普通高校全日制2018屆畢業生可憑就業推薦表報名，在進入考核程序前須提供相關證件的原件，否則取消聘用資格。在職人員報名須提交所在單位同意報考的證明。

報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業認定參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）。所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入引進職位專業的，不符合報考條件；報考人員所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣衛計局會同縣人社局認定。

（三）資格審查

資格審查包括報名時資格初審、面試和體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。

報考人員提交的報考申請材料應當真實準確,禁止惡意報名,擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報考資格。

（四）面試

1、由縣衛計局會同縣人社部門統一組織實施，紀檢監察部門全程監督。

2、面試實行百分制，采取由考生現場對相關醫學知識題口述作答的方式進行，面試結果當場公布。

3、招聘計劃數與報考人數原則上應達到1：3的比例方能開考，報名人數未達到開考比例的，經縣人社局、縣衛計局商議，報州人社局確定，根據實際情況可適當降低開考比例或相應核減招聘計劃或取消該崗位。實際面試人數形不成競爭的崗位，報考人員的面試成績達到60分及以上者可進入體檢、考核程序。

4、面試時間和地點另行通知。

（五）體檢

按照同一崗位引進計劃，依據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。如同一崗位擬體檢對象出現成績并列的，則按本崗位的專業技能成績從高分到低分確定擬體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。

（六）考核

體檢合格人員為考核對象,由縣人社局會同縣衛計局進行考核，考核合格人員為擬聘用對象。

五、聘用待遇及要求

面試后，因體檢、考核不合格或放棄等情況造成人才引進崗位空缺的，按成績從高分到低分進行遞補一次。面試、體檢、考核結果及擬聘用人員名單向社會進行公示。擬聘用對象經公示7個工作日無異議后，按程序辦理相關聘用手續，實行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次引進人員為國家正式在編事業人員，按規定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。引進人員服務期為6年，在此期間內不得自行提出調動或參加其它行業的招考，否則，作違約處理。

六、本方案由瀘溪縣人社局、瀘溪縣衛計局負責解釋。

聯系電話：0743-4263875（瀘溪縣人社局）

0743-4260304（瀘溪縣衛計局）

附件1：2018年瀘溪縣醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺人才崗位表

附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表

附件3：《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》

瀘溪縣衛生和計劃生育局

                      瀘溪縣人力資源和社會保障局

2018年4月4日