根據《湖南省公務員公開遴選實施辦法》（湘人社發〔2016〕14號）、《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（湘組發〔2015〕26號）和《永順縣縣直機關單位工作人員公開遴選實施辦法（試行）的通知》（永組通〔2017〕9號）等文件精神，經縣人事領導小組批準，面向全縣公開遴選機關事業單位工作人員25名，現將有關事項公告如下：

　　一、遴選職位

　　詳見《2017年永順縣機關事業單位公開遴選工作人員職（崗）位表》（附件1）。

　　二、遴選范圍

　　全縣機關事業單位在編在崗的副科級（含副科）以下工作人員。

　　三、遴選條件

　　（一）擁護黨的路線、方針和政策，勤奮敬業，品行端正；

　　（二）具有2年以上鄉鎮工作經歷（含試用期），“四項目”人員視為鄉鎮工作經歷；

　　（三）近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次（試用期除外）；

　　（四）符合遴選職（崗）位要求的其他資格條件；

　　（五）身體健康；

　　（六）法律、法規規定的其他條件；

　　（七）報考要求人員身份和編制性質相同或符合順向流動原則， 即行政機關或參公管理單位職位的要求人員身份為已登記的公務員或參照公務員法管理的工作人員，亦可報考事業單位崗位；報考事業單位崗位的即公務員、參公人員或全額事業人員可報考全額事業單位崗位，公務員、參公人員、全額事業或差額事業人員可報考差額事業單位崗位；事業單位工作人員所報考崗位須滿足崗位轉聘有關條件。

　　（八）以上工作經歷要求均截止至2017年11月底，年限按足年足月計算；

　　（九）遴選職（崗）位年齡要求在30周歲以下的為1986年12月13日以后出生，35周歲以下的為1981年12月13日以后出生，40周歲以下的為1976年12月13日以后出生，45周歲以下的為1971年12月13日以后出生。

　　具有下列情形之一的，不得報名參加公開遴選：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對流動有其他限制性規定的；

　　4、試用期內的公務員或者事業單位人員，在現工作單位工作未滿1年的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　（一）報名

　　報名時間：2017年12月13日— 12月15日

　　報名地點：永順縣人社局4樓事業單位人員管理股

　　報考方式：采取現場報名方式，每人只能選擇一個職（崗）位報名，報名時需攜帶本人身份證、學歷學位證及復印件、兩張同底一寸免冠照片、本人近3年考核情況、編制使用證明，有工作經歷要求的需由所在單位出具工作經歷和同意報考有效證明。報考人員的條件必須與報考職（崗）位要求的資格條件相符合，并填寫好《2017年永順縣機關事業單位公開遴選工作人員報名登記表》（附件2），教師參加公開遴選須經縣教體局、分管縣領導及縣人事領導小組領導同意。

　　（二）資格審查

　　由組織、人社、編制等部門會同遴選單位進行資格審查，資格審查初審合格后統一核發準考證。資格審查包括報名時資格初審、考核時資格復審、調配前資格終審，并貫穿公開遴選工作全過程。

　　（三）筆試

　　1、筆試開考比例：筆試開考比例原則為遴選計劃數與該職（崗）位報名人數比例不低于1:3。達不到開考比例的，由縣人事領導小組研究決定相應核減遴選計劃或取消該職（崗）位遴選計劃。若遴選職（崗）位取消的，允許該職（崗）位報名人員改報符合條件的其他職（崗）位。

　　2、筆試內容：筆試成績占考試總成績的40%。遴選單位根據崗位特點，除測試《公共基礎知識》外，如需加試《專業知識》，按照《公共基礎知識》占30%、《專業知識》占70%的比例計分執行，報縣人事領導小組辦公室備案。筆試由縣人社局會同相關部門及遴選單位統一組織實施。

　　3、筆試時間：2017年12月23日（詳見準考證）。

　　4、筆試地點：詳見準考證。

　　5、準考證領取時間：2017年12月20日-12月21日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。領取地點：永順縣人社局事業單位人員管理股

　　（四）面試

　　面試考試占考試總成績的60%。采取結構化面試或專業化面試方式，由縣人社局會同相關部門及遴選單位統一組織。根據筆試總成績由高分到低分，按照1：3的比例確定面試對象。如出現缺額，按筆試總成績由高到低依次遞補。遴選職（崗）位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，考生的面試成績須達到60分及以上方能進入下一程序。面試時間及地點另行通知。

　　（五）體檢

　　根據筆試與面試的總成績由高分到低分的順序，按照與遴選職位1：1的比例確定體檢對象，若考試總成績相同的，筆試成績高者入圍。體檢標準和有關要求參照中央2016年底修訂頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實行。體檢工作由縣人社局統一組織實施，在有相應資質的體檢機構進行，體檢時間另行通知。如體檢不合格或棄權，出現空缺的，按照同一職（崗）位綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。體檢費用由考生自理。

　　（六）考察

　　體檢合格人員即為考察對象，考察工作由遴選單位負責，遴選單位派出兩名以上人員組成考察組。考察主要采取個別談話、民主測評、實地走訪、查閱干部檔案、同考察對象面談等方法進行。重點了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況，形成書面考察材料。考核不合格人員或自動放棄人員，依次遞補一次。

　　（七）公示

　　擬遴選人員名單在永順縣人民政府網站公示，公示期為5個工作日，接受社會的監督。

　　（八）試用和調動

　　公示期滿后無異議，報縣人事領導小組研究正式確定為遴選對象，安排到遴選單位試用3個月。試用期滿經考核合格的，辦理正式調配手續；不合格的，不予辦理調配手續，所缺職（崗）位不再遞補。

　　五、有關要求

　　（一）報考人員提供信息必須詳細、真實、準確，如有弄虛作假，一經查實，取消參加公開遴選資格，并按有關規定嚴肅處理。

　　（二）本次公開遴選工作由紀委監察部門全程監督。

　　（三）本次公開遴選其他未盡事宜由縣人事領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0743-5233635

　　          0743-5225630

　　永順縣人事領導小組辦公室

　　2017年11月30日